会社のニュース メディアレポート
hubei Daily Jingchu Networkから転載されています。大きな舞台、大きな機会、大きな夢 - オンカジ ミラクルカジノの起業家文化を若者グループの肖像画の観点から見てください
公開時間:2022-06-08ビュー:17715

Jingchu.com(Hubei Daily)コメンテーターWang Bocan


「他の人を作り、自分自身を確立し、他の人を達成し、自分自身を達成する、これは中国の電気産業の大手企業であるオンカジ ミラクルカジノ Electricの企業文化です。設立から44年間で、「伝達と雇用」文化は、シェンロンの人々の世代の骨に浸透しました。


オンカジ ミラクルカジノの発展と起業家精神の歴史は、先駆者が率いるオンカジ ミラクルカジノの人々の開発史であり、普及、革新、活力、闘争の精神を使用し、国内外の広大な土地で、高市場と高市場の海で、ストロークによって書かれている


真の成功は、あなたが絞った人の数、敗北した人の数、落ち着いた人の数についてではなく、あなたが奉仕した人の数、達成した人の数、何人の人を集めたかについてではないと言う人もいます。


誠実な言葉。 オンカジ ミラクルカジノは1つです助け、奉仕、達成、人を集めるプラットフォーム。


2021-2022、Jingchu.com(Hubei Daily)の記者は、オンカジ ミラクルカジノ Electricの12人の若者との独占インタビューを実施しました。彼らは異なる性格と経験を持っていますが、彼らは一緒に反映しています1つのオンカジ ミラクルカジノの写真巻き、それはオンカジ ミラクルカジノに、シェンロング文化の影響下で、若者のグループが「すべての道路がローマにつながる」ことを達成したと深く感じさせます。


その中で、卒業以来、オンカジ ミラクルカジノ Electricに参加している人もいます。 Wuntingは、Wuhan市場に深く関わっているZhong Wendaであり、「首都で運用と保守の最初の人」であるZhong Wenda、14年間チョンキンに根ざしていたXiao Yaは、Zhao Longをノックして、州所有の企業のドアを開くために電子メールを使用しました...社会のはしごに到着する、ここで私は勉強し、進歩し、成長し、私に合った方向を見つけ、都市の「足場の基礎」を取得します。

それらのいくつかは、オンカジ ミラクルカジノ Electricのオリジナルの「Group Boss System」に惹かれ、ここでキャリアを積みました。 Pi Xiaomingは、オンカジ ミラクルカジノ Electricの「ヒーローのヒーロー」を5年連続で獲得したHu Hu、誠実に物事を行うことを主張し、誠意を持って人々を扱います。質問に答えます「なぜオンカジ ミラクルカジノを選ぶべきなのか」。高品質のプラットフォームは、オンカジ ミラクルカジノが夢を実現するのに役立ち、「誰もが私のために、私はみんなのために」というシステムが普通のオンカジ ミラクルカジノを改善するためのチャネルを開きました。

その中でも、彼らはまた、オンカジ ミラクルカジノ Electricのサポートポジションから始め、その後キャリアを積むために市場に移りました。伝説を作成するために深Shenzhenに旗を掲げたYin Xingは、「忍耐力、忍耐、勇気」の職場の女性になると決心しており、数千の家族の光を明るくするために個人的な努力を使って...彼らの私の心には「旅行」と呼ばれる火があります、継続的な学習、継続的な勤勉さ、急速な成長を通じて、彼はついに自分自身を上回りました。

彼らの物語から、「グループボスシステム」はどうですか?オンカジ ミラクルカジノの影響、形、そして達成

オンカジ ミラクルカジノ Electricによって作成された企業システムとして、「グループボスシステム」も一種です革新的なオンカジ ミラクルカジノ、オンカジ ミラクルカジノの人々の考えの深さに根ざした一種の。オンカジ ミラクルカジノのアイデアを持つ将来のボスは、勤勉さによって小さなボスになり、小さなボスは大きなボスに成長します。その後、ビッグボスは小さなボスを助け、小さなボスは将来のボスをオンカジ ミラクルカジノのアイデアで助けます、そして、これは決して止まりません。あなた自身の首都を使ってあなた自身のビジネスをし、あなた自身の家族の達人になり、あなた自身の利益と損失に責任を負います。企業と従業員の間でより大きく、より強くなるという目標を達成し、相互利益と双方にとって有利な結果を達成することを達成します。

その特性は、人間化され、集約され、持続可能です。従業員を自分のボスにして、最大化オンカジ ミラクルカジノを集め、オンカジ ミラクルカジノと専門家を鼓舞する、そして富を導く方法を通じて、保証されたシステムを通じて富を促進する方法を通じて、私たちは独立した、意識的であり、誰もが懸命に働いているオンカジ ミラクルカジノ的および制度的環境を作り出しました。

山は尾根のために強く、梁のために家はしっかりしています。 オンカジ ミラクルカジノ Electricのこれら12人の若者はオンカジ ミラクルカジノ Young Groupの代表的および縮図、前任者の肩の上に立っている彼らのトーチは、彼らの世代の残りの部分がトラックを広げるオンカジ ミラクルカジノの木の植え付けでもあります。


彼らは事実と経験を使用して概念を伝える:成功への近道はありませんが、困難を通してのみです。彼らはそれを先駆的で進取的な成果で鮮明に解釈しました「オンカジ ミラクルカジノ people」とは何ですか?



Jingchu.com(Hubei Daily)コメンテーターWang Bocan


「他の人を作り、自分自身を確立し、他の人を達成し、自分自身を達成する、これは中国の電気産業の大手企業であるオンカジ ミラクルカジノ Electricの企業文化です。設立から44年間で、「伝達と雇用」文化は、シェンロンの人々の世代の骨に浸透しました。


オンカジ ミラクルカジノの発展と起業家精神の歴史は、先駆者が率いるオンカジ ミラクルカジノの人々の開発史であり、普及、革新、活力、闘争の精神を使用し、国内外の広大な土地で、高市場と高市場の海で、ストロークによって書かれている


真の成功は、あなたが絞った人の数、敗北した人の数、落ち着いた人の数についてではなく、あなたが奉仕した人の数、達成した人の数、何人の人を集めたかについてではないと言う人もいます。


誠実な言葉。 オンカジ ミラクルカジノは1つです助け、奉仕、達成、人を集めるプラットフォーム。


2021-2022、Jingchu.com(Hubei Daily)の記者は、オンカジ ミラクルカジノ Electricの12人の若者との独占インタビューを実施しました。彼らは異なる性格と経験を持っていますが、彼らは一緒に反映しています1つのオンカジ ミラクルカジノの写真巻き、それはオンカジ ミラクルカジノに、シェンロング文化の影響下で、若者のグループが「すべての道路がローマにつながる」ことを達成したと深く感じさせます。


その中で、卒業以来、オンカジ ミラクルカジノ Electricに参加している人もいます。 Wuntingは、Wuhan市場に深く関わっているZhong Wendaであり、「首都で運用と保守の最初の人」であるZhong Wenda、14年間チョンキンに根ざしていたXiao Yaは、Zhao Longをノックして、州所有の企業のドアを開くために電子メールを使用しました...社会のはしごに到着する、ここで私は勉強し、進歩し、成長し、私に合った方向を見つけ、都市の「足場の基礎」を取得します。

それらのいくつかは、オンカジ ミラクルカジノ Electricのオリジナルの「Group Boss System」に惹かれ、ここでキャリアを積みました。 Pi Xiaomingは、オンカジ ミラクルカジノ Electricの「ヒーローのヒーロー」を5年連続で獲得したHu Hu、誠実に物事を行うことを主張し、誠意を持って人々を扱います。質問に答えます「なぜオンカジ ミラクルカジノを選ぶべきなのか」。高品質のプラットフォームは、オンカジ ミラクルカジノが夢を実現するのに役立ち、「誰もが私のために、私はみんなのために」というシステムが普通のオンカジ ミラクルカジノを改善するためのチャネルを開きました。

その中でも、彼らはまた、オンカジ ミラクルカジノ Electricのサポートポジションから始め、その後キャリアを積むために市場に移りました。伝説を作成するために深Shenzhenに旗を掲げたYin Xingは、「忍耐力、忍耐、勇気」の職場の女性になると決心しており、数千の家族の光を明るくするために個人的な努力を使って...彼らの私の心には「旅行」と呼ばれる火があります、継続的な学習、継続的な勤勉さ、急速な成長を通じて、彼はついに自分自身を上回りました。

彼らの物語から、「グループボスシステム」はどうですか?オンカジ ミラクルカジノの影響、形、そして達成

オンカジ ミラクルカジノ Electricによって作成された企業システムとして、「グループボスシステム」も一種です革新的なオンカジ ミラクルカジノ、オンカジ ミラクルカジノの人々の考えの深さに根ざした一種の。オンカジ ミラクルカジノのアイデアを持つ将来のボスは、勤勉さによって小さなボスになり、小さなボスは大きなボスに成長します。その後、ビッグボスは小さなボスを助け、小さなボスは将来のボスをオンカジ ミラクルカジノのアイデアで助けます、そして、これは決して止まりません。あなた自身の首都を使ってあなた自身のビジネスをし、あなた自身の家族の達人になり、あなた自身の利益と損失に責任を負います。企業と従業員の間でより大きく、より強くなるという目標を達成し、相互利益と双方にとって有利な結果を達成することを達成します。

その特性は、人間化され、集約され、持続可能です。従業員を自分のボスにして、最大化オンカジ ミラクルカジノを集め、オンカジ ミラクルカジノと専門家を鼓舞する、そして富を導く方法を通じて、保証されたシステムを通じて富を促進する方法を通じて、私たちは独立した、意識的であり、誰もが懸命に働いているオンカジ ミラクルカジノ的および制度的環境を作り出しました。

山は尾根のために強く、梁のために家はしっかりしています。 オンカジ ミラクルカジノ Electricのこれら12人の若者はオンカジ ミラクルカジノ Young Groupの代表的および縮図、前任者の肩の上に立っている彼らのトーチは、彼らの世代の残りの部分がトラックを広げるオンカジ ミラクルカジノの木の植え付けでもあります。


彼らは事実と経験を使用して概念を伝える:成功への近道はありませんが、困難を通してのみです。彼らはそれを先駆的で進取的な成果で鮮明に解釈しました「オンカジ ミラクルカジノ people」とは何ですか?



共有:

前の記事:【JIMU Newsから転載されています。オンカジ ミラクルカジノCraftsmanCharpertion | Yuan Longgang:標準的なフォロワーから...

次の記事:Hubei州人事社会保障局は、「草の根に行く、人々の状態を観察し、人々を解決する」ためにオンカジ ミラクルカジノ Electricに深く入り込んでいます...

C2018 All Rights Reserved オンカジ ミラクルカジノ Electric Group
パブリックネットワークセキュリティの準備11022800129