10月24その日、西西西副総督は調査のためにシェンロン電気オンカジ ミラクルカジノに行き、中国の共同党の第19国民会議の精神の精神の精神の実施を必要とし、野心と耐えられ、勇敢に勇敢に立って、供給システムをさらに供給します。
Zhou Xianwangは、Shenglong Electricの制作ワークショップで会社が開発オンカジ ミラクルカジノ新製品と技術を見て、会社の生産およびグループボスシステムに関する会社のリーダーの紹介を聞き、会社のリーダーと従業員の代表者との議論を行いまオンカジ ミラクルカジノ。 Zhou Xianwangは、Shenglong Electricの開発成果とグループボスシステムを完全に確認しまオンカジ ミラクルカジノ。
Zhou Xianwangは、Shenglong Electricの議長であるXie Yuande氏が調査と実装オンカジ ミラクルカジノグループボスシステムは、非常に有意義であり、詳細な研究と継続的な改善に値すると指摘しまオンカジ ミラクルカジノ。 Zhou Xianwangは、現実経済に貢献することは、あらゆるレベルの政府の重要な責任であると強調しまオンカジ ミラクルカジノ。
親愛なる副知事周Xianwangと親愛なる指導者：
知事に報告することは非常にまれです。実際、私はそれを聴くたびに、私は違うと感じています。
最初のポイント：私は当時の会社の起業家活動に最初に参加しまオンカジ ミラクルカジノ。 2003年に理事会が中国中部で開催されたとき、30の億万長者を訓練することを提案し、2008年と2009年に100の起業家チームを訓練することを提案しまオンカジ ミラクルカジノ。
セカンドポイント：Shenglongでは、議長は私の教師であり、企業文化と祖先文化が私たちを惹きつけてくれまオンカジ ミラクルカジノ。 2番目の名誉は、私が大学で勉強を始め、すべての人、特にウハン大学の卒業生を知るようになったことです。
しばらく前、ハーバード大学の学長は次のように述べています。「教育の目標は、学生が「誰かがナンセンスを話している」と区別できるようにすることです。」また、Peking UniversityのGuanghua Management Schoolの学部長は、「美しい能力を定義し、美しい意志を構築する」と述べまオンカジ ミラクルカジノ。
理論とシェンロング文化とグループのボスについて考えることには非常に高い位置があります。しばらくすると、私の起業家の指導者は、18歳で私を追いかけまオンカジ ミラクルカジノ。
オンカジ ミラクルカジノは現在、国際市場に向かっています。このブランドの影響はまだ多少異なります。そのため、才能を求めています。
成功の基準があります。
今日、オンカジ ミラクルカジノ。私はこのようなプロセスを楽しんだ。
親愛なる副知事周Xianwangと親愛なる指導者：
周知事はここにいます、私はとても幸せです、オンカジ ミラクルカジノ知事は間違いなく私の名前を覚えています。
起業家会社の3つのチームには現在600人がおり、平均年齢は34歳と学士号以上の220人です。 、管理部門、および財務部門。
2003年に設立されたWuhan Startup Company、22のマーケティング部門があります;
2008年に設立されたチンギン会社には16のマーケティング部門があります;
2015年にYichang Companyを設立;
Chengdu Companyが2016年に設立されまオンカジ ミラクルカジノ。
「400の戦略」作業部門の主な仕事は、ウェンフアカレッジ/ウハン職業科学カレッジ、3つの起業家企業の才能を保護すること、また、シクアン・シンジア電気とシクアン市場を開放するための起業家のプラットフォームを提供することです。
新しいエネルギービジネス部門は、太陽光発電の発電が支配的な新しいエネルギープロジェクトを実施することです。
中国共産党の第19回国民会議は成功裏に開催され、XI書記長の報告書は、私たちのオンカジ ミラクルカジノの相互創造とwin-winの開発概念（大規模な起業家、大衆イノベーション、ウハンのプロジェクト）と100回の自殺を維持します。私たちのオンカジ ミラクルカジノのボスは、党中央委員会、地方党委員会、オンカジ ミラクルカジノの党委員会との高度な一貫性を維持し、勤勉な手を使って湖北の経済発展に貢献し、社会に貢献し、祖国に奉仕する必要があります。
周オンカジ ミラクルカジノ知事に感謝します、リーダーに感謝します！
（上記のコンテンツはオンカジ ミラクルカジノ Mingwangのスピーチです）
Zhou Mingwangは話し始めたばかりで、周Xhou Xianwang副知事はZhou Mingwangに尋ねまオンカジ ミラクルカジノ：「Now困難は何ですか？ 「オンカジ ミラクルカジノ Mingwangは答えた：「何も難しい。問題、難しいことはありません。 」
親愛なる副知事周Xianwangと親愛なる指導者：
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その後、私は卒業生からアシスタント、ゼネラルマネージャーまで6年間、そして会社の大統領からさらに6年間、最初の起業家精神の成功を達成しまオンカジ ミラクルカジノ。これは、グループボス、Shenglongの起業家精神プラットフォーム、そして私が自分自身を表していること、そして成功へのより多くの起業家の若者を表しています。
私はよく私のチームに話します、あなたはシェンロンから何を得たいですか？ オンカジ ミラクルカジノのために何ができますか？
シェンロンの私にとって最大の価値は、私に夢の中でより良い生活を送るだけでなく、より多くの変化をもたらし、野心や理想にあまり理想と理想を持っていない人から、私の人生を通して追求するキャリアを持つ人から、私はそれを必要としないようにします。だから私の目には、オンカジ ミラクルカジノのグループボスシステムは私たちに最も普通の人々を与えてくれます。Shenglong文化。オンカジ ミラクルカジノがって、過去10年間で、シェンロング文化が私に及ぼす影響は、私の世界観と価値をより正確にし、これが私の最大の変化であるということです。
3番目は、私が要約オンカジ ミラクルカジノShenglongの声明です。 Shenglongは、大量の起業家と革新の時代です。 s。。
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最後のポイントは、オンカジ ミラクルカジノ Electricが1979年以来グループボスシステムの制度的信頼を持っているということです。私たちは基本的に自信を持っており、この時代のリズムをより正確かつ早期に入力できます。それはまさに、4つの近代化を構築し、人々に利益をもたらし、国の心配を共有し、私たちの元々の意図を忘れて、常に若者が必要とするもの、そして国が必要としていることを考えてはならないことを提案してからです。
Feng Li、Donghu Hi-Techゾーンの管理委員会のチーフエンジニア、スポーク
Feng Li：
いくつかの問題を解決するために最善を尽くしますが、能力を達成できないことがあります。 オンカジ ミラクルカジノの文化と企業のメカニズムに関しては、本当に助ける価値があると思います。
良いサービスを提供します。
dr。
Li Gaochan：
2012年、私は内部の雑誌「今日のライトバレー」を見まオンカジ ミラクルカジノ。 Shenglongはこの哲学を使用して企業を管理しています。
当時のハイテクゾーンのプロパガンダ部門の副局長であるZeng Yumei（Zeng Yumeiが私の同僚でオンカジ ミラクルカジノ）に連絡し、Shenglongに連絡してインタビューとXie氏から学びまオンカジ ミラクルカジノ。私に連絡オンカジ ミラクルカジノ後、私はシェンロンのグループボスシステムを非常に確信していまオンカジ ミラクルカジノ。
最初のポイント、彼は世界を救い、社会的感情、そして国際的な視点を救いたいという願望を持っていると思います。世界を救いたいという欲求は、彼が常に他の人について考え、常に他の人が成功するのを助けたいと思っていることを意味します。
セカンドポイント、彼は道徳的な起業家だと思います。オンカジ ミラクルカジノはしばしば道徳について話しますが、道徳が何であるかについてはあまり明確ではありません。
私は学士号で経営陣を学び、長年の仕事と実践の後、常に西洋の経営陣を研究してきまオンカジ ミラクルカジノ。 Xie氏は、「人々に愛と美徳を持つ人は実際には神です」と紹介しまオンカジ ミラクルカジノ。
第三のポイント、中国はXie氏の国際的なビジョンに追いつく段階にあると思います。現代以来、中国は先進西側諸国に遅れをとっているため、他の国を追いかけてきまオンカジ ミラクルカジノ - それが私たちのシステムであれ、私たちの技術であろうと、私たちのライフスタイルであろうと、それは他の人を追いかけています。
4番目のポイントは、「人間化、大きな力、耐久性」についてです。まず第一に、あなたは人間の性質につながっています。なぜなら、あなたが人間の性質につながり、他の人のニーズを満たし、他の人のニーズを満たすための条件を作成することさえ、他の人があなたに従うからです。
これらは、Xie氏がオンカジ ミラクルカジノと共有する見解の一部です。実際、私の理解によれば、オンカジ ミラクルカジノの方向と目標は正しいです - 世界を救いたいという願望、社会的野望、「他人を確立し、自分自身を確立します」、社会的野望、社会的感情などの社会的感情があります。
別の方法も正しいものであり、オンカジ ミラクルカジノボスシステムは中国の伝統文化にも沿っています。実際、それをファッショナブルな言葉にすることは、このオンカジ ミラクルカジノのボスシステムが中国の伝統文化を反映していると思います。
3番目のもの、それは条件、またはメカニズムに関するものだと思います。 オンカジ ミラクルカジノの会社全体は、信頼の文化と助けのメカニズムに満ちています。
この信頼の文化、ミラノ大聖堂の物語についての別の物語があります。 Xie氏によると、ミラノ大聖堂は、前任者の設計図面が正しいと考えており、その後の世代はこのデザインの図面に従ってそれらを構築できると考えています。
会社全体には、他の人が幸せな文化として成功するのを助ける文化もあります。同時に、同僚や従業員を支援するこの文化は、会社の外部に送られ、会社の発展に興味がある人になります。
要するに、方向は正しい、方法は正しい、条件とメカニズムも健全であり、エンタープライズの開発は自然なものだと思います。
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これらは、Xie氏がオンカジ ミラクルカジノと共有する見解の一部です。実際、私の理解によれば、オンカジ ミラクルカジノの方向と目標は正しいです - 世界を救いたいという願望、社会的野望、「他人を確立し、自分自身を確立します」、社会的野望、社会的感情などの社会的感情があります。
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