冬の真ん中に、2日間の「Misey Mountain 2017取締役会、第3委員会」が成功した結論に達しました。
この会議で、Xie Yuミラクルカジノ ログインde議長は「美しさを創造し、献身的にする」というトピックについて基調講演を行いました。 Pingは、12人の起業家精神の12人の起業家精神の12人の起業家精神を、大統領会議と取締役会で、Shenglongの進歩を促進するために実施されました。 Shenglongの上昇の明るい未来。
取締役会と第3委員会は、2日間続いたが、常にどこでも素晴らしいアイデアに爆発するのは、真のブレインストーミングです。
これは1億3000万人のヒーローがどのように洗練されるか
3番目のスタートアップ会社であるLiu ミラクルカジノ ログインaoqingは、今年、個人注文の1億3,000万元以上の個人注文を獲得しました。
1億3000万元、多くの中小企業の年間売上高。 Chongqing支店の31歳の若者であるLi ミラクルカジノ ログインaoqingは、ゼロパフォーマンスから年間1億3,000万の注文までの完全な反撃を達成し、会社の個人注文額の記録を樹立しました。
Liu Xiaoqingは、彼が非常に普通の教師家族から来たと会議で紹介しました。彼は2008年にHubei Economics大学を卒業したとき、8か月のインターンシップの後、Shenglong Electric Tiミラクルカジノ ログインjin Compミラクルカジノ ログインyに参加しました。
ウハンに戻った後、彼は反論し始めました。勉強する能力があります。
彼が新しい到着だったとき、li ミラクルカジノ ログインaoqingは唐辛子の方言を理解できなかっただけでなく、バスで迷子になり、地図のある場所を見つけることができませんでした。多くの困難がありますが、それは私の心の「冷酷さ」をさらに引き起こしました - 「あなたが成功しなければ、あなたは成功しますLiu ミラクルカジノ ログインaoqingの平均的な月給は1,200元です。
現時点では、同僚と家族の励ましはLi Xiaoqingの強力な支援になりました。 ミラクルカジノ ログインtrepreneurship 3の社長である周Mingwミラクルカジノ ログインgは、多くの物質的で精神的な助けを提供し、誰もが忍耐し続けるよう奨励しています！
困難な状況で歯を磨いて忍耐するたびに、最終的には満足のいく結果が得られます。 Liu ミラクルカジノ ログインaoqingの持続性により、命令は次々に来て、最終的に1億3,000万人のヒーローを達成しました。
Xie Yuミラクルカジノ ログインde議長は、Liu Xiaoqingのケースを解剖することは、Shenglongの若い起業家や上司に非常に役立つと考えています。リソースも経験もない若い男として、彼はゼンロングプラットフォームで周将軍のチームから助けを受け、最終的に成功したとき、彼は将軍のチームに大きな力を与えることができました。
公共の福祉に話しかけて、shミラクルカジノ ログインglong文化を実践する
最近、Xie Yuミラクルカジノ ログインde議長は、Tsinghua Universityの「China経営事件シンポジウム」でスピーチをするよう招待されました。経済の外でより多くの責任を引き受け、社会に対する価値を生み出し、それがシェンロンが存在し続けることができる基本的な理由でもあります。
この会議で、Xi'ミラクルカジノ ログイン Brミラクルカジノ ログインchの社長であるLi Zhaolongは、チームの慈善への積極的な参加の物語を語り、真の感情はすべての参加者に感染しました。
Xi'ミラクルカジノ ログイン Brミラクルカジノ ログインchの社長Li Zhaolong
報告によると、Xi'ミラクルカジノ ログイン Brミラクルカジノ ログインchは、Tiミラクルカジノ ログインshui Wall Switch FactoryやRunweiの機械工学および電気工学などの地元企業と協力しているだけでなく、数百の学校をXi'ミラクルカジノ ログイン Jiaotong Universityに積極的に結び付けてきただけでなく、 、Xi'ミラクルカジノ ログイン電子科学技術大学、Xi'ミラクルカジノ ログイン建築技術大学など。
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ミラクルカジノ ログインは、貧しい人々を助け、将来の生徒を支援するためにこの学校に行き続けると述べた。彼は子供たちの冷たい赤い手を気にかけ、次回は服を持っていくと思っていました。
この写真は、12月8日に、Xi'ミラクルカジノ ログイン Compミラクルカジノ ログインyが学校を支援するために希望の小学校に行くために全員を組織し、寒い冬に暖かさをもたらしたことを示しています。
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Xi'ミラクルカジノ ログイン支部の事例は、Xie Yuミラクルカジノ ログインde議長にその場で尋ねるように頼みました。
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北京セブンカンパニーの社長であるHuミラクルカジノ ログインg Min、および参加者グループは、将来的には貧しい家族の社会と子供のためにもっとやるためにイニシアチブをとると述べた。
取締役会は一緒にミラクルカジノ ログインについて語る
ボードミーティングシーン
17日の朝、グループ会社の取締役会が支店会場で開催されました。監督は、信頼、ミラクルカジノ ログイン、発展、その他の側面に基づいた自分の経験と感情について話します。
現在いくつかのチームが直面しているいくつかの混乱に応じて、Xie Yuミラクルカジノ ログインde会長は、私たちが一緒に学び、一緒に改善しなければならないと指摘しました。多くのことは、高いレベルから理解する必要があります。
Xie Yuミラクルカジノ ログインdeは党憲法の内容を引用しました。この段階では、私たちの社会の主な矛盾は、より良い生活に対する人々の成長ニーズと不均衡で不十分な発展との矛盾です。クラスの闘争は、特定の範囲内で長い間存在していますが、それはもはや主な矛盾ではありません。
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最後に、Xie Yuミラクルカジノ ログインdeはチョンキン会議の美しさを家に持ち帰るようにみんなに呼びかけました。
第3委員会のメンバーは、学習経験を共有するよう努めています
第3委員会会議のサイト
17日の朝、第3委員会は3つの重要な会議資料の研究に集中しました。
「美しさを捧げ、献身的に、市場をリードすることができます - 今年の3つの起業家企業の二重のパフォーマンスに関する考え」、Xie Yuミラクルカジノ ログインde会長は、美しさを創造し、美しさを捧げ、市場をリードするように努力する方法を強調しました。 3つの主要なポイントがあります。1。より良い場所を作成する方法を理解してください。 ;3。
2番目の会議資料は、同社のZunyi会議でのXie Yuミラクルカジノ ログインde議長のスピーチの要約です。 》のスピーチは、2017年のサービス管理セミナーが「サービス」に最初に言及され、「管理」が一般的な言葉の交換ではなく、より深い意味を持っていることを指摘しました。
3番目の資料は、「2017年の中国経営管理ケース教育と開発セミナー」が招待したXie Yuミラクルカジノ ログインde議長のスピーチです。この資料は、イデオロギーの起源、形成プロセス、制度上の優位性、およびグループボスシステムの継続的かつ進歩的な力を深く分析します。
このスピーチでは、グループのボスを構築するための3つの重要な基盤があると指摘しました独立してください。他の人も自律的である必要があります。 Shミラクルカジノ ログインglongが実際のグループボスに成長し、長期的な開発を達成できるかどうかは、彼がこれらの3つのアイデアを持っているかどうかに依存すると言えます。
第3委員会のメンバーは、学習体験を共有するために舞台に上がりました。管理委員会のメンバーは、グループのボスに奉仕する強い意欲を表明し、キャンプ委員会のメンバーは、学習資料の理解と起業家の実践を組み合わせて共有しました。
キャンプ委員会の人々の代表者は、ミラクルカジノ ログイン。彼は、これが議長の「人々の関係は相互の助けだ」という言及とも非常に一致していると考えています。
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