12月16日から17日にかけて、ミリクラの2017年度取締役会および第3委員会が重慶国茂グランドビューホテルで開催され、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方会社から500名以上が出席しました。
この会議のテーマは、「信頼は私たちの経営の思想的基盤でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、美しさの創造が私たちの目標です！」です。会議の内容と目的は、第 19 回党大会の精神を学び、理解し、実践することです。序論、要約、ディスカッション、「グループボス 24」を学ぶ1」、特に「400の戦略」の実行の成功体験、2018年および中長期の各スタートアップ企業とプラットフォームの発展を計画およびレイアウトし、Shenglongブランドをより強固に構築し、発展が各新興企業の成長はより速く、より健全になり、Shenglong Electric がより大きく、より強くなるという良い傾向を確実に促進します。
16日、謝源徳会長は「美の創造と献身が市場をリードする - 今年業績を倍増させた3つの起業家ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方への思い」と題した基調講演を行い、優れた業績を上げたチームや個人が成功体験を共有した。
合唱「繁栄の歌」
カンファレンス会場
美を創造し捧げることで市場をリードする
——今年業績を倍増させた3つの起業家ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方についての考え
謝源徳、2017 年 12 月 16 日
基調講演を行う謝源徳会長
親愛なる同僚の皆様！みなさん、おはようございます！
今回の取締役会および第三委員会のテーマは、8語2文で要約できます。「経営を信頼し、共に美を創造する」。 2 つの文は全体を形成しており、それぞれに独自の強調点がミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方ます。
習総書記には有名な言葉がミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方ます。「より良い生活を求める国民の切望が私たちの目標です。」この一文は私たちの思いを完全に表しています。
3 つの起業家精神に溢れたミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方が生み出した業績は驚くべきものです。昨年の大幅な成長をベースに、今年の急成長は2倍となり、全社にとって新たな歴史的記録を樹立した。
カンファレンス会場
1. ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方良い世界を共に創る方法を理解する：「グループボス241」の力を理解して発揮する
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方241」は、1年も経たずに完成した戦略として提案されましたが、すでに重要な役割を果たし、社内外に多大な影響を与え、社会、メディア、学術界から大きな注目を集めています。専門家。なぜこれほど大きな反響を呼んだのでしょうか？
あらゆる面からの回答に基づいて、私の理解は次のとおりです。「グループボス241」は、新時代の社会主義の道と中国の特色ある企業の発展経路、勝龍の起業実践によって形成される中国の特色ある企業の発展経路であるそして中国の優れた伝統文化。これは、盛龍の40年にわたる起業家精神と革新的な企業文化の知恵の結晶でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、盛龍のグループボスシステムの深化とアップグレードの新たな段階でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、盛龍の特徴的な発展路線の画期的な新たな成果である。
老子のこの一節は次のとおりです。「タオは一を生み、一は二を生み、二は三を生み、三は万物を生む。」 13 語からなる 4 つの文で、簡潔かつ簡潔ですが、深い含意を持っています。
具体的には:
「タオは一体性を生み出す」。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方が信じる「道」は「国と民に奉仕すること」です。
「人生は一度に二つ」。 Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方glong プラットフォームは「2 つの初めて」を生み出しました。
「2 つで 3 になります」。 2 つの最初の結果にミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、「フォー ハンドレッド戦略」が誕生しました。
「3 つのものがすべてを生み出す」。 Four Hundred Strategy は、20 年間保証される Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方glong スマート電力という新製品を開発しました。
この種の比喩や説明は無理強いでミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、突飛なものでしょうか？いいえ。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方241」をこのように理解することの意義は何でしょうか？
まず、この戦略の規則性と必然性について理解を深めることができます。それは、偶然、恣意的、無計画、または主観的にインスピレーションを得て配置されたものではミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方ません。
第二に、それは適切な時間、場所、人々を具体化し、物事の法則を反映しており、深く強力な活力を持っていなければなりません。私たちはそれをミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、認識し、使いこなして、その活力とエネルギーを最大限に発揮しなければなりません。
第三に、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方多くの若者や大衆が神龍文化をミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方深く理解し、神龍文化の促進と継承を促進できるようになります。 「グループボス241」が、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方多くの起業家にとって大きな大義、道、舞台となりますように。
2. 美を共有する新産業を構築し、361次産業の新たな専門家を育成する
「Group Boss 241」は、電気分野における業界全体にわたる包括的なイノベーションです。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方と業界の間の障壁やギャップを打ち破り、政府、産業界、学界、研究を統合し、異なるミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方と業界の間に架け橋を築き、リソースの統合、共同構築、共創、共有を実現します。
3. ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方良い生活への扉を開く: Shenglong スマート電気はミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方良い生活への鍵です
社会が進歩し、発展するにつれて、消費財に対する人々の需要は、精神、人間性、感情にさらに注目するようになるでしょう。品質だけでなく、味や気質にも注意を払う必要がミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、それは単なる取引ではなく、美的で感情的な喜びでもミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方ます。
スマート電気は、「グループ ボス 241」の物質的な代表でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、精神的な結晶でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、感情的な支持です。これは、国と国民に奉仕する私たちのやり方を伝え、一流の人間であることと一流のことを行うという「2つのファースト」を反映し、共同建設、共創、分かち合いの「400戦略」を体現しています。 。
皆さん、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方がとう！
高度なモデル 1: 3 番目の起業家ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方の周明王チーム
Startup Three Company は 400 戦略を導入した最初のチームでミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、同社の 400 戦略の成功テンプレートの 1 つでミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、多くの貴重な経験を積んできました。 2017 年、3 つの起業家企業は業績の急速な成長とチームの急速な発展を達成しました。
Entrepreneurship Three の社長、Zhou Mingwang が自身の成功体験を語ります。スタートアップ3社の基本状況を紹介し、「グループボス241」戦略の推進について報告し、「241戦略」は方向性、高さ、施策がミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、実現可能であると理解していると述べた。 「フォーハンドレッド戦略」は、市場、人材、自信、発展をもたらします。
3 つの起業家ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方から数千万の注文を受けた英雄たちと新チームの代表者たちが、自慢するためにステージに上がりました。左から右へ：Liu Xiaoqing、Zhou Mingwang、Fang Ming、Chen Rongtao、Jiang Donsheng、Liu Jinliang、Xu Shengxi、Yang Lin、Zhao Jianbo、Yang Kaifeng、Xiao Ya、Shi Yonggui。
高度なモデル 2: 北京のスタートアップミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方 3 のヤン ビン チーム
北京起業家精神第 3 会社の社長、楊斌氏は、同社にとって長年の模範でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、毎年数千万件の注文を受けています。今年の売上高は昨年の3倍の1億元を超え、いずれもハイエンド産業、ハイエンド顧客、ハイエンド製品でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、同社のブランド促進とブランド拡大に大きな役割を果たした。影響。
北京起業家精神三社の楊斌社長は、「『四百戦略』時代における『人材育成』の新たな行動」をテーマに自身の成功体験を共有した。楊斌氏は、いくつかの代表的な業界で国際ブランドとの競争で得た成功と、「外」から「内」へ、「求める」から「与える」へ、「点」から「面」への３つのイデオロギーの変化を紹介した。 。
北京の 3 番目の新興ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方である Liu Hai 氏は、国際ブランドとの競争における経験と感情を語った
先進的なモデル 3: 起業家ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方 12 社からなる李平チーム
12 の起業家企業からなるリー ピンのチームには、成功のための 2 つの特徴がミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方ます。最初の人は、Four Hundred Strategy を実践することで恩恵を受けました。
第 12 会社の社長である李平氏は、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方ゲット市場での位置付け、「400 の戦略」の実行、経営のアップグレードという 3 つの側面からの成功体験を共有しました。李平氏は、2018年にはチームメンバーの数、販売実績、新たな地域市場、将来の「準上司」の育成が2017年と比べて2倍になることを期待していると述べた。
西安支店長の李昭龍氏は、2017年の西安支店の業務報告を共有しました。李昭龍氏は西安での四百戦略の実施結果を紹介し、2018年には西安に根付き、北西部を探索し、北西部のアフミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方セールスおよび運用保守チームを結成すると述べた。
12月16日から17日にかけて、ミリクラの2017年度取締役会および第3委員会が重慶国茂グランドビューホテルで開催され、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方会社から500名以上が出席しました。
この会議のテーマは、「信頼は私たちの経営の思想的基盤でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、美しさの創造が私たちの目標です！」です。会議の内容と目的は、第 19 回党大会の精神を学び、理解し、実践することです。序論、要約、ディスカッション、「グループボス 24」を学ぶ1」、特に「400の戦略」の実行の成功体験、2018年および中長期の各スタートアップ企業とプラットフォームの発展を計画およびレイアウトし、Shenglongブランドをより強固に構築し、発展が各新興企業の成長はより速く、より健全になり、Shenglong Electric がより大きく、より強くなるという良い傾向を確実に促進します。
16日、謝源徳会長は「美の創造と献身が市場をリードする - 今年業績を倍増させた3つの起業家ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方への思い」と題した基調講演を行い、優れた業績を上げたチームや個人が成功体験を共有した。
合唱「繁栄の歌」
カンファレンス会場
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——今年業績を倍増させた3つの起業家ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方についての考え
謝源徳、2017 年 12 月 16 日
基調講演を行う謝源徳会長
親愛なる同僚の皆様！みなさん、おはようございます！
今回の取締役会および第三委員会のテーマは、8語2文で要約できます。「経営を信頼し、共に美を創造する」。 2 つの文は全体を形成しており、それぞれに独自の強調点がミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方ます。
習総書記には有名な言葉がミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方ます。「より良い生活を求める国民の切望が私たちの目標です。」この一文は私たちの思いを完全に表しています。
3 つの起業家精神に溢れたミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方が生み出した業績は驚くべきものです。昨年の大幅な成長をベースに、今年の急成長は2倍となり、全社にとって新たな歴史的記録を樹立した。
カンファレンス会場
1. ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方良い世界を共に創る方法を理解する：「グループボス241」の力を理解して発揮する
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方241」は、1年も経たずに完成した戦略として提案されましたが、すでに重要な役割を果たし、社内外に多大な影響を与え、社会、メディア、学術界から大きな注目を集めています。専門家。なぜこれほど大きな反響を呼んだのでしょうか？
あらゆる面からの回答に基づいて、私の理解は次のとおりです。「グループボス241」は、新時代の社会主義の道と中国の特色ある企業の発展経路、勝龍の起業実践によって形成される中国の特色ある企業の発展経路であるそして中国の優れた伝統文化。これは、盛龍の40年にわたる起業家精神と革新的な企業文化の知恵の結晶でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、盛龍のグループボスシステムの深化とアップグレードの新たな段階でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、盛龍の特徴的な発展路線の画期的な新たな成果である。
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具体的には:
「タオは一体性を生み出す」。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方が信じる「道」は「国と民に奉仕すること」です。
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第三に、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方多くの若者や大衆が神龍文化をミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方深く理解し、神龍文化の促進と継承を促進できるようになります。 「グループボス241」が、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方多くの起業家にとって大きな大義、道、舞台となりますように。
2. 美を共有する新産業を構築し、361次産業の新たな専門家を育成する
「Group Boss 241」は、電気分野における業界全体にわたる包括的なイノベーションです。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方と業界の間の障壁やギャップを打ち破り、政府、産業界、学界、研究を統合し、異なるミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方と業界の間に架け橋を築き、リソースの統合、共同構築、共創、共有を実現します。
3. ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方良い生活への扉を開く: Shenglong スマート電気はミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方良い生活への鍵です
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皆さん、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方がとう！
高度なモデル 1: 3 番目の起業家ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方の周明王チーム
Startup Three Company は 400 戦略を導入した最初のチームでミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、同社の 400 戦略の成功テンプレートの 1 つでミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、多くの貴重な経験を積んできました。 2017 年、3 つの起業家企業は業績の急速な成長とチームの急速な発展を達成しました。
Entrepreneurship Three の社長、Zhou Mingwang が自身の成功体験を語ります。スタートアップ3社の基本状況を紹介し、「グループボス241」戦略の推進について報告し、「241戦略」は方向性、高さ、施策がミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、実現可能であると理解していると述べた。 「フォーハンドレッド戦略」は、市場、人材、自信、発展をもたらします。
3 つの起業家ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方から数千万の注文を受けた英雄たちと新チームの代表者たちが、自慢するためにステージに上がりました。左から右へ：Liu Xiaoqing、Zhou Mingwang、Fang Ming、Chen Rongtao、Jiang Donsheng、Liu Jinliang、Xu Shengxi、Yang Lin、Zhao Jianbo、Yang Kaifeng、Xiao Ya、Shi Yonggui。
高度なモデル 2: 北京のスタートアップミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方 3 のヤン ビン チーム
北京起業家精神第 3 会社の社長、楊斌氏は、同社にとって長年の模範でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、毎年数千万件の注文を受けています。今年の売上高は昨年の3倍の1億元を超え、いずれもハイエンド産業、ハイエンド顧客、ハイエンド製品でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、同社のブランド促進とブランド拡大に大きな役割を果たした。影響。
北京起業家精神三社の楊斌社長は、「『四百戦略』時代における『人材育成』の新たな行動」をテーマに自身の成功体験を共有した。楊斌氏は、いくつかの代表的な業界で国際ブランドとの競争で得た成功と、「外」から「内」へ、「求める」から「与える」へ、「点」から「面」への３つのイデオロギーの変化を紹介した。 。
北京の 3 番目の新興ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方である Liu Hai 氏は、国際ブランドとの競争における経験と感情を語った
先進的なモデル 3: 起業家ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方 12 社からなる李平チーム
12 の起業家企業からなるリー ピンのチームには、成功のための 2 つの特徴がミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方ます。最初の人は、Four Hundred Strategy を実践することで恩恵を受けました。
第 12 会社の社長である李平氏は、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方ゲット市場での位置付け、「400 の戦略」の実行、経営のアップグレードという 3 つの側面からの成功体験を共有しました。李平氏は、2018年にはチームメンバーの数、販売実績、新たな地域市場、将来の「準上司」の育成が2017年と比べて2倍になることを期待していると述べた。
西安支店長の李昭龍氏は、2017年の西安支店の業務報告を共有しました。李昭龍氏は西安での四百戦略の実施結果を紹介し、2018年には西安に根付き、北西部を探索し、北西部のアフミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方セールスおよび運用保守チームを結成すると述べた。
