10月24その日、西西西副知事は調査のためにシェンロン電気オンカジ ミラクルカジノに行き、中国共産党の第19国民会議の精神の精神と実施を要求し、野心と立ち上がり、勇敢に勇敢に立って、トレンドの供給を促進するために、トレンドの供給を促進するために、トレンドを補給します。

Zhou Xianwangは、Shenglong Electricの制作ワークショップで会社が開発オンカジ ミラクルカジノ新製品と技術を見て、会社の生産およびグループボスシステムに関する同社のリーダーの紹介に耳を傾け、会社のリーダーと従業員の代表者と話し合いまオンカジ ミラクルカジノ。 Zhou Xianwangは、Shenglong Electricの開発成果とグループボスシステムを完全に確認しまオンカジ ミラクルカジノ。彼は、中国共産党の第19回国民会議では、経済発展の焦点が現実経済に置かれることを要求していると強調オンカジ ミラクルカジノ。 Shenglong Electricを含む産業企業は、実際の経済を発展させ、中国の製造を活性化するという大きな感情を常に維持しなければなりません。市場経済の下での新しい材料と新しい技術の急速な発展の現実に直面して、私たちは開発の決定を維持するだけでなく、危機感を高める必要があります。国内市場を探索するだけでなく、「ベルトと道路」に統合し、企業の長所と強さに基づいて国際市場に向かって移動する必要があります。私たちは、企業のR＆Dタレントチームの建設を強化することを重要視し、常にエンタープライズの革新と開発のための強い勢いを維持し、優れたパフォーマンス、より強力、より活発なメカニズムを備えた激しい市場競争の最前線に立っています。

Zhou Xianwangは、Shenglong Electricの会長であるXie Yuande氏が探索および実装オンカジ ミラクルカジノグループボスシステムは、非常に有意義で、詳細な研究と継続的な改善に値すると指摘しまオンカジ ミラクルカジノ。 Zhou Xianwangは、現実経済に貢献することは、あらゆるレベルの政府の重要な責任であると強調しまオンカジ ミラクルカジノ。あらゆるレベルの政府とその機能部門は、環境を作成し、企業が研究開発と生産の困難と問題を解決し、企業の革新と開発に役立ち、より大きくなり、より強くなるのを支援する条件を作成する必要があります。

（上記のコンテンツは、州政府の一般事務所によって提供されます）

親愛なる副知事オンカジ ミラクルカジノ Xianwangと親愛なるリーダー：

知事に報告することは非常にまれです。ギャング会長は、第一世代の起業家と第4世代の起業家のボスの経験を知事に紹介しまオンカジ ミラクルカジノ。実際、私がそれを聞くたびに、私は違った感じがします。私はシェン・ロングの成長の縮図だと思います。今日は私の経験を簡単に紹介します。

最初のポイント：私は会社の起業家活動に最初に参加オンカジ ミラクルカジノ人の1人でオンカジ ミラクルカジノ。当時、議長は起業家のボスになるというアイデアを提案しまオンカジ ミラクルカジノ。私はこの活動に対応オンカジ ミラクルカジノ最初の人の一人であり、何十年もそれをやっています。 2003年に理事会が中国中部で開催されたとき、30の億万長者を訓練することを提案し、2008年と2009年に100の起業家チームを訓練することを提案しまオンカジ ミラクルカジノ。現在、400の戦略は、国際的な視点で起業家を引き付け、吸収し、栽培しています。これは常にこの段階で行われます。

セカンドポイント：Shenglongでは、議長は私の教師であり、企業文化と祖先文化が私たちを惹きつけまオンカジ ミラクルカジノ。 2番目の名誉は、私が大学で勉強を始め、特に非常に優れているウハン大学の卒業生を知るようになったことです。同窓会に参加するとき、社会的影響力を通じて、私はShenglong文化が進歩し、グループボスの評判が非常に強いことを発見しまオンカジ ミラクルカジノ。私たちは幸せで、それを続けます。

しばらく前に、ハーバード大学の学長は次のように述べています。「教育の目標は、学生が「誰かがナンセンスを話している」と区別できるようにすることです。」また、Peking UniversityのGuanghua Management Schoolの学部長は、「美しい能力を定義し、美しい意志を構築する」と述べまオンカジ ミラクルカジノ。大学であろうと企業であろうと、私たちはより良い生活を築くというビジョンを示していると思います。

理論と、シェンロング文化とグループのボスについて考えることには非常に高い位置があります。しばらく前に、私の起業家のメンターはXi'an Jiaotong大学に来まオンカジ ミラクルカジノ。 Li Pingは18歳で私に続きまオンカジ ミラクルカジノ。私は私を訓練しまオンカジ ミラクルカジノ。今、私はXi'an市場を開発するために独立して会社を設立しまオンカジ ミラクルカジノ。スピーチをするためにXi'an Jiaotong大学に行ったとき、スピーチは効果的でオンカジ ミラクルカジノ。スピーチには彼女のトレーニングチームが含まれ、短期間で若者を豊かにしまオンカジ ミラクルカジノ。学部生、大学院生、博士課程の学生を含む500人の人々がスピーチを聞きまオンカジ ミラクルカジノ。インタラクティブなセッションでは、4ポイントについて話しまオンカジ ミラクルカジノ。シェングロングには、若者が自分の能力に依存して富を生み出すためのプラットフォームがあります。 Shenglongには、若者が成長し、成功し、才能になるためのプラットフォームがあります。 Shenglong Electricには、業界全体のユーザーを変えるものがあります。これにより、業界全体の進展が促進されています。 Xi'an Jiaotong大学では、才能を求めたいと思っています。

私たちは現在、国際市場に向かっています。このブランドの影響はまだ多少異なります。だから私たちは才能を求めたいと思っています。より多くの若者がオンカジ ミラクルカジノに参加することを願っています。中国のスマートグリッドは、首相の高速鉄道技術の実施のように世界に行きます。

オンカジ ミラクルカジノでは、成功の基準があります。第一に、それは国に貢献することです。第二に、それは他の人に役立ちます。第三に、物質と名誉を楽しむためのリソースを持つことであり、名誉と献身が一致します。

今日は何かを言いたいオンカジ ミラクルカジノ。私はこのグループのボスであり続けてうれしいオンカジ ミラクルカジノ。今、私はボスの1つ、2番目、3番目、4番目の世代を栽培します。たぶん、将来的には、5、6世代、100チームが栽培され、各チームは1億のスケールを持ちます。私はこのようなプロセスを楽しんだ。

親愛なる副知事周オンカジ ミラクルカジノと親愛なるリーダー：

周知事はここにいます、私はとても幸せオンカジ ミラクルカジノ、周知事は間違いなくオンカジ ミラクルカジノ名前を覚えています。

現在、3つの起業家企業には600人がおり、平均年齢は34歳、学士号以上の220人オンカジ ミラクルカジノ。同社は、ウハンスタートアップカンパニー、チチャン支店、Yichang支店、Chengdu支店、第3工場、計画およびプロパガンダ部門、「400戦略」部門、新しいエネルギー事業部、技術部門、商務省、調達部、人事部、管理部門、財務部門で構成されています。

その中で、2003年に設立されたWuhanスタートアップ会社には22のマーケティング部門がオンカジ ミラクルカジノます;

2008年に設立されたチョンキン会社には16のマーケティング部門がオンカジ ミラクルカジノます;

2015年にYichang Companyを設立;

Chengdu Companyが2016年に設立されまオンカジ ミラクルカジノ。

「400戦略」部門の主な作業は、ウェンフアカレッジ/ウハン職業技術大学とつながり、3つの起業家企業向けの才能を保護するオンカジ ミラクルカジノであり、大学生に起業家のプラットフォームを提供するオンカジ ミラクルカジノです。 Sichuan Shengjia Electricとの戦略的協力を実施し、四川市場を開設する。

新しいエネルギービジネス部門では、主なタスクは、太陽光発電の発電に支配された新しいエネルギープロジェクトに着手するオンカジ ミラクルカジノです。今年は1億8,000万件の効果的な注文を達成しており、年間を通じて2億5,000万の出力価値を達成できます。

中国共産党の第19回国民会議は成功裏に開催され、XI書記長の報告書は私たちに深く影響を与えまオンカジ ミラクルカジノ。私たちのグループの相互創造とwin-winの開発概念は、政府の擁護（大規模な起業家精神、大規模なイノベーション、何百万人もの大学生を維持するためのウハンのプロジェクト）と非常に一致しており、私たちは100倍の自信を持っています。私たちのグループのボスは、党中央委員会、地方党委員会、グループの党委員会との高度な一貫性を維持し、勤勉な手を使って湖北の経済発展に貢献し、社会に貢献し、祖国に奉仕する必要があります。私は、今後5〜10年で100億の出力価値を達成する予定です。

周オンカジ ミラクルカジノ知事に感謝します、リーダーに感謝します！

（上記のコンテンツはZhou Mingwangのスピーチオンカジ ミラクルカジノ）

Zhou Mingwangは話し始めたばかりで、Zhou Xianwang副知事はZhou Mingwangに尋ねまオンカジ ミラクルカジノ：「Now困難は何オンカジ ミラクルカジノか？ 「Zhou Mingwangは答えた：「何も難しい。 「Xie Yuande議長は言った：「ミスター周、あなたはまだ理解していません。 Zhou知事は私たちを支援し、助け、問題を解決するのを手伝うためにここにいます問題、難しい、困難はありません。あなたはそこにどんな困難があるかを考えるべきオンカジ ミラクルカジノ。次のスピーチについて何も言う必要はありません。 」

親愛なる副知事周オンカジ ミラクルカジノと親愛なる指導者：

グループボスの代表として議論に参加できてとてもうれしいです。まず、私の個人的な経験を要約するために3〜4分を確保します。つまり、何もないとき、私はXie Qinglun大統領、Xie議長、Sheng Longに会いまオンカジ ミラクルカジノ。これは私の最大の運です。

その後、卒業生からアシスタント、ゼネラルマネージャーまで6年間、そして会社の大統領からさらに6年間、最初の起業家精神の成功を達成しまオンカジ ミラクルカジノ。これは、グループボス、Shenglong起業家精神プラットフォーム、Shenglong文化の影響と影響力です。だからここで私は自分自身を表しています - 成功オンカジ ミラクルカジノボス、そして成功への道を進んでいるより多くの起業家の若者。 Shenglongのグループボスシステムを認識するのは驚くべきことだと思います。

私はよく私のチームに話します、あなたはシェンロンから何を得たいですか？ Shenglongのために何ができますか？最初の私と同じように、私はそのような仕事が必要でオンカジ ミラクルカジノ。この仕事がどれほど難しいか難しいかは関係ありませんが、この仕事は私自身の努力によって達成できます。それがシェンロンがオンカジ ミラクルカジノことです。 Shenglongでは、あなたは自分の経歴や資格を気にしませんが、あなたの将来だけを気にしません。あなたが夢と野心を持っている限り、あなたが一生懸命働くことをいとわない限り、すべては大丈夫です。理想と野心を持つ若者が次々とやってくるのはまさにそのためです。そして、ここで成功を収めたとき、Shenglongの分布メカニズムは私たちに大きな頭を与え、Mo Gaoの名誉を与え、あなたをサポートし、あなたを認識し、あなたがプラットフォームの上司になることを可能にし、チームをリードします。すべてがそこにあります。

私にとって最大の価値は、私が夢の中でより良い生活を送ることを可能にするだけでなく、より多くの変化をもたらし、野心や理想に多くの野心と理想を持っていない人から、私が人生を通して追求するキャリアを持ち、私の夢を必要としないようにします。だから私の目には、オンカジ ミラクルカジノのグループボスシステムは私たちに最も普通の人々を与えてくれます。第二に、シェンロング文化はユニークで魔法のようなものです。 オンカジ ミラクルカジノ文化はスローガンや形ではなく、40年近くの困難な闘争の後にシェンロンの人々の世代によって開発された真の知識であることをクライアントによく伝えます。それは私たち全員を導き、人々を導き、私たちを変えます。それは私たちの骨髄に浸透し、私たちの血液に統合することができます。ですから、私たちは電力業界の専門家であり、電力ソリューションの完全なセットを提供することができると顧客によく言います。しかし、私たちは単に製品を販売するだけでなく、製品には含まれていますShenglong Culture。オンカジ ミラクルカジノがって、過去10年間で、シェンロング文化が私に与える影響は、それが私の世界観と価値をより正確にし、私をより夢見、より追求することです。これが私の最大の変化です。これはシェンロング文化の魔法です。

3番目は、私が要約オンカジ ミラクルカジノShenglongの声明です。 Shenglongに従ってください。今は大規模な起業家精神と革新の時代です。私たちのShenglongは、起業家精神のためのプラットフォームです。 Shenglongの起業家精神は比較的ユニークで幸せです。なぜなら、それが起業家の個人であろうと起業家チームであろうと、起業家の製品、起業家の思考、起業家のビジネスモデル、または起業家の資金を心配する必要はないからです。ここには非常に完全な起業家のプラットフォームがあるため、優れた起業家のメンター、最も科学的な分布メカニズム、最も強力なシェンロング文化、そして最も賢明なリーダーとガイド、会長Xie。

実際、多くの人が私に尋ねてきまオンカジ ミラクルカジノ。あなたの上司がこのモデルであなたを訓練するなら、あなたがソロに行くことを恐れていないのではないでしょうか？私は彼を倒すことさえできません。ここにはそのような賢明な人々がいますが、私はまだソロに行かなければなりません。どれほど心配しています。 Shenglongで、それに従ってください。

最後のことは、Shenglong Electricが1979年以来グループボスシステムの制度的信頼を持っていることです。私たちは基本的に自信を持っており、この時代のリズムをより正確かつ早期に入力できます。それはまさに、私たちが創業以来、4つの近代化を構築し、人々のために汗をかき、国の心配を共有し、人々の心配を和らげるために努力オンカジ ミラクルカジノことを提案してきたからです。私たちは元の意図を忘れてはならず、若者が何を必要としているのか、誰もが必要とするもの、そして国が必要とするものについて常に考えてはなりません。このため、当社のテクノロジーは、ユニークなグループボスシステムと最高の起業家プラットフォームを作成しまオンカジ ミラクルカジノ。 XI書記長はまた、時代は思考と実践の母であると述べた。私は、Xie将軍の賢明なリーダーシップと政府の注意と懸念の下で、私たちは常にShenglongの倫理を固く信じていると信じています。 Shenglongの考えをガイダンスとして使用して、Shenglongプラットフォームで、お互いよりも明るい春を実現します。それから、私たちの中国の夢、シェンロングドリーム、ホンイリングの夢はすべて実現できます。みなさん、ありがとうございます。

Feng Li、Donghu Hi-Techゾーンの管理委員会のチーフエンジニア、スポーク

Feng Li：

いくつかの問題を解決するために最善を尽くしますが、能力を達成できないこともあります。 Xie議長が私を許してくれることを願っています。 Shenglongの文化と企業のメカニズムに関しては、本当に助ける価値があると思います。私たちの民間企業は現在、利益志向であり、感傷的で価値を持つ企業がまだ少なすぎます。私たちが1世紀前の企業について話すとき、それは実際には文化的相続と価値相続です。それは、製品の継承が間違いなく変化することを意味するものではありませんが、価値は永遠に続くことができます。私たち自身の伝統文化が世代から世代へと伝えられたように、それはあなたが変えることができないものです。これは血の中のものなので、これは私たちが私たちのビジネスで持っているべきものであるべきだと思います。私たちの以前の企業は本当にそのようなことについて話しまオンカジ ミラクルカジノ、そして私たちはどこにでもお金を稼いでいまオンカジ ミラクルカジノが、開発ゾーンにこのような会社を持つことはまだ驚くべきことだと思います。

良いサービスを提供します。

DR。 Li Gaochanのスピーチ

Li Gaochan：

2012年には、Donghu Hi-Techゾーンに内部雑誌「Today's Light Valley」が見られまオンカジ ミラクルカジノ。 Shenglongについての記事がありまオンカジ ミラクルカジノ。 「他の人を確立し、自分自身を確立し、他の人を達成し、自分自身を達成する」という深く私を覚えているという文がありまオンカジ ミラクルカジノ。 Shenglongはこの哲学を使用して企業を管理しています。私は学習経済学です。アダム・スミスの著書「道徳的感情の理論」では、利他的であることによって人々がどのように自分自身に利益をもたらすことができるかについて語っています。この会社は私の大きな関心を喚起オンカジ ミラクルカジノので、私はこの会社にインタビューする衝動を抱いていまオンカジ ミラクルカジノ。

当時のハイテクゾーンのプロパガンダ部門の副局長であるZeng Yumei（Zeng Yumeiが私の同僚でオンカジ ミラクルカジノ）に連絡し、Shenglongに連絡してXie氏からインタビューして学びまオンカジ ミラクルカジノ。私に連絡オンカジ ミラクルカジノ後、私はShenglongのグループボスシステムと非常に同意しまオンカジ ミラクルカジノ。当時、中央政府はまだ「大規模な革新と大規模な起業家精神」を提案していなかったため、Xie氏の哲学はまだ時代を先取りしていまオンカジ ミラクルカジノ。振り返ってみると、Xie氏についての私の理解についてお話オンカジ ミラクルカジノい：

最初のポイント、彼は世界を救いたいという願望、社会的感情、そして国際的な視点を持っていると思います。世界を救いたいという欲求は、彼が常に他の人について考え、常に他の人が成功するのを助けたいと思っていることを意味します。社会的感情とは、Xie氏が常に彼の心の中で大きな愛のふりをし、常にこの社会をより良い場所にオンカジ ミラクルカジノいと思っていることを意味します。国際的な視点とは、彼が常に世界中に立ち、業界における彼の会社の地位、国内および国際的な地位を見ることができ、自分自身を拡大オンカジ ミラクルカジノり、自分自身を圧縮オンカジ ミラクルカジノりすることができることを意味します。

セカンドポイント、彼は道徳的な起業家だと思います。私たちはしばしば道徳について話しますが、道徳が何であるかについてはあまり明確ではありません。私の意見では、タオは方法と法律であり、美徳は共有しています。つまり、金持ちであることは、人たちを豊かにするために皆を駆り立てることができます。これは道徳的な起業家です。これは、Xie氏が常に「他の人を確立し、自分自身を確立し、他の人を達成し、自分自身を達成する」と言ってきたことです。実際、これは孔子の「Confuciusの陰謀」の文でもあります。「あなたが立ち上がりたいなら、あなたは立ち上がって、成功を達成オンカジ ミラクルカジノいなら、あなたは立ち上がるでしょう。」 Xieは常に現代的な方法で企業の中国の伝統文化を実践し、反映していると思います。

私は学部の学位で経営陣を学び、常に西洋の管理を研究してきまオンカジ ミラクルカジノ。長年の仕事と実践の後、私は中国の管理の知恵と哲学も非常に進んでいることがわかりまオンカジ ミラクルカジノが、私たちはそれを前進させていません。 Xie氏は、「人々に愛と美徳を持つ人は実際には神です」と紹介しまオンカジ ミラクルカジノ。私たちは皆、日本の松下西西部が「ビジネスの神」として知られていることを知っているので、私はこの文に非常に同意します。

3番目のポイントは、中国が回復に追いつく段階にあるということです。 Xie氏の国際的なビジョンは、追いつくことから回復までだと思います。現代以来、中国は先進西側諸国に遅れをとっているため、他の国を追いかけてきまオンカジ ミラクルカジノ - それが私たちのシステムであれ、私たちの技術であろうと、私たちのライフスタイルであろうと、それは他の人を追いかけています。今では回復の段階です。現在使用している携帯電話はHuaweiです。コカコーラとKFCはおいしい食べ物であるとは考えていませんし、西洋のものが最も先進的であるとも考えていません。 Shenglongのスマートキャビネットを含めることは、すでにFortune 500企業よりも先を行っています。中国人はますます自信を持っています。道路、文化、理論、システム、さらには企業文化に自信を持っていても、彼らは中国文化、管理哲学、経済哲学の哲学をゆっくりと適用し始めまオンカジ ミラクルカジノ。これには、中国文化を復活させるものがいくつかあるHuaweiの経営陣が含まれます。もちろん、Shenglongの傑出オンカジ ミラクルカジノ仕事は、中国の伝統的な文化を反映することです。これは、中国では珍しいことであり、従来の哲学を使用して企業を管理するだけです。

4番目のポイントは、「人間化、大きな力、耐久性」に関するものです。これは、1950年代と1960年代の大跳躍からのスローガンのように見えるかもしれませんが、実際には非常に内部論理があります。まず第一に、あなたは人間の性質につながっています。なぜなら、あなたが人間の性質につながり、他の人のニーズを満たし、他の人のニーズを満たすための条件を作成することさえ、他の人があなたに従うからです。これは、人間指向の管理方法です。第二に、あなたは他の人を満足させ、他の人はあなたをフォローすることをいとわないので、より多くの人とより多くの電力があれば、会社は1つのエンジンだけでなく複数のエンジンを開発します。オンカジ ミラクルカジノがって、Xie氏はしばしば、会社の発展について心配する必要はないと言い、彼を心配している人がたくさんいまオンカジ ミラクルカジノ。最後に、耐久性です。大きな力のために、誰もがそれを行う動機を持っているので、企業の発展は続くことができます。

これらは、Xie氏が私たちと共有オンカジ ミラクルカジノ見解の一部です。実際、私の理解によれば、私たちの方向と目標は正しいです - 世界を救いたいという願望、社会的野望、「他人を確立し、自分自身を確立します」、社会的野望、社会的感情などの社会的感情があります。これは普遍的な真実なので、時間と空間を超越することができます。 Confuciusの孔子の考えは、何千年も前にまだ実施されているため、「他の人が成功するのを助けるなら、成功することができ、他の人が発展するのを助けるなら、発展することができる」ことを意味します。時間と空間を超越することができます。

別の方法では、この方法も正しいものであり、グループボスシステムは中国の伝統文化にも沿っています。中国には、「富が散らばっており、人々が集まり、人々が集まる」というオンカジ ミラクルカジノわざがあります。実際、今ではファッショナブルな言葉にするために、それはシェアリングエコノミーです。このグループボスシステムは、中国の伝統文化を反映していると思います。

3番目のもの、条件、またはメカニズムに関するものだと思います。 オンカジ ミラクルカジノの会社全体は、信頼の文化と助けのメカニズムに満ちています。

この信頼の文化、つまりミラノ大聖堂の物語についての別の物語があります。 Xie氏によると、ミラノ大聖堂は建設に5世紀かかりまオンカジ ミラクルカジノ。後の世代は、前任者のデザイン図面が正しいと信じており、後の世代はこのデザインの図面に従って間違いなくそれらを構築できると信じています。これは、ある種の信頼文化と信頼の伝達を反映しています。それは建物のようですが、実際には文化的な運送業者です。

会社全体には、他の人が幸せな文化として成功するのを助ける文化もオンカジ ミラクルカジノます。同時に、同僚や従業員を支援するこの文化は、会社の外部に送られ、会社の発展に興味がある人になります。

要するに、方向は正しい、方法は正しい、条件とメカニズムも健全であり、企業の発展は自然なものです。方向、方法、条件の3つの要因が、オンカジ ミラクルカジノ全体の開発基盤を構成していると思います。