グループボスシステムの起源-

ミラクルカジノ 違法エンタープライズの所有権そして、ミラクルカジノ 違法

投票会議で固定位置と固定給与の競争を実施するための「Zaokai」Wuhan Factoryの投票会議でのスピーチ

Xie Yuande

199712月16day

今日、私は次の3つの問題について話して、あなたと話し合いたいと思います。時間は比較的急いでいるため、良い準備と良い考慮はミラクルカジノ 違法ません。間違いがある場合は、それらを修正できるようにそれらを思いついてください。

1、ウハンミラクルカジノ 違法は誰に属しますか？

2、ウハンミラクルカジノ 違法の現在の状況と開発の見通し「Zhaokai」？

iii、「Zhao Kai」Wuhan Factoryが開かれたとき、次に何をすべきでしょうか？ミラクルカジノ 違法をする方法は？

1、ウハンミラクルカジノ 違法は誰に属しますか？

最初の質問ウハン工場は「Zaokai」に属するのは誰ミラクルカジノ 違法か？

ミラクルカジノ 違法法の観点からは株主に属しているが、本質的には私たちの工場のすべての従業員に属していると確実に言うことができます。

なぜそう言うのミラクルカジノ 違法か？会社の所有権は一般的なアイテムの所有とは異なるため、一般的なアイテムの所有権は明確に反映されており、誰が誰であるか、そして家電製品など、彼ができることをやりたい人は誰でも、企業の所有権は非常に抽象的であり、それほど明白ではありません。誰もが彼らが望むことをすることは不可能ミラクルカジノ 違法。この問題は非常に複雑であり、この問題は非常に大きいミラクルカジノ 違法。この問題は非常に大きいため、人間が議論し、探索しています。それはまた、私の国の改革における最大かつ最も困難な問題ミラクルカジノ 違法。これまでのところ、全世界がまだうまくいっていないことは問題ミラクルカジノ 違法。

なぜ私たちの工場は合法的に株主に属していると言うのですか？当社法律に従って最新のエンタープライズシステムを確立ミラクルカジノ 違法ため、法的観点から株主に属しています。

なぜこの会社は実際にすべての従業員に属していると言うのミラクルカジノ 違法か？この声明は矛盾していませんか？いいえ、前述のように、エンタープライズの所有権は非常に複雑であり、いくつかの側面からこの問題を調べる必要があります。そうしないと、不完全で間違っています。この会社は本質的にすべての従業員であると言うことは、誰が恩恵を受けているかに依存します。誰が会社に大きな影響を与えますか？誰がそれを操作していますか？評判のすべては虚偽であり、それから得られる利点は現実ミラクルカジノ 違法。

今日この問題について議論し、それを明確に説明するために、それは経済的および政治的問題の両方であると思います。なぜそう言うのミラクルカジノ 違法か？経済的問題は利益の問題ミラクルカジノ 違法。政治的問題は、企業の私たちの地位に関係する問題ミラクルカジノ 違法。言い換えれば、私たちはすべて労働者または会社の所有者ミラクルカジノ 違法。私たちの平等または不平等の関係は、ボスと従業員の関係、または同志と同志の関係ミラクルカジノ 違法。

この問題について私たち全員がどのように考えますか？それはどのような関係なのか、それがどんな関係なのかです。この問題は、会社の18年間の歴史から見る必要があります。この会社は私のものに属していると言う人は常にいますが、実際にはこの会社は私たちのものに属しています。法的観点から、それは事実であり、利益の観点からです。つまり、経済的な観点からも政治的な観点からも、すべての従業員が会社の所有者であることを意味します。会社への私の貢献は比較的大きいと言えますが、私の利益は最も多くないかもしれません。運用の観点から、私は会社について言ったことに特定の原則と制約を持っていますが、すべてが言えるわけではありません。私が最後の発言権を持っているのは、企業のニーズ、ほとんどのシェンロングの人々の利益であり、私は企業とシェングロングの人々に責任を負っています。別の側面から、私の言葉は練習後に合理的で価値があることが証明されたとも言えます。全員の認識とサポートを得て、時間の経過とともに全員の信頼と尊敬を得てください。みんなの信頼と私への尊敬のために、反応力は私に新しいプレッシャーと動機付けを与えてくれまミラクルカジノ 違法。あなたは誰にとっても有益なことをもっと言うべきであり、誰にとっても有益なことをもっとする必要があります。誰にとっても有益なことを言うだけでなく、最終決定権を持っている必要があります。

別の観点から見てください。 18年間、私はどの場所にいませんでミラクルカジノ 違法。「ボス」、あなたは私の「従業員」です。 18年間、私はすべての同志と同等だと思います。私は兄弟姉妹を扱うように、会社のすべての人を扱います。若者を自分の子供のように扱います。私の声明は興味の観点からのものです。つまり、私は皆から何かを抽出ミラクルカジノ 違法くないということですが、私はいつも皆のために何かをミラクルカジノ 違法いと思っています。私の収入から判断すると、私は財政的に作成ミラクルカジノ 違法ものだけを手に入れます。私の労働条件と生活水準から判断すると、私は常に自制心と自己規律に大きな注意を払い、過度の追求と治療を受けていません。一般に、条件は基本的にすべての人と一致しており、一部のギャップは合理的な境界と作業要件を超えていません。

多くのことを言った後、誰かがこの会社との関係は何ミラクルカジノ 違法か？他の同志の関係は何ミラクルカジノ 違法か？将来どのような変化が起こりますか？

この問題を明確にするには、3つの側面から話す必要があります。まず、法的観点から、私は株主であり、この会社は私自身の共有を持っています。第二に、大きな利益の観点から見ると、私は会社のリーダーであり、実質的な受益者ミラクルカジノ 違法。第三に、この工場に対する私の態度から、私はこの会社を自分の家と見なしています。

2番目の質問は、この工場とあなたの関係です。第一に、法的な観点から見ると、それは私の会社との関係と同じです。株主ではなく、一時的な違いがあります。しかし、彼が明日株主になりたい場合、彼は明日それを達成することができ、会社は彼の分け前になります。第二に、利益の観点から、工場の運営と管理の仕事と生産に参加する限り、結果を達成ミラクルカジノ 違法場合、あなたは受益者になります。第三に、工場に対する態度の観点から見ると、誰もが会社を自分の家と見なすべきだと思います。この工場は私のものと私たちのものに属します。

従業員が自分の工場を愛していることを主張する多くの企業はありませんか？口頭昇進はその効果を達成できますか？いいえ。このため、多くの国が効果的な解決策を模索しています。特に、私たちは、従業員を家として愛することを目標にするために、実用的な形式の所有権を使用しようとしています。特に過去10年間で、私たちの国はこの分野で多くの努力をしており、高価を支払いまミラクルカジノ 違法。

元々は、公共の所有権が高いほど、それはより高度になると信じられていたので、理髪店は全員が所有しています。数十年の実践により、公共所有の程度が高いほど、生産性を高め、大衆の熱意を動員できることが証明されています。それで、公共所有権が不可能な場合、それは私的所有権ですか？実際、世界には個人所有に従事する多くの国があります。いくつかの国は順調に進んでいますが、まだうまくいっていない国はまだたくさんあります。パブリックでもプライベートほど単純ではありません。それが私的所有権のためだけであり、中国が発展するなら、それはずっと前に私的所有権のためだったかもしれません。過去10年間、国は多くの形式の研究と実験を行ってきまミラクルカジノ 違法が、今回は党の中国共産党の第15回国民会議は、最初にこの問題を解決しまミラクルカジノ 違法。 Deng Xiaopingの理論によると、「3つの利点」は、すべての人の熱意を動員することができます。または、会社の従業員が自分の工場を家として愛することができ、それを構築するために最善を尽くし、良い製品を生産し、効果的で国に貢献します。

私たちの企業の所有権は、あなたがそれをもっと誇張して置きたいなら、この段階で世界で最も先進的ミラクルカジノ 違法。少なくとも、それは私たちの国で進歩していると言えます。これが江長官が言ったことミラクルカジノ 違法認定は、「第15回国民会議」の報告書で入手できます。 「第15回国民会議」の報告書は、株式保有協力システムを高く評価しまミラクルカジノ 違法。それを「改革における新しいもの」と呼んでください。当社の所有システムは、この種の株式保有協力システムです。それで、その優位性は何ですか？簡単に言えば、株式保有協力システムは、お金の役割、つまり「株式」の役割、つまり「協力」の役割、つまり「協力」の役割を認識しています。つまり、会社は株主だけでなく、会社の従業員が最終決定権を持たなければなりません。人々が一緒にお金を追加するときにのみ、彼らは数えることができます。これは、改革中に私たちが探求している中国の特徴を持つ社会主義です。なぜ私たちの所有権システムは今日世界の上級レベルにあると言ったのですか？それは社会主義システムの本質を保持し、資本主義の本質を吸収するということであるため、今日の社会で進歩しています。

もちろん、現時点では完璧ではミラクルカジノ 違法ませんが、このアイデアに従ってこれを続けている限り、みんなの努力の後、当社の企業所有権と管理モデルは、間違いなくミラクルカジノ 違法の一流のレベルになります。

2、………（省略）

3、「Zhao Kai」Wuhan Factoryの場合、次に何をすべきミラクルカジノ 違法か？

上記の最初の質問は、工場の性質と管理形式が比較的進んでいるということミラクルカジノ 違法。 2番目の質問は、私たちの工場が同じ業界で最も競争力のある工場であるという事実についても語っています。それで、私たちは次に何をすべきミラクルカジノ 違法か？

人間の性質から始めたいミラクルカジノ 違法。私の国の人間の研究には、古代からの2つの理論があります。1つの考え方「人間の最初の性質は良い」と別の学校は、「人間の最初の性質は悪だ」と言います。おはよう学校は、社会における邪悪な人々の出現は、彼らが環境の影響を受けているために悪になるためだと説明しています。悪霊は、社会にはまだ多くの善良な人々がいることを説明しています。つまり、環境の影響により良くなることを意味します。これら2つの声明のどれがより科学的であるかは気にしませんが、2つの学校には共通点が1つあります。つまり、人間の生来の性質はあまり重要ではなく、習得された自然は生来の自然よりも重要ミラクルカジノ 違法。誰もが「Mengの母親の3つの移動」の物語を知っています。これは、「インクに近い人は黒で、赤に近い人は赤ミラクルカジノ 違法」という真実も言います。全体として、良い環境を作成することが非常に重要ミラクルカジノ 違法。これは、私たちの国の人々に関する研究から引き出された結論ミラクルカジノ 違法。

人々に関する外国人の研究について話しましょう。アメリカの管理科学者と心理学者は、管理の観点から人々を研究しています。 2つの声明があります。1つは、人々が勤勉に生まれ、もう1つは怠zyで生まれているということミラクルカジノ 違法。人々に対する完全に異なる見解のために、2つの完全に異なる管理理論が出現します。最初の方法は理論的には呼ばれますx理論、2番目の方法はy理論と呼ばれます。 1970年代まで、誰かがさまざまな生理学的要因のために人々自身が非常に複雑であり、さまざまな状況の下で、人々は異なるニーズと動機を持っていると提案しまミラクルカジノ 違法。時には、同じ状況下でも、同じことに対して異なるニーズと感情が示されています。ミラクルカジノ 違法がって、X理論は役に立たず、Y理論は全能ではありません。 X理論とY理論を選択し、さまざまな状況に交互に使用する必要があります。その後、日本はこの理論をZ理論と呼びまミラクルカジノ 違法。この理論の本質は、個人、組織、仕事の間の最良の協力を提唱することです。

古代から現在までの人々に関する研究結果は、自宅と海外の両方で、企業が個人的な才能と才能を完全に活用することが容易ではないことを示しています。 Sun Yat-Senは言った：「人が最善を尽くすことができれば、すべてが繁栄するでしょう。」企業が繁栄し、繁栄ミラクルカジノ 違法い場合、すべての従業員は「自分の才能を最大限に使用する」だけです。人間は、最も先進的で最も複雑な動物です。科学は現在非常に開発されていますが、人間ほど高度なものを発明ミラクルカジノ 違法人はいません。最近では多くのロボットとロボットがありますが、どんな手にも、人間の手ほど柔軟ではありません。ミラクルカジノ 違法がって、群衆の中で、組織の中で、人々は才能を達成するために最善を尽くすことができます。つまり、誰もが組織で才能や才能を使用することは容易ではありません。これは中国や外国に当てはまります。しかし、それは簡単ではありませんが、まだ方法があります。たとえば、中国の理論には良い環境が必要であり、外国の理論には科学的な方法が必要です。より良い会社を構築ミラクルカジノ 違法い場合は、次の3つのことをしなければなりません。

1。固定された職位、固定給与、競争の激しい仕事を通じて、優れた企業環境が確立され、科学的管理が策定され、優れた周期的な競争力のある雰囲気を形成するためのオープンで公正な競争メカニズムが作成されます。企業と個々のニーズの最高の協力を徐々に達成し、すべての従業員の強力な能力を刺激します。誰もがミラクルカジノ 違法ぞれの才能を示す機会と条件を持つことができます。 Sun Yat-Senの言葉を理解する：人が最善を尽くすことができれば、すべてが繁栄するでしょう。

2。ミラクルカジノ 違法同志は、「第一、公共、そしてプライベート、私的、私的」に関する生活の見通しを確立しなければなりません。

私が非常に若かったときに母が私に話を言うのを聞いた。それはおそらく、過去にファンゼンという名前の男がいたことを意味します。他の人を助けるために勤勉で、親切で、熱心になります。隣人は彼のようにとても好きで、彼に助けを求めるのが大好きです。他の人が彼に助けを求めるとき、彼は決して拒否せず、常に他人の仕事に責任を負います。彼はしばしば他の人を助けますが、彼の畑は捨てられ、彼の家は空です。食べ物や衣服はなく、彼は食べ物を物ggingいなければなりません。冬が来ていますが、冬を過ごすために綿のコートがない場合はどうすればよいですか？ご飯をお願いします。私は1リットルでご飯を買うことができ、それを売ることができます。綿のコートを販売ミラクルカジノ 違法後、お金のために買うことができます。しかし、彼が翌日に売るために通りに行くのに十分なリットルを集めたときはいつでも、彼は常に2ラウンドを失います。 （1リットルで10）。彼は奇妙に感じ、彼を納得させませんでミラクルカジノ 違法。私は夜寝て、待って何が起こっているのか見てみることにしまミラクルカジノ 違法。その日の真夜中でミラクルカジノ 違法、そして私は白いマウスがご飯を盗むために来るのを見まミラクルカジノ 違法。彼は彼の前のマウスをつかみまミラクルカジノ 違法。奇妙なことに、このマウスは実際に話しまミラクルカジノ 違法：「あなたは人生に8個しかないし、世界中の旅に不満を抱いています。」彼はなぜ尋ねましたか？マウスは言った、あなたは「空を尋ねる」ために遠い場所に行くだろう。ファンゼンは、道路がどれほど遠くであっても、彼は神にはっきりと尋ねて出発しなければならなかったと考えました。ある日、彼は歩いていて、役人のメンバーに会いました。役人の事務所は彼に彼がどこにいるのか尋ね、彼は職員に正直に言った。当局者は、彼の娘が18歳で話せなかった理由を尋ねるのを助けるように彼に頼んだので、彼は同意しました。歩いていると、川まで歩いた。コイの精神がファン・ゼンにどこに行ったのか尋ね、彼は遠くから空を尋ねたと言った。魚の精神はまた、彼に私に尋ねるのを手伝うように頼みました、それは千年間練習していましたが、なぜそれは天国に行くことができないのですか？彼も同意した。彼は前進し続け、道教の寺院まで歩いた。私は道教の司祭に会い、ファン・ゼンに彼がどこに行ったのか尋ねました。ファンゼンは再び真実を語った。道教の司祭は彼に助けを求めて尋ねて尋ねました、なぜ彼は千年以上練習した後、まだ不滅にならなかったのですか？彼は再び同意した。彼は歩いて歩いて、彼がどれくらい歩いたのかわかりません。そして、多くの苦難を経験した後、彼はついに目的地に到着しました。私が見上げると、崖に「3つではなく3つ尋ねる」という大きな言葉がいくつかありました。それは、人がせいぜい3つのことしか尋ねないことを意味します。ファンゼンは常に他の人々の問題を最初に置いており、彼は他の人から委ねられた3つのことしか尋ねませんでした。私は自分の質問にも言及せずに戻ってきました。道教の寺院に戻って、彼は道教の司祭に、神は左側に金の瓶があり、右側に銀の瓶があると言ったと語った。あなたがそれを掘り出すならば、あなたは不滅になることができます。道教の司祭は急いでファン・ゼンに一緒に掘るのを手伝うように頼み、彼は金と銀を掘るのを手伝いました。それから彼は川に歩いて行き、コイの精神に、神はあなたの口に風の避難所があると言ったと言った。魚の精神は言った、それからあなたは私がそれをすぐに選ぶのを手伝うことができ、彼はそれを助けるでしょう。彼は戻ってきました。彼が役人の家からそれほど遠くないところに歩いたとき、役人の娘は彼に叫びました：「ファンゼンが戻ってきました、ファンゼンは戻ってきました。」当局者は、ファン・ゼンの彼を助けた結果に尋ねました。ファンゼンは、あなたの娘が夫を見ると話すと言いました。このようにして、ファンのZengは予期せず金、銀、宝石、妻を手に入れました。彼は他の人のために問題を解決するためだけに神を見に行き、彼自身の問題について言及しませんでしたが、彼の問題は解決しました。人々の間で流通したこの物語は、単純だが深遠な真実を反映しています。より多くの善行をして、他の人を助けて喜んで、最終的には損失を被ることはありません。他の人を助けることは、実際に自分自身を助けることです。この物語は、私のアイデアの形成に大きな影響を与えます。例として人間を取ります。一部の人々は、人々間の関係は単なる相互使用の関係であると考える人もいれば、人々の関係は相互援助の関係であると考える人もいます。これらの2つの声明は、物事を行う際に明らかではありませんが、それぞれの考えでは明らかです。誰もが人々の間の相互に有益な関係である関係で行動する場合、この社会はひどいです。それどころか、他の人を助け、お互いを助けることが社会全体の雰囲気になるなら、この社会は美しいでしょう。これは社会にも当てはまり、さらに会社にとってもそうです。私の個人的なアイデアは、人々の間の相互援助に基づいているため、Shenglong Companyでは、4対1の企業目的（4つの近代化の構築、人々に利益をもたらし、国の心配を共有し、人々の心配を和らげるため）。 「4つのこと」を行うと、会社は成功します。 「4つのこと」の次のステップがより良く行われた場合、当社は間違いなくより大きな開発を行うでしょう。 10年前、私はこれらの「4つのこと」を当社のビジネスの道にまとめました。古代人は、「真実を達成した人はより多くの助けを借りて、真実を失った人はほとんど助けを借りないだろう」と言った。私は自分の計画だけで大きな成果を達成できる人々のことを聞いたことがありません。したがって、「Jujube」Wuhan Factoryを構築した後、私たちはそれから利益を得ることができるという考えをしっかりと確立する必要があります。

3。すべての同志は、勤勉の精神を培わなければなりません。国内外で、古代や現代で大きな成果を上げた有名人は、有名な引用を残しています。 Tang王朝の偉大な作家であるHan Yuが彼の記事に書いたように、「職業は勤勉で無駄であり、行動の成功と思考の破壊が続きます」。 Guo Moruoはかつて、「天才を形成する決定的な要因は勤勉です」と言いまミラクルカジノ 違法。 Lu Xunはまた、「天才はどこですか？私は他の人が彼らの仕事にコーヒーを飲むのに費やしています」と言いまミラクルカジノ 違法。世界の偉大な発明家であるエジソンは、「天才は1パーセントのインスピレーションに加えて99パーセントの汗です」と述べまミラクルカジノ 違法。キムラ・キムラはまた、「いわゆる天才は、忍耐力、勤勉、魅力的で無私の人々を持つ人々を指します」と述べまミラクルカジノ 違法。これらの有名人は、主に勤勉さと天才、勤勉さと結果について話しています。彼らの成功ミラクルカジノ 違法経験は主に勤勉です。

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誰もが勤勉な精神を育てなければならないことを願っています。勤勉は個人的なニーズであり、勤勉は企業の必要性であり、勤勉さも社会の必要性ミラクルカジノ 違法。勤勉は品質を生み出し、勤勉さは効率を生み出し、勤勉さは結果を生み出し、勤勉さは幸福を生み出します。

ミラクルカジノ 違法ように考える人もいるかもしれません：「あなたは改革と開放のための良い機会に遭遇しまミラクルカジノ 違法。どんなに一生懸命働いても、私たちはあなたに追いつくことができません。」これは悪いことであり、現代社会は非常に迅速に変化します。江長長官は、中国共産党の第15回全国会議に関する報告書で、現代社会の変化は前任者にとって想像を絶することはないと述べた。たとえば、私たちが会社を設立ミラクルカジノ 違法時代に、国は4つの近代化を達成するためにスローガンを提案しまミラクルカジノ 違法。現在、4つの近代化についてしか話せない場合、それだけでは十分ではありません。科学的および技術開発の観点から、関連するデータは、過去50年間に開発された新しい技術が科学技術全体の90％を占めていることを示しています。この90％の80％は過去10年間に開発されまミラクルカジノ 違法。それは間違いなく将来より速く発展するでしょう。科学技術の発展により、社会全体の顔が変わり、コンピューターの出現がこれを示しています。科学技術と社会的変化の発展に伴い、それは必然的に勤勉な人々に開発の機会をもたらすでしょう。開発の機会はすべての期間で利用可能ですが、機会は野心的で勤勉な人のみに属します。

Shenglong Companyの才能に対する要求から、Shenglong Companyについてもお話します。 Shenglong Companyの最大の間違いは、レンガ工場を開始することでミラクルカジノ 違法。主な理由は、資格のある工場マネージャーなしで工場が運営されていることです。これまでの最大の成功は、ウハンで工場を開始することです。成功ミラクルカジノ 違法経験は、主に最初に資格のある工場マネージャーを獲得し、次に工場を運営することです。そのため、成功します。優れたスキルがあれば役に立たないことを心配しないでください。資格のある工場マネージャーがいる場合は、工場を設置できます。10個の工場管理者がいる場合は、10個の工場を設置できます。100個の工場マネージャーがいる場合は、100個の工場を設置できます。これはファンタジーではありません。ABB Companyには1,300人の子会社がミラクルカジノ 違法ます。

考えることややることを大胆にするという問題がミラクルカジノ 違法、高い目標と低い目標の問題がミラクルカジノ 違法ます。ナポレオンには有名なことわざがミラクルカジノ 違法ます「将軍になりたくない兵士は、良い兵士ではありません。」 Wang Xinchengが最初に工場ディレクターになりたくなかった場合、その工場ディレクターの選挙は彼にとってチャンスではないでしょう。人々はあえて考えてやらなければなりません。あえて考えないなら、それをすることについて話さないでください。考えたりやったりせずにどこから来ることができますか？ Shenglong Groupは、弱から弱いものから強いものまで、段階的に段階的に開発されまミラクルカジノ 違法。当社の製品品質は、過去から大幅に向上しています。基準を改善しない場合、私たちの工場は業界で最も競争力のある工場になることができますか？私たちは工場をワンチェンで、次にザオヤンで、そして今はウハンで始めまミラクルカジノ 違法。将来、工場を経営するために北京に行くことを計画しています。これはすべて、私たちの目標から互いに高くなっています。これはすべて、現実的な仕事から来ています。だから私は誰もが勤勉な精神を育てることを願っています。

上、ちょうど「Zhao Kai」Wuhan Factoryの次の作品は、3つの側面について語っています。つまり、優れた企業環境を確立し、人生に関する正しい見方を確立し、勤勉の精神を前進させます。これらの3つの側面が要約されている場合、それらは会社の文化または企業精神の問題として要約することができます。品質と成績を改善するには、企業は優れた企業文化と企業精神を持たなければなりません。それには、私たちの考えと信念、人生の追求、精神的な領域が含まれています。現代の経営科学は、社会が発展すればするほど、その競争は科学と文化の間の競争としてますます明らかになると考えています。素材は精神になる可能性があり、精神も問題になる可能性があります。企業環境、個人的な追求、勤勉は空のように見えますが、それは仕事の動機、創造の活力、良質、良いサービス、そして良い利益になる可能性があります。それは会社の新しい目標と新しい外観になります。私たちは、機器、技術、原材料、マーケティング、経済的利益などの「ソフトウェア」の開発に注意を払い、団結ミラクルカジノ 違法、調整された、闘争、創造、暖かくて美しい精神的な家を作るよう努めなければなりません。

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