ミラクルカジノ 入金ボーナスニュース メディア報道
「新ミラクルカジノ 入金ボーナスが新時代を迎える,上海は人材を学び、育成する」——第 4 回「530 人材プロジェクト」若手幹部キャンペーンおよび研修会議が成功裡に開催された
リミラクルカジノ 入金ボーナスス時間: 2020-07-18閲覧数: 20359

7 月 18 日,第 4 回「530 人材プロジェクト」若手幹部キャンペーンおよび研修会議が勝龍講堂で成功裡に開催されました。会議,鄧建中、グループ代表者、Zhong Wenda さんが「『新製品』で販売されました」と共有しました。チェン・ユメイが「調達モデルがボスになる」をシェア,当事者 A と当事者 B がアイデンティティを変更した成功事例。謝源徳会長、ミラクルカジノ 入金ボーナスで新時代を迎える,「ビジネス、学習、才能」というタイトルの重要な講演を行いました。カンファレンスで 3 人の起業家メンターに「起業家精神メンター証明書」が授与されました,スマートファクトリー共同研究開発・設計チームの設立式が行われました。

調達開発センターの青少年代表 30 名が青少年幹部選挙に参加しました。ミラクルカジノ 入金ボーナスのボスの代表者、10の主要部門の部長と副部長、およびその第2レベルの若手幹部が会議に出席。


1.jpg

カンファレンス会場


2.jpg

合唱「繁栄の歌」





「盛龍のスマート電気ミラクルカジノ 入金ボーナスを販売して専門家になろう」 - 鄧建中の伝説的な物語


3.jpg

ミラクルカジノ 入金ボーナスベンチャー企業エイト社長兼グループディレクター、鄧建中氏

鄧建中氏が代理店を直接指揮、民間航空研究所、高速道路を延長、紫禁城博物館、北京聯通の五つ星事例,北京での市場開拓時に彼が達成した実りある成果を紹介。ミラクルカジノ 入金ボーナス、 iPanel-M 中電圧キャビネット、iDrip システムおよびその他のスマート電気製品,ユーザーから好意的なコメントを受け取った後、莫大な利益をもたらしながら,彼は「塩中監視システムプロジェクトの通信管理について」というタイトルの論文も執筆しました,監視システム構築作業における通信管理について議論する、プロジェクト関係者の管理,中華人民共和国人事社会保障局により入手、中華人民共和国工業情報化部発行のコンピュータ技術およびソフトウェア専門技術資格証明書,「盛龍のスマート電気専門家を売る」という伝説の物語を実際に書いた。彼は成功を掴む,神龍に帰属する文化体系、開発戦略とチーム構築。

1999 年 8 月 1 日,鄧建中、昇龍に入る,作業員アシスタント。2000 年に武漢工場長のアシスタントを務めた。市場開拓を求める会社の呼びかけに応え、2001 年に北京へ。2004 年に北京で初めて金塊を獲得,最初の家を購入,2016 年に北京ベンチャー カンパニー エイトを設立,全国の顧客。ミラクルカジノ 入金ボーナス自分の経験を活かしました,若者たちにこう伝えてください:「昇龍は年功序列に基づいてランク付けされることはありません,あなたがやりたい限り、やりたい、できる、できる,必ず成功します」。

ミラクルカジノ 入金ボーナス言いました,40年後,シェンロンは当初は想像もできなかったキャリアを完成させました,今、Shenglong の成功により、そのシステムと文化の優位性が確認されました。ミラクルカジノ 入金ボーナス昇龍の若い幹部たちを呼び掛けた,このような自信を持ってください,神龍の物語をうまく語ることができる。

将来の方向性について話す,ミラクルカジノ 入金ボーナス言いました,新製品を販売する,100 人のボスを訓練するには。ミラクルカジノ 入金ボーナス神龍の意欲的な若者たちにチームに加わるよう呼び掛ける,Shenglong の新しいスマート電気製品の販売に協力します,一緒にボスになろう,専門家になろう!

武漢が流行の中心地,ミラクルカジノ 入金ボーナス若者たちが消極的に撤退しなかっただけではないことを見て,代わりにチャンスを掴みましょう,組織構築を強化する,危機をチャンスに変える,鄧建中はため息をついた:「これは勝龍の将来の発展の兆しである。繁栄の世紀,世紀の建設,栄光の世紀。今日の優秀な若手幹部全員,私たちは他のすべてのミラクルカジノ 入金ボーナス人々と協力して、ミラクルカジノ 入金ボーナス100年にわたる夢を実現します。”






「Shミラクルカジノ 入金ボーナスglong のインテリジェントな運営と保守を売り込む者が勇敢に首都に参入し、ボスになる」 - 生徒会会長 Zhong Wミラクルカジノ 入金ボーナスda が華麗な転身


4.jpg

ミラクルカジノ 入金ボーナス起業家精神四社九部門の起業家上司、グループ ディレクター チョン ウェンダ

2011,鍾文達は、遼寧省本渓から北京化工大学に入学しました。入学後の翌年,化学部の学生会長に当選しました,幹部としてのキャリアをスタート。3年生の2学期,ミラクルカジノ 入金ボーナス中関村の起業家企業でインターン中,起業したいという考えを持ち始めました。

2014 年 11 月,北京ベンチャー企業四社社長、ドゥアン・チュンヤン氏の紹介,ミラクルカジノ 入金ボーナス,神龍に会うには遅すぎると感じた彼は、決意を持って神龍にインターンとして入社しました。同年 12 月,彼は北京の人民大会堂で盛龍電気が開催した祝賀会に出席,全国の人々の心の中にある聖地に入りましょう,彼の選択が間違っていなかったことをもう一度確認させてください。2015 年の卒業後,鍾文達が盛龍に正式加入。

彼の思い出,会社の会議中,起業家の上司とのイデオロギーの衝突、エグゼクミラクルカジノ 入金ボーナスブアシスタントとしての仕事,当事者 A と、ゼネコン、監督、デザイン、工場、購入、金融、生産、アフターサービスを含むあらゆる関係者との取引で蓄積された経験,彼が後にボスになるための深い基礎を築きました,起業して社長になるという決意を強めた。

ミラクルカジノ 入金ボーナス学んだすべてのビジネス知識を実践に応用しようとしています,会社の利点と生徒会長としての自分の利点を組み合わせる,2015 年 10 月に国際関係学部の運営維持プロジェクトに署名しました,これは当時北京で最初の運営保守プロジェクトでもありました。プレゼント,このユニットの運用保守プロジェクトは5年間更新されました。ミラクルカジノ 入金ボーナスまた、人民解放軍総合病院を引き継いだ、北京公安局、北京理工大学、中央政府の財産​​サービスセンター、北京勤労者文化宮殿、ウィクソン スタジアム、州医薬品局、大唐経済技術研究所を含む十数施設の運営および保守プロジェクト。

ミラクルカジノ 入金ボーナス考える,チームの強さとプラットフォームの強さは、彼の成長を助ける重要な要素とモチベーションの源です。今日,Zhong Wenda も独自の小さなチームを持っています,ミラクルカジノ 入金ボーナス他人の成功を助けることが自分の目標であり、将来の仕事へのモチベーションであると考えています。会社は「新製品」を発売します,より大きなビジネスチャンスが到来していると彼に感じさせてください。ミラクルカジノ 入金ボーナス固く信じている,スマートシティの構築中,インテリジェントな運用保守ビジネスの発展を促進することが不可欠です。ミラクルカジノ 入金ボーナス、より多くの野心的な若者を惹きつけて自分のビジネスを立ち上げ、上司になることを望んでいます,100 個の配電室に神龍旗を設置,100 のインテリジェントな運用および保守チームを創設!

スマートシティの建設者および管理者として,会社が「グループボス241戦略」を正式に提案したとき,Zhong Wenda はすでに「新製品の販売」の恩恵を受けており、熱心なファンです。最近,27 歳で、ミラクルカジノ 入金ボーナス社内最年少の取締役に無事選出されました,「3 つのノー」の草の根から (無関係、背景なし、リソースがありません),「フォー・ユー」の若者たちへ(チームとともに)、資金がある、業績、市場があります),「神龍のインテリジェントな運営と保守を販売し、勇敢に首都に乗り込んでボスになる」という壮大な変革を達成。鍾文達は言った:「昇龍で,最も重要なことは生涯学習です,生涯にわたる成長,誰もがなりたい自分になれる;昇龍にて,思い切って実行してみよう,できるならできるよ,誰もが想像を絶する結果を達成するでしょう!”

《調達モデルがボスになる》,当事者 A と当事者 B がアイデンミラクルカジノ 入金ボーナスミラクルカジノ 入金ボーナスを変更する》——陳夢梅のサクセスストーリー


5.jpg

チェン・ユーメイ、アントレプレナーシップ・サーミラクルカジノ 入金ボーナスーン・カンパニーの創設者兼グループディレクター

盛龍での 21 年間の成長経験を振り返る,チェン・ユーメイはきっぱりと言いました,シェンロンはミラクルカジノ 入金ボーナスの夢の追求である、夢を実現する場所,それはミラクルカジノ 入金ボーナスが生涯追求するに値する場所です。

学校卒業後,陳夢梅さんはShミラクルカジノ 入金ボーナスglongの柔軟な管理システムに惹かれました,さまざまな申請試験に合格しました,構造ワークショップに入る。2 年間のワークショップ経験,彼女にキャビネットの構造を分析させてください、職人技についての深い研究と理解。

2002,彼女は競争を通じてその仕事に就きました,購買部に加わります,購入者になる。彼女はシェンロンの金メダル購入者になる方法を考え、まとめました,つまり、「内なる強さを鍛える厳しい訓練」、 誠実な調達に関する 8 文字の原則。ミラクルカジノ 入金ボーナスの上司を社内でしっかりと支援する,最速の配達時間を使用する、最安値、優れたサービスと接続;外部サプライヤー管理,誠実な協力,謙虚でも傲慢でもない。負けを認めない気持ちを持って,彼女は専門的なスキルを学ぶために一生懸命働いています,購買部門で 10 年間勤務,数え切れないほどの弟子を連れてきた。

2012,陳夢梅は会社主催の上海会議に出席,マーケミラクルカジノ 入金ボーナスング責任者の成功事例を見る,彼女の血は沸騰する,会社からの電話に応じることを直ちに決定しました,マーケミラクルカジノ 入金ボーナスング部門に異動,チームを作る,「上司の夢」を追いかける,そして 2012 年 5 月,最初の注文に正常に署名しました,最初の金壺を収穫しました。

購買担当の古参からマーケミラクルカジノ 入金ボーナスング担当の新参者へ,チェン・ユーメイは命令を受けることを学んでいます,サイドバンドチーム。彼女はこう思う,調達業務の経験は彼女の最も貴重な資産です。彼女は、2016 年に仙桃の化学産業からの注文を例として挙げました,共有「調達モデルがボスになる」,当事者 A と当事者 B のアイデンミラクルカジノ 入金ボーナスミラクルカジノ 入金ボーナス変更の成功体験。彼女のために,購入経験あり,会社の強力なプラットフォームのサポートと組み合わせる,注文を受けるのは自然なこと。

陳夢梅は言った,全能になるよう努力する、効率的、強力な実行能力を備えたチームが、チーム構築における彼女の当初の目的でした,彼女のチームは長年にわたって健全かつ着実に発展してきました。彼女はチームを率いて湖北市場を深く調査しました,繰り返しの良い知らせ。未来,彼女と彼女のチームは「グループボス 241」戦略をさらに深く掘り下げることになります,神龍文化の促進,マーケミラクルカジノ 入金ボーナスング担当の上司や準上司をもっと派遣する,神龍で一緒に夢を追う、夢が叶う。

ミラクルカジノ 入金ボーナス,理想がある限り、野心,現実的で一生懸命に働きましょう,一生懸命働きます,あなたは間違いなく将来、次の成功する上司になるでしょう!さあ!”

元国際ブランドミラクルカジノ 入金ボーナスの朱昇雷氏が経験を語る

6.jpg

朱昇雷氏、盛荘達(ミラクルカジノ 入金ボーナス)科技有限公司ゼネラルマネージャー

朱勝雷と勝龍の運命,2015 年に開始,ミラクルカジノ 入金ボーナス当時シュナイダーで働いていました,シェンロンは今でも彼の顧客です。謝源徳会長からのインスピレーション,つい最近、ミラクルカジノ 入金ボーナス Shenglong Platform に参加することに決めました。ミラクルカジノ 入金ボーナス言いました,シェンロンは彼に最高の感情を与えました,シェンロンです、とても若いです、とても元気、まさに先を急ぐための足場。昇龍の競争力の核となるのは若者。

Shenglong に入社してわずか 3 週間,神龍族の人々の注目を観察することで、献身、非常に効率的な作業状況,ミラクルカジノ 入金ボーナスため息をついた,会社は前進したいと考えています,各部門の人々は自分の仕事に集中しなければなりません,個人的な考えを述べたい、能力、仕事に時間を割く,効率的に前進するために大規模なプラットフォームを推進,同時に、プラットフォームの利点を活用して個人が前進できるようにする。

ミラクルカジノ 入金ボーナス,若い才能に最大のエネルギーを解放させましょう,大きなプラットフォームで準ボスとして成功する、小さなボス、ビッグボス!


「ミラクルカジノ 入金ボーナス精神メンター認定証」を授与されました


鄧建中氏が会議に出席中、チョン・ウェンダ、3 人のミラクルカジノ 入金ボーナスメンター、陳夢梅氏が「ミラクルカジノ 入金ボーナスメンター認定証」を授与。鄧建中の妻、段学梅、鍾文達の妻、劉冰新、陳夢梅さんの夫、楊源岳さんが証明書を受け取るために壇上に上がった。

何という偶然でしょう,これら 3 つの「夫婦ミラクルカジノ 入金ボーナス」,私たちは皆、昇龍で会いました、お互いのことを知っています、愛,家族と結婚してビジネスを始める。彼らは盛龍プラットフォームで一緒に頑張っています,自分自身のキャリアを達成しました。今日,今も一緒に新しくて大きな夢を追い続けています。昇龍の歌が歌うように:昇龍は故郷です,神龍は空です,愛、家族、そして夢,苦しみ、喜び、成功。

7.jpg

グループ副社長、人事部長 Dai Li (左から 2 人目),グループ副社長兼テクニカルディレクター Xie Zhengxin(左一),グループ副社長、購買ディレクターの何燕氏(右から1人目)はミラクルカジノ 入金ボーナス起業家精神8社社長の鄧建中氏(右から2人目)、ミラクルカジノ 入金ボーナス起業家精神会社第8第21部門の部長、Duan Xuemei氏(右から3人目),ミラクルカジノ 入金ボーナス起業家精神会社第4会社第9部門マネージャー、鍾文達氏(右から4人目)、ミラクルカジノ 入金ボーナスベンチャー企業4のマネージャー、劉冰新氏(左から5人目),Chen Yumei 氏、Entrepreneurship Thirteen Company ゼネラルマネージャー (左から 3 人目)、アントレプレナーシップ 13 カンパニーのゼネラルマネージャー、ヤン ユアンユエ (左から 4 人目) が「アントレプレナーシップ メンター認定証」を授与されました。







議長がスピーチをしました




新ミラクルカジノ 入金ボーナスが新時代の到来、ビジネスと学習が才能につながる

「第4回『530人材プロジェクト』青少年幹部キャンペーンミラクルカジノ 入金ボーナス研修会議」での講演

——謝源徳 2020 年 7 月 18 日 勝龍講堂

最初の 3 回の「530 タレント プロジェクト」若手幹部選挙および研修会議で,私のスピーチのテーマは「上位10部門の好感度の高い若手幹部になる」、「幹部になりたいです」,私はボスになりたいです》、"神龍には学ぶべきロールモデルが不足していない",ミラクルカジノ 入金ボーナス,上海は学び、才能を発揮する》。

3つの点にミラクルカジノ 入金ボーナスて話します:

最初,ミラクルカジノ 入金ボーナスしい商品」の価値と重要性を十分に理解する。

ミラクルカジノ 入金ボーナス、創造。世界中の人が思っていることを実行してください、必須。「新製品」には時代の要請が反映されなければなりません,コア値を含む,市場の需要に適応する,神龍のイメージを表す。

Shenglong は先進国のコンサルミラクルカジノ 入金ボーナスング会社から変革について学んでいます。外資系コンサルミラクルカジノ 入金ボーナスング会社について学びました,たった今知りました,先進国のコンサルミラクルカジノ 入金ボーナスング会社はコンサルミラクルカジノ 入金ボーナスングだけを行っているわけではありません,実際、同社は一連のソリューションをすべて販売しています。

鄧建中は多くの人々と同じです,過去に、私は「2つのファースト」ワークショップクラスを卒業しました。彼が行ったプロジェクト,誰も彼を過小評価する人はいない。注意深く観察しました,彼がオプティクス バレー エレクトリックを抱きしめているのを見つけました。オプティクス バレー エレクトリックは何を研究していますか?,ミラクルカジノ 入金ボーナス欲しいものは何でも売っている,製品は開発されたばかりです,ミラクルカジノ 入金ボーナス中央政府直属の機関に売却される可能性がある。ミラクルカジノ 入金ボーナスコンサルティング会社の専門家です。ミラクルカジノ 入金ボーナスオプティクス・バレー・エレクトリックに注目している,iPanel スマート キャビネットの販売,iDrip IoT スマート エネルギー管理システムの販売,このプロセスでスキルを学ぶ。ミラクルカジノ 入金ボーナス iDrip IoT スマート エネルギー管理システムを販売して論文も執筆しました,中華人民共和国人力資源部および社会保障部により入手、工業情報化省発行の証明書,全国的に認められた上級専門家です。

2 番目,新ミラクルカジノ 入金ボーナスの販売は通常の取引ではありません,それはビジネスと学習の緊密な組み合わせです,オペレーターに対する高い要件,素晴らしい運動。

鍾文達も代表者です。ミラクルカジノ 入金ボーナス大学で良い教育を受けました,良いトレーニングをする,生徒会の会長になれるように努力してください,キャリアの良い基盤を築きました。北京でのインテリジェントな運用と保守の実施,この出発点は低くない。Zhong Wenda は現在、北京のスマートシティ建設者兼管理者です。

3番目,新ミラクルカジノ 入金ボーナスは格闘学校海上海のパドルと帆です。神龍の起業家精神の歴史は、ビジネスの海を学び、風と波に乗っていた何世代もの神龍の若者たちによって書かれました。

この数十年間、盛龍がどうやってここに来たのか?私たちは一体何をしているのですか、何を売るか?勉強方法、成長?陳夢梅と孫暁龍も2人の代表者です。孫暁龍が勝龍の若い幹部に宛てた手紙の中で,遠慮なく体験を提供しました。彼の手紙より,シェンロンがミラクルカジノ 入金ボーナスを販売しているのが見えます、市場のやり方。

2018,孫暁龍氏が南京で開催した江蘇会社の開所式と発展会議に参加しました,私はこれを「ミニ博覧会」と呼んでいます。ミラクルカジノ 入金ボーナス盛龍を売却する計画を立てている,スマートシティの建設と管理の販売。孫暁龍は都市の建設者であり管理者である,ミラクルカジノ 入金ボーナス現在、南京教育局のすべての大学の電気安全検査を行っています、改修。「新製品」という概念は非常に広いです,それは時代に適応する方法です、社会的ニーズの価値の具現化。

私も今日ある現象を発見しました,3 人の起業家指導者との会合に来ていたのは、彼らと協力して働いた 3 人の同志でした、パートナー。この 3 組のカップルは一緒に働いています,神龍文化を代表する,これはミラクルカジノ 入金ボーナス歌を忠実に再現したものです。当社にはこのような例がたくさんあります。孫小龍も,彼が記事で書いたチェン・ジェン - 彼の妻。チェン・ジェンのせいで,それが彼が神龍に来た理由。彼らは皆、昇龍で会いました、お互いのことを知っています、愛,雨と風と手を携えて,苦しみ、喜び、成功,愛、家族、そして夢。夢が叶いました,新たな夢が生まれる,ひるむことなく一緒に頑張りましょう!この組み合わせは昇龍で特に一般的,この組み合わせは特に強力です,高い成功率,長持ちする。留学中にその話をしたことがあります,ミラクルカジノ 入金ボーナス文化: 自然,サンシャイン,上。グループのボス: 人間化された,大いなる力,長持ちする!








ミラクルカジノ 入金ボーナス発足式


8.jpg

ミラクルカジノ 入金ボーナス、金融センター副部長のKu Shaonan氏が共同研究開発・設計チームに関する関連情報を発表。

クー・シャオナンの紹介,研究開発デザインミラクルカジノ 入金ボーナス設立の第一の目的は、「2つのファースト」の推進を加速することです,10大地区の新しい「1+9」組織構築の効率的な運営を確保する,全員が自分の役割を最大限に活用できるようにする,全員が恩恵を受ける,完全勝利に到達。2 番目の目的は、科学的かつ合理的な雇用設定を達成することです、知るのは簡単、実行も簡単,誰でも簡単にできる仕事,誰でも上手にできます,役職を通じて人々のリーダーシップ スキルを育成する、総合的な能力。長期的な目標は、研究開発と設計能力を持つことです,研究開発および設計軍の一員になれる。スマートファクトリーの同僚が将来、研究開発や設計の仕事に積極的に参加してくれることを願っています,労働者から研究開発デザイナーに転身,ただ働くのではなく。全員がエンジニアになろう、上級エンジニア,多くの研究開発デザイナーを輩出できる、高度な技術者。

彼女は財務責任者として研究開発ミラクルカジノ 入金ボーナスに参加しました,会社を代表してグループに財政的支援を提供しています,参加報酬。今回は、ミラクルカジノ 入金ボーナスリーダーの李成平のような、現実的に働く人々に報酬を与えます,党、政府、労働組合事務所の副部長である何迪氏とともに彼女にこの問題を処理する権限を与えたのは議長であった。ミラクルカジノ 入金ボーナスリーダー李成平への表彰,主な目的は、全員を動員してさまざまなタスクの革新に積極的に参加させることです、革新,近代化された最初のワークショップの実現という戦略目標を加速する!

9.jpg

グループ副社長、人事部長の Dai Li はスマート ファクトリーの副部長です、共同研究開発ミラクルカジノ 入金ボーナスのリーダー、李成平氏が賞を授与。






若手ミラクルカジノ 入金ボーナス選挙

「530 タレント プロジェクト」若手幹部のキャンペーンと研修活動,盛龍の若者が自分自身を発揮できるプラットフォームを構築、自己達成の舞台。調達開発センターの若手代表 30 名,テーマはミラクルカジノ 入金ボーナス,個人的な経験に基づく、考えと将来の目標についてのキャンペーンスピーチ。

10-13.jpg








武漢の有名ブランドミラクルカジノ 入金ボーナス標準会議でのスピーチキャンペーン

第1回「武漢有名ミラクルカジノ 入金ボーナス」グループ標準会議が7月21日に勝龍講堂で開催される。この規格は、国際認証同盟が「武漢の有名ミラクルカジノ 入金ボーナス」認証を実施するための重要な基盤の 1 つです。この記者会見は武漢市市場規制局の委託により行われます,武漢電気工業協会,Shenglong Electric と中国品質認証センター武漢支店の共催。

この選挙と訓練会議で,ビジネス サポート センターミラクルカジノ 入金ボーナスサポート部門ディレクター、リー ダン、ビジネス サポート センターミラクルカジノ 入金ボーナスサポート部門エンジニア、Zhang Yan 氏、テクニカル ディレクター 謝正新、北京ベンチャーエイト社社長、鄧建中氏、北京起業家精神四社のマネージャー、劉冰新氏が「武漢有名ミラクルカジノ 入金ボーナス」グループ基準の関連内容について講演。

14.jpg

ビジネス サポート センターミラクルカジノ 入金ボーナスサポート部門ディレクター、リー ダン


15.jpg

ビジネス サポート センターミラクルカジノ 入金ボーナスサポート部門エンジニア、Zhang Yan 氏


16.jpg

グループ副社長兼テクニカルディレクター Xie Zhミラクルカジノ 入金ボーナスgxin

17.jpg

ミラクルカジノ 入金ボーナスベンチャーエイト社社長、鄧建中氏


18.jpg

ミラクルカジノ 入金ボーナスベンチャー企業四社マネージャー、劉冰新氏


7 月 18 日,第 4 回「530 人材プロジェクト」若手幹部キャンペーンおよび研修会議が勝龍講堂で成功裡に開催されました。会議,鄧建中、グループ代表者、Zhong Wenda さんが「『新製品』で販売されました」と共有しました。チェン・ユメイが「調達モデルがボスになる」をシェア,当事者 A と当事者 B がアイデンティティを変更した成功事例。謝源徳会長、ミラクルカジノ 入金ボーナスで新時代を迎える,「ビジネス、学習、才能」というタイトルの重要な講演を行いました。カンファレンスで 3 人の起業家メンターに「起業家精神メンター証明書」が授与されました,スマートファクトリー共同研究開発・設計チームの設立式が行われました。

調達開発センターの青少年代表 30 名が青少年幹部選挙に参加しました。ミラクルカジノ 入金ボーナスのボスの代表者、10の主要部門の部長と副部長、およびその第2レベルの若手幹部が会議に出席。


カンファレンス会場


合唱「繁栄の歌」





「盛龍のスマート電気ミラクルカジノ 入金ボーナスを販売して専門家になろう」 - 鄧建中の伝説的な物語


ミラクルカジノ 入金ボーナスベンチャー企業エイト社長兼グループディレクター、鄧建中氏

鄧建中氏が代理店を直接指揮、民間航空研究所、高速道路を延長、紫禁城博物館、北京聯通の五つ星事例,北京での市場開拓時に彼が達成した実りある成果を紹介。ミラクルカジノ 入金ボーナス、 iPanel-M 中電圧キャビネット、iDrip システムおよびその他のスマート電気製品,ユーザーから好意的なコメントを受け取った後、莫大な利益をもたらしながら,彼は「塩中監視システムプロジェクトの通信管理について」というタイトルの論文も執筆しました,監視システム構築作業における通信管理について議論する、プロジェクト関係者の管理,中華人民共和国人事社会保障局により入手、中華人民共和国工業情報化部発行のコンピュータ技術およびソフトウェア専門技術資格証明書,「盛龍のスマート電気専門家を売る」という伝説の物語を実際に書いた。彼は成功を掴む,神龍に帰属する文化体系、開発戦略とチーム構築。

1999 年 8 月 1 日,鄧建中、昇龍に入る,作業員アシスタント。2000 年に武漢工場長のアシスタントを務めた。市場開拓を求める会社の呼びかけに応え、2001 年に北京へ。2004 年に北京で初めて金塊を獲得,最初の家を購入,2016 年に北京ベンチャー カンパニー エイトを設立,全国の顧客。ミラクルカジノ 入金ボーナス自分の経験を活かしました,若者たちにこう伝えてください:「昇龍は年功序列に基づいてランク付けされることはありません,あなたがやりたい限り、やりたい、できる、できる,必ず成功します」。

ミラクルカジノ 入金ボーナス言いました,40年後,シェンロンは当初は想像もできなかったキャリアを完成させました,今、Shenglong の成功により、そのシステムと文化の優位性が確認されました。ミラクルカジノ 入金ボーナス昇龍の若い幹部たちを呼び掛けた,このような自信を持ってください,神龍の物語をうまく語ることができる。

将来の方向性について話す,ミラクルカジノ 入金ボーナス言いました,新製品を販売する,100 人のボスを訓練するには。ミラクルカジノ 入金ボーナス神龍の意欲的な若者たちにチームに加わるよう呼び掛ける,Shenglong の新しいスマート電気製品の販売に協力します,一緒にボスになろう,専門家になろう!

武漢が流行の中心地,ミラクルカジノ 入金ボーナス若者たちが消極的に撤退しなかっただけではないことを見て,代わりにチャンスを掴みましょう,組織構築を強化する,危機をチャンスに変える,鄧建中はため息をついた:「これは勝龍の将来の発展の兆しである。繁栄の世紀,世紀の建設,栄光の世紀。今日の優秀な若手幹部全員,私たちは他のすべてのミラクルカジノ 入金ボーナス人々と協力して、ミラクルカジノ 入金ボーナス100年にわたる夢を実現します。”






「Shミラクルカジノ 入金ボーナスglong のインテリジェントな運営と保守を売り込む者が勇敢に首都に参入し、ボスになる」 - 生徒会会長 Zhong Wミラクルカジノ 入金ボーナスda が華麗な転身



ミラクルカジノ 入金ボーナス起業家精神四社九部門の起業家上司、グループ ディレクター チョン ウェンダ

2011,鍾文達は、遼寧省本渓から北京化工大学に入学しました。入学後の翌年,化学部の学生会長に当選しました,幹部としてのキャリアをスタート。3年生の2学期,ミラクルカジノ 入金ボーナス中関村の起業家企業でインターン中,起業したいという考えを持ち始めました。

2014 年 11 月,北京ベンチャー企業四社社長、ドゥアン・チュンヤン氏の紹介,ミラクルカジノ 入金ボーナス,神龍に会うには遅すぎると感じた彼は、決意を持って神龍にインターンとして入社しました。同年 12 月,彼は北京の人民大会堂で盛龍電気が開催した祝賀会に出席,全国の人々の心の中にある聖地に入りましょう,彼の選択が間違っていなかったことをもう一度確認させてください。2015 年の卒業後,鍾文達が盛龍に正式加入。

彼の思い出,会社の会議中,起業家の上司とのイデオロギーの衝突、エグゼクミラクルカジノ 入金ボーナスブアシスタントとしての仕事,当事者 A と、ゼネコン、監督、デザイン、工場、購入、金融、生産、アフターサービスを含むあらゆる関係者との取引で蓄積された経験,彼が後にボスになるための深い基礎を築きました,起業して社長になるという決意を強めた。

ミラクルカジノ 入金ボーナス学んだすべてのビジネス知識を実践に応用しようとしています,会社の利点と生徒会長としての自分の利点を組み合わせる,2015 年 10 月に国際関係学部の運営維持プロジェクトに署名しました,これは当時北京で最初の運営保守プロジェクトでもありました。プレゼント,このユニットの運用保守プロジェクトは5年間更新されました。ミラクルカジノ 入金ボーナスまた、人民解放軍総合病院を引き継いだ、北京公安局、北京理工大学、中央政府の財産​​サービスセンター、北京勤労者文化宮殿、ウィクソン スタジアム、州医薬品局、大唐経済技術研究所を含む十数施設の運営および保守プロジェクト。

ミラクルカジノ 入金ボーナス考える,チームの強さとプラットフォームの強さは、彼の成長を助ける重要な要素とモチベーションの源です。今日,Zhong Wenda も独自の小さなチームを持っています,ミラクルカジノ 入金ボーナス他人の成功を助けることが自分の目標であり、将来の仕事へのモチベーションであると考えています。会社は「新製品」を発売します,より大きなビジネスチャンスが到来していると彼に感じさせてください。ミラクルカジノ 入金ボーナス固く信じている,スマートシティの構築中,インテリジェントな運用保守ビジネスの発展を促進することが不可欠です。ミラクルカジノ 入金ボーナス、より多くの野心的な若者を惹きつけて自分のビジネスを立ち上げ、上司になることを望んでいます,100 個の配電室に神龍旗を設置,100 のインテリジェントな運用および保守チームを創設!

スマートシティの建設者および管理者として,会社が「グループボス241戦略」を正式に提案したとき,Zhong Wenda はすでに「新製品の販売」の恩恵を受けており、熱心なファンです。最近,27 歳で、ミラクルカジノ 入金ボーナス社内最年少の取締役に無事選出されました,「3 つのノー」の草の根から (無関係、背景なし、リソースがありません),「フォー・ユー」の若者たちへ(チームとともに)、資金がある、業績、市場があります),「神龍のインテリジェントな運営と保守を販売し、勇敢に首都に乗り込んでボスになる」という壮大な変革を達成。鍾文達は言った:「昇龍で,最も重要なことは生涯学習です,生涯にわたる成長,誰もがなりたい自分になれる;昇龍にて,思い切って実行してみよう,できるならできるよ,誰もが想像を絶する結果を達成するでしょう!”

《調達モデルがボスになる》,当事者 A と当事者 B がアイデンミラクルカジノ 入金ボーナスミラクルカジノ 入金ボーナスを変更する》——陳夢梅のサクセスストーリー


チェン・ユーメイ、アントレプレナーシップ・サーミラクルカジノ 入金ボーナスーン・カンパニーの創設者兼グループディレクター

盛龍での 21 年間の成長経験を振り返る,チェン・ユーメイはきっぱりと言いました,シェンロンはミラクルカジノ 入金ボーナスの夢の追求である、夢を実現する場所,それはミラクルカジノ 入金ボーナスが生涯追求するに値する場所です。

学校卒業後,陳夢梅さんはShミラクルカジノ 入金ボーナスglongの柔軟な管理システムに惹かれました,さまざまな申請試験に合格しました,構造ワークショップに入る。2 年間のワークショップ経験,彼女にキャビネットの構造を分析させてください、職人技についての深い研究と理解。

2002,彼女は競争を通じてその仕事に就きました,購買部に加わります,購入者になる。彼女はシェンロンの金メダル購入者になる方法を考え、まとめました,つまり、「内なる強さを鍛える厳しい訓練」、 誠実な調達に関する 8 文字の原則。ミラクルカジノ 入金ボーナスの上司を社内でしっかりと支援する,最速の配達時間を使用する、最安値、優れたサービスと接続;外部サプライヤー管理,誠実な協力,謙虚でも傲慢でもない。負けを認めない気持ちを持って,彼女は専門的なスキルを学ぶために一生懸命働いています,購買部門で 10 年間勤務,数え切れないほどの弟子を連れてきた。

2012,陳夢梅は会社主催の上海会議に出席,マーケミラクルカジノ 入金ボーナスング責任者の成功事例を見る,彼女の血は沸騰する,会社からの電話に応じることを直ちに決定しました,マーケミラクルカジノ 入金ボーナスング部門に異動,チームを作る,「上司の夢」を追いかける,そして 2012 年 5 月,最初の注文に正常に署名しました,最初の金壺を収穫しました。

購買担当の古参からマーケミラクルカジノ 入金ボーナスング担当の新参者へ,チェン・ユーメイは命令を受けることを学んでいます,サイドバンドチーム。彼女はこう思う,調達業務の経験は彼女の最も貴重な資産です。彼女は、2016 年に仙桃の化学産業からの注文を例として挙げました,共有「調達モデルがボスになる」,当事者 A と当事者 B のアイデンミラクルカジノ 入金ボーナスミラクルカジノ 入金ボーナス変更の成功体験。彼女のために,購入経験あり,会社の強力なプラットフォームのサポートと組み合わせる,注文を受けるのは自然なこと。

陳夢梅は言った,全能になるよう努力する、効率的、強力な実行能力を備えたチームが、チーム構築における彼女の当初の目的でした,彼女のチームは長年にわたって健全かつ着実に発展してきました。彼女はチームを率いて湖北市場を深く調査しました,繰り返しの良い知らせ。未来,彼女と彼女のチームは「グループボス 241」戦略をさらに深く掘り下げることになります,神龍文化の促進,マーケミラクルカジノ 入金ボーナスング担当の上司や準上司をもっと派遣する,神龍で一緒に夢を追う、夢が叶う。

ミラクルカジノ 入金ボーナス,理想がある限り、野心,現実的で一生懸命に働きましょう,一生懸命働きます,あなたは間違いなく将来、次の成功する上司になるでしょう!さあ!”

元国際ブランドミラクルカジノ 入金ボーナスの朱昇雷氏が経験を語る

朱昇雷氏、盛荘達(ミラクルカジノ 入金ボーナス)科技有限公司ゼネラルマネージャー

朱勝雷と勝龍の運命,2015 年に開始,ミラクルカジノ 入金ボーナス当時シュナイダーで働いていました,シェンロンは今でも彼の顧客です。謝源徳会長からのインスピレーション,つい最近、ミラクルカジノ 入金ボーナス Shenglong Platform に参加することに決めました。ミラクルカジノ 入金ボーナス言いました,シェンロンは彼に最高の感情を与えました,シェンロンです、とても若いです、とても元気、まさに先を急ぐための足場。昇龍の競争力の核となるのは若者。

Shenglong に入社してわずか 3 週間,神龍族の人々の注目を観察することで、献身、非常に効率的な作業状況,ミラクルカジノ 入金ボーナスため息をついた,会社は前進したいと考えています,各部門の人々は自分の仕事に集中しなければなりません,個人的な考えを述べたい、能力、仕事に時間を割く,効率的に前進するために大規模なプラットフォームを推進,同時に、プラットフォームの利点を活用して個人が前進できるようにする。

ミラクルカジノ 入金ボーナス,若い才能に最大のエネルギーを解放させましょう,大きなプラットフォームで準ボスとして成功する、小さなボス、ビッグボス!


「ミラクルカジノ 入金ボーナス精神メンター認定証」を授与されました


鄧建中氏が会議に出席中、チョン・ウェンダ、3 人のミラクルカジノ 入金ボーナスメンター、陳夢梅氏が「ミラクルカジノ 入金ボーナスメンター認定証」を授与。鄧建中の妻、段学梅、鍾文達の妻、劉冰新、陳夢梅さんの夫、楊源岳さんが証明書を受け取るために壇上に上がった。

何という偶然でしょう,これら 3 つの「夫婦ミラクルカジノ 入金ボーナス」,私たちは皆、昇龍で会いました、お互いのことを知っています、愛,家族と結婚してビジネスを始める。彼らは盛龍プラットフォームで一緒に頑張っています,自分自身のキャリアを達成しました。今日,今も一緒に新しくて大きな夢を追い続けています。昇龍の歌が歌うように:昇龍は故郷です,神龍は空です,愛、家族、そして夢,苦しみ、喜び、成功。

グループ副社長、人事部長 Dai Li (左から 2 人目),グループ副社長兼テクニカルディレクター Xie Zhengxin(左一),グループ副社長、購買ディレクターの何燕氏(右から1人目)はミラクルカジノ 入金ボーナス起業家精神8社社長の鄧建中氏(右から2人目)、ミラクルカジノ 入金ボーナス起業家精神会社第8第21部門の部長、Duan Xuemei氏(右から3人目),ミラクルカジノ 入金ボーナス起業家精神会社第4会社第9部門マネージャー、鍾文達氏(右から4人目)、ミラクルカジノ 入金ボーナスベンチャー企業4のマネージャー、劉冰新氏(左から5人目),Chen Yumei 氏、Entrepreneurship Thirteen Company ゼネラルマネージャー (左から 3 人目)、アントレプレナーシップ 13 カンパニーのゼネラルマネージャー、ヤン ユアンユエ (左から 4 人目) が「アントレプレナーシップ メンター認定証」を授与されました。







議長がスピーチをしました




新ミラクルカジノ 入金ボーナスが新時代の到来、ビジネスと学習が才能につながる

「第4回『530人材プロジェクト』青少年幹部キャンペーンミラクルカジノ 入金ボーナス研修会議」での講演

——謝源徳 2020 年 7 月 18 日 勝龍講堂

最初の 3 回の「530 タレント プロジェクト」若手幹部選挙および研修会議で,私のスピーチのテーマは「上位10部門の好感度の高い若手幹部になる」、「幹部になりたいです」,私はボスになりたいです》、"神龍には学ぶべきロールモデルが不足していない",ミラクルカジノ 入金ボーナス,上海は学び、才能を発揮する》。

3つの点にミラクルカジノ 入金ボーナスて話します:

最初,ミラクルカジノ 入金ボーナスしい商品」の価値と重要性を十分に理解する。

ミラクルカジノ 入金ボーナス、創造。世界中の人が思っていることを実行してください、必須。「新製品」には時代の要請が反映されなければなりません,コア値を含む,市場の需要に適応する,神龍のイメージを表す。

Shenglong は先進国のコンサルミラクルカジノ 入金ボーナスング会社から変革について学んでいます。外資系コンサルミラクルカジノ 入金ボーナスング会社について学びました,たった今知りました,先進国のコンサルミラクルカジノ 入金ボーナスング会社はコンサルミラクルカジノ 入金ボーナスングだけを行っているわけではありません,実際、同社は一連のソリューションをすべて販売しています。

鄧建中は多くの人々と同じです,過去に、私は「2つのファースト」ワークショップクラスを卒業しました。彼が行ったプロジェクト,誰も彼を過小評価する人はいない。注意深く観察しました,彼がオプティクス バレー エレクトリックを抱きしめているのを見つけました。オプティクス バレー エレクトリックは何を研究していますか?,ミラクルカジノ 入金ボーナス欲しいものは何でも売っている,製品は開発されたばかりです,ミラクルカジノ 入金ボーナス中央政府直属の機関に売却される可能性がある。ミラクルカジノ 入金ボーナスコンサルティング会社の専門家です。ミラクルカジノ 入金ボーナスオプティクス・バレー・エレクトリックに注目している,iPanel スマート キャビネットの販売,iDrip IoT スマート エネルギー管理システムの販売,このプロセスでスキルを学ぶ。ミラクルカジノ 入金ボーナス iDrip IoT スマート エネルギー管理システムを販売して論文も執筆しました,中華人民共和国人力資源部および社会保障部により入手、工業情報化省発行の証明書,全国的に認められた上級専門家です。

2 番目,新ミラクルカジノ 入金ボーナスの販売は通常の取引ではありません,それはビジネスと学習の緊密な組み合わせです,オペレーターに対する高い要件,素晴らしい運動。

鍾文達も代表者です。ミラクルカジノ 入金ボーナス大学で良い教育を受けました,良いトレーニングをする,生徒会の会長になれるように努力してください,キャリアの良い基盤を築きました。北京でのインテリジェントな運用と保守の実施,この出発点は低くない。Zhong Wenda は現在、北京のスマートシティ建設者兼管理者です。

3番目,新ミラクルカジノ 入金ボーナスは格闘学校海上海のパドルと帆です。神龍の起業家精神の歴史は、ビジネスの海を学び、風と波に乗っていた何世代もの神龍の若者たちによって書かれました。

この数十年間、盛龍がどうやってここに来たのか?私たちは一体何をしているのですか、何を売るか?勉強方法、成長?陳夢梅と孫暁龍も2人の代表者です。孫暁龍が勝龍の若い幹部に宛てた手紙の中で,遠慮なく体験を提供しました。彼の手紙より,シェンロンがミラクルカジノ 入金ボーナスを販売しているのが見えます、市場のやり方。

2018,孫暁龍氏が南京で開催した江蘇会社の開所式と発展会議に参加しました,私はこれを「ミニ博覧会」と呼んでいます。ミラクルカジノ 入金ボーナス盛龍を売却する計画を立てている,スマートシティの建設と管理の販売。孫暁龍は都市の建設者であり管理者である,ミラクルカジノ 入金ボーナス現在、南京教育局のすべての大学の電気安全検査を行っています、改修。「新製品」という概念は非常に広いです,それは時代に適応する方法です、社会的ニーズの価値の具現化。

私も今日ある現象を発見しました,3 人の起業家指導者との会合に来ていたのは、彼らと協力して働いた 3 人の同志でした、パートナー。この 3 組のカップルは一緒に働いています,神龍文化を代表する,これはミラクルカジノ 入金ボーナス歌を忠実に再現したものです。当社にはこのような例がたくさんあります。孫小龍も,彼が記事で書いたチェン・ジェン - 彼の妻。チェン・ジェンのせいで,それが彼が神龍に来た理由。彼らは皆、昇龍で会いました、お互いのことを知っています、愛,雨と風と手を携えて,苦しみ、喜び、成功,愛、家族、そして夢。夢が叶いました,新たな夢が生まれる,ひるむことなく一緒に頑張りましょう!この組み合わせは昇龍で特に一般的,この組み合わせは特に強力です,高い成功率,長持ちする。留学中にその話をしたことがあります,ミラクルカジノ 入金ボーナス文化: 自然,サンシャイン,上。グループのボス: 人間化された,大いなる力,長持ちする!








ミラクルカジノ 入金ボーナス発足式


ミラクルカジノ 入金ボーナス、金融センター副部長のKu Shaonan氏が共同研究開発・設計チームに関する関連情報を発表。

クー・シャオナンの紹介,研究開発デザインミラクルカジノ 入金ボーナス設立の第一の目的は、「2つのファースト」の推進を加速することです,10大地区の新しい「1+9」組織構築の効率的な運営を確保する,全員が自分の役割を最大限に活用できるようにする,全員が恩恵を受ける,完全勝利に到達。2 番目の目的は、科学的かつ合理的な雇用設定を達成することです、知るのは簡単、実行も簡単,誰でも簡単にできる仕事,誰でも上手にできます,役職を通じて人々のリーダーシップ スキルを育成する、総合的な能力。長期的な目標は、研究開発と設計能力を持つことです,研究開発および設計軍の一員になれる。スマートファクトリーの同僚が将来、研究開発や設計の仕事に積極的に参加してくれることを願っています,労働者から研究開発デザイナーに転身,ただ働くのではなく。全員がエンジニアになろう、上級エンジニア,多くの研究開発デザイナーを輩出できる、高度な技術者。

彼女は財務責任者として研究開発ミラクルカジノ 入金ボーナスに参加しました,会社を代表してグループに財政的支援を提供しています,参加報酬。今回は、ミラクルカジノ 入金ボーナスリーダーの李成平のような、現実的に働く人々に報酬を与えます,党、政府、労働組合事務所の副部長である何迪氏とともに彼女にこの問題を処理する権限を与えたのは議長であった。ミラクルカジノ 入金ボーナスリーダー李成平への表彰,主な目的は、全員を動員してさまざまなタスクの革新に積極的に参加させることです、革新,近代化された最初のワークショップの実現という戦略目標を加速する!

グループ副社長、人事部長の Dai Li はスマート ファクトリーの副部長です、共同研究開発ミラクルカジノ 入金ボーナスのリーダー、李成平氏が賞を授与。






若手ミラクルカジノ 入金ボーナス選挙

「530 タレント プロジェクト」若手幹部のキャンペーンと研修活動,盛龍の若者が自分自身を発揮できるプラットフォームを構築、自己達成の舞台。調達開発センターの若手代表 30 名,テーマはミラクルカジノ 入金ボーナス,個人的な経験に基づく、考えと将来の目標についてのキャンペーンスピーチ。








武漢の有名ブランドミラクルカジノ 入金ボーナス標準会議でのスピーチキャンペーン

第1回「武漢有名ミラクルカジノ 入金ボーナス」グループ標準会議が7月21日に勝龍講堂で開催される。この規格は、国際認証同盟が「武漢の有名ミラクルカジノ 入金ボーナス」認証を実施するための重要な基盤の 1 つです。この記者会見は武漢市市場規制局の委託により行われます,武漢電気工業協会,Shenglong Electric と中国品質認証センター武漢支店の共催。

この選挙と訓練会議で,ビジネス サポート センターミラクルカジノ 入金ボーナスサポート部門ディレクター、リー ダン、ビジネス サポート センターミラクルカジノ 入金ボーナスサポート部門エンジニア、Zhang Yan 氏、テクニカル ディレクター 謝正新、北京ベンチャーエイト社社長、鄧建中氏、北京起業家精神四社のマネージャー、劉冰新氏が「武漢有名ミラクルカジノ 入金ボーナス」グループ基準の関連内容について講演。

ビジネス サポート センターミラクルカジノ 入金ボーナスサポート部門ディレクター、リー ダン


ビジネス サポート センターミラクルカジノ 入金ボーナスサポート部門エンジニア、Zhang Yan 氏


グループ副社長兼テクニカルディレクター Xie Zhミラクルカジノ 入金ボーナスgxin

ミラクルカジノ 入金ボーナスベンチャーエイト社社長、鄧建中氏


ミラクルカジノ 入金ボーナスベンチャー企業四社マネージャー、劉冰新氏


共有:

前の記事: 「武漢の有名ミラクルカジノ 入金ボーナス」—Shenglong Electric iPanel インテリジェント配電盤

次の記事: 「Shミラクルカジノ 入金ボーナスglong Electric には学ぶべきロールモデルが不足していません」 - 第 3 回「530 人材プロジェクト」...

c2018 Copyright ミラクルカジノ
パブリック ネットワーク セキュリミラクルカジノ 入金ボーナス 11022800129