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Shenglong Group Boss System：作成プロセスと今日の開発を促進する方法
2017年冬の中国経営管理ケース教育と開発セミナーでのスピーチとコミュニケーション
2017年12月10日ツィンゲ大学
Xie Yuande：ミラクルカジノ 入金不要ボーナスの議長
Song Xuebao：Tsinghua University経済管理学校の教授
ホスト：今日、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスの会長であるXie Yuandeを招待して、最初にXie Yuande議長を歓迎しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
Shenglongのグループボスケースは、主にTsinghua School of Economics and Managementのマーケティング省のSong Xuebao教授によって開発されまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。このケースは、半年前にケースライブラリに含まれていまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
Xie Yuande議長は、「Shenglong Group Boss Systemの開発の紹介」というトピックについてスピーチをしまミラクルカジノ 入金不要ボーナス
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Xie Yuande：すべての教師にShenglong Group Bossシステムを報告し、私たちの会社のアイデアと実践について話してください。
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「Link Hundred Schools」：私たちは過去には常に大学と多くの協力をしてきまミラクルカジノ 入金不要ボーナスが、比較的散らばっています。今年、私たちは100の大学と協力することを提案します。
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「新製品」：「400戦略」を通じて、大規模なチームを構築しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。何を販売しますか？
たとえば、Tsinghua Universityの学長を知っている場合、大統領と話をしミラクルカジノ 入金不要ボーナス：Tsinghua大学は1年間で電力使用にどれだけの人材、材料リソース、財源を費やしていミラクルカジノ 入金不要ボーナスか？総費用に基づいて、この料金は10％または20％を獲得しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
9月22日に、Wuhanで「Shenglong Electrical Intelligent Electricity（2017）Expo」を開催し、856億件の注文に署名しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。長年の蓄積の後、顧客は私たちのテクノロジー、能力、そして誠実さを信じています。
"241"は、グループボスの活力、無限の開発、改善の現れであり、グループボスシステムの開発を深める新しい段階です。
"Shenglong Group Boss 241"は、常に時代を前進させていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。それは主に4つの側面から来る連続成長力を持っていミラクルカジノ 入金不要ボーナス：
1。
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3。
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私たちは尊敬される会社であることを提案し、グループボスが社会から認識され尊敬されるための明確な要件を作成しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。私たちは、すべての側面からこれを行うようにすべての人を導きます。これは厳格な検査基準です。
私たちの「四百戦略」は、産業、学界、研究と完全に一致しています。 Wuhan大学の元党書記長であり、全国産業統一研究促進協会の副会長であるLi Jian教授は、かつて業界と大学の研究の新しい開発に関する特別なトレーニングを提供してくれまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
「400戦略」を実装する過程で、いくつかの主要なキャンペーン会議も開催しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。現在学校や卒業している大学生は選挙に参加し、選挙が成功ミラクルカジノ 入金不要ボーナス後、予備検査のために都市に行きます。
先に述べた「起業家精神チューターカレッジツアー」もあります。その1つはWuhan大学の講師でミラクルカジノ 入金不要ボーナス。講義の後、ウハン大学の修士号と博士課程の学生のグループは、具体的には、さらに詳細な交換を望んでいまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
これは、実際にはシェンロング文化とシェンロング哲学を反映していミラクルカジノ 入金不要ボーナス。 「他の人を助けることは、自分自身を成功させることです。
私たちの副会長、彼女はしばしば大学でスピーチをし、私は毎日会社で若者を教えていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。彼女は私は幼稚園の先生だったと言った。
当社は、毎年検査と勉強のために海外に行くために上司を組織しています。フランスでの第10回検査中、私はグループボスシステムの特徴を要約しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
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Shenglongの性質と太陽も、私たちの非常に透明性があり、批判を受け入れることができることにも反映されていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。他の人に私たちの問題を見て、より多くの注意と助けを得るために開かれることです。
Shenglong Groupのボスは何ですか？ 「Shenglong Groupのボスへの道」と「Shenglong Culture Reading」という2つのタイトルを含む教科書を公開しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
最後に、チェン・ミンツヘ教授が主催する第8回国際フォーラムに参加ミラクルカジノ 入金不要ボーナスとき、私は質問に答えるときにこれを言いまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。多くの同僚が私に感謝を表明し、私は彼らにとても感謝しています。
ホスト：共有していただきありがとうございミラクルカジノ 入金不要ボーナス。次に、Xie氏とSong教授にステージに来て座ってください。
Song Xuebao教授は、Shenglong Group Bossの事例についてコメントしまミラクルカジノ 入金不要ボーナス
Song Xuebao：Xie氏はそれを非常によく言った。中国の歴史を変えたのは、Xiaopingの同志の改革と開放でミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
MRは、その時に誰も販売できないと言ったので、どうすればよいですか？私はすべての人にタスクを割り当て、タスクをすべての人に割り当て、フルタイムの契約システムを持っていて、このようにして開発されまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
241戦略、2は基礎、4は戦略、1はバナーです。スマート電気の使用は、単なる商品ではなくバナーであり、将来は知性主導の時代であるため、未来を表していミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
管理理論は、管理の実践に由来し、中国の管理理論は管理の実践に由来しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。中国にはミラクルカジノ 入金不要ボーナスミラクルカジノ 入金不要ボーナス多くの良い企業がありミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
ホスト：演壇に座って、質問があるかどうかを確認してください。
Qi Weihong、北部大学国籍
ノーザン大学の国籍のためのQi weihong：ソング教授と共有してくれてありがとう。私はノーザン大学の国籍のビジネススクールの教師であり、二重の革新について非常に心配していミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
Xie Yuande：最初は、Shenglong Electric全体をShenglong大学として定義しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。会社に来るすべての人は、学ぶために立てています。
後に、当時の湖北省党委員会の秘書であった李ホンツホンが調査に来て、私たちのグループの社長であるXie Hongchao博士がこの側面に内容を紹介しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。地方党の秘書は非常に心配しており、彼は今では主要な才能が足りないと言っています。
この指示によれば、私たちはShenglong University Wuhan起業家精神大学を設立しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。もちろん、大学を経営し、私たちに連絡ミラクルカジノ 入金不要ボーナス大統領もいます。
実際に私の本当の考えは何ですか？現在の大学教育にはまだいくつかの欠陥があると思いミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
私は何十年もの間、1つのことをしてきまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。一方では、高校生を訓練し、育てることです。大学生を押し下げることは常に失敗します。
要するに、起業家大学を運営することは、現在の大学教育の補足です。過去数十年で行ったことは、企業と大学の間の二重同盟です。
私は彼女の声明に非常に同意しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。私たちは何もありません、そして私たちは皆それに似ていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
サイト質問者
質問者：Xie氏、私のスピーチは今私に衝撃を与えまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。優れた企業文化を実装し、パスを開き、出発点から目標に移動できる必要があります。
Xie Yuande：このハードルは最も悲しいです。 100万を稼ぐ必要があるだけでなく、自分の消費に加えて投資するために100万を蓄積する必要がありミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
1の目の前にいる多くの人が、成功と失敗を伴い、目に見えるように触れまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。私には多くの生きているケースがあり、それは彼を助けます。
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Song Xuebao：追加してください。誰もがグループのボスを理解しており、起業家精神は非常に重要です。
ホスト：時間の制約のため、最後の質問をしてください。
Zhang Chunyi、Fudan Universityの経営学部の症例研究者
Zhang Chunyi、Fudan Universityの経営学部の症例研究者：Xie氏、グループボスモデルは、会社の戦略的開発とパフォーマンス開発にいくら貢献していミラクルカジノ 入金不要ボーナスか？この問題を自分でどのように考えていミラクルカジノ 入金不要ボーナスか？
Xie Yuande：あなたはFudan大学ですか？
Zhang Chunyi、Fudan Universityの経営学部の症例研究者：はい、教師Chen Mingzheを代表して、こんにちは、彼は来週私たちの大学に来ミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
Xie Yuande：ありがとう。 Fudan UniversityのDean Luは、しばらく前にWuhan Shengchuang Instituteに特別な旅行をしまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
グループボスの価値を評価すると、私は自分の人生でそのようなことをミラクルカジノ 入金不要ボーナスと思います。それがどれほど価値があるかを推定することは困難ですが、そのより具体的な重要性のいくつかを共有できます。
私たちのシステムは、企業の発展と社会の発展にとって前向きなエネルギーです。人々への影響は、彼らがより健康で健康になり、改善し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスミラクルカジノ 入金不要ボーナス楽しむことです。
この時代にとても感謝しています。スピーチの初めに、私は中国共産党の第19回国民会議の報告書でXI総長の提案について話しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
。これらの2つの文章は、あなたが親切かどうかに関係なく、私はあなたに親切になり、あなたが正直であろうとなかろうと、私はあなたに正直になりミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
近年、他の人はいつも私に成功する方法を尋ねてきまミラクルカジノ 入金不要ボーナスが、後で私はそれを2つの言葉として要約しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス：信頼とケア。私は皆を信頼し、世話をします。
私たちは皆、ビジネスを始めて一緒に発展させ、共通の企業と共通のブランドを大事にし、責任と危機の強い感覚を持っていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。 「Group Boss 241」は、誰もがより良くなるのを助けることです。
電気業界では、現在発売中の新製品はユニークなものであり、この業界の変化であり、国内外で競合他社がいません。私たちが提案する「20年間のスマート電気保証」は、美しさを作り出し、美しさを貢献することです。
Shenglongグループのボスは、企業のビジネス管理システムであるだけでなく、企業システムを超えて重要性を持っていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。なぜなら、私たちは常にシェンロンを経済組織だけでなく、社会組織としても定義してきたからです。
Song Xuebao：1つの文で要約します。グループボスシステムがなければ、ShenglongのプレゼントもShenglongの未来もありません。 Shenglongの文化は「立ち上がって立ち上がって、成功を達成ミラクルカジノ 入金不要ボーナスい場合、企業は利益を追求することができ、利益を追求しなければならないので、他の人は簡単に学ぶことはできません。
Xuebao教授は、Xie Yuande議長に贈り物を提示しミラクルカジノ 入金不要ボーナス
会議の人々は、Xie Yuande議長に「The Road to Shenglong Group Boss」とサインするように頼んだ
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Shenglong Group Boss 241：「2つの最初の」と言及していミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
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「何百もの企業と手をつないでいる」：新しい都市に行き、地元のピア企業と協力しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。買収、合併、合弁事業、協力はすべて問題ありません。
「Link Hundred Schools」：私たちは過去には常に大学と多くの協力をしてきまミラクルカジノ 入金不要ボーナスが、比較的散らばっています。今年、私たちは100の大学と協力することを提案します。
「100のグループを作成する」：新しい都市に移動し、あらゆる面で都市の資源を統合し、都市の企業や大学と協力しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。地元の企業を1か所で確立することは、「100のグループの作成」と呼ばれミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
「新製品」：「400戦略」を通じて、大規模なチームを構築しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。何を販売しますか？
たとえば、Tsinghua Universityの学長を知っている場合、大統領と話をしミラクルカジノ 入金不要ボーナス：Tsinghua大学は1年間で電力使用にどれだけの人材、材料リソース、財源を費やしていミラクルカジノ 入金不要ボーナスか？総費用に基づいて、この料金は10％または20％を獲得しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
9月22日に、Wuhanで「Shenglong Electrical Intelligent Electricity（2017）Expo」を開催し、856億件の注文に署名しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。長年の蓄積の後、顧客は私たちのテクノロジー、能力、そして誠実さを信じています。
"241"は、グループボスの活力、無限の開発、改善の現れであり、グループボスシステムの開発を深める新しい段階です。
"Shenglong Group Boss 241"は、常に時代を前進させていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。それは主に4つの側面から来る連続成長力を持っていミラクルカジノ 入金不要ボーナス：
1。
2ガイド、中国の特徴とマクロ環境（新しい正常、供給側改革など）の強力な開発を作成し、生成しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
3。
4コアは、人間化、大きな力、耐久性の基本的な特性です。
私たちは尊敬される会社であることを提案し、グループボスが社会から認識され尊敬されるための明確な要件を作成しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。私たちは、すべての側面からこれを行うようにすべての人を導きます。これは厳格な検査基準です。
私たちの「四百戦略」は、産業、学界、研究と完全に一致しています。 Wuhan大学の元党書記長であり、全国産業統一研究促進協会の副会長であるLi Jian教授は、かつて業界と大学の研究の新しい開発に関する特別なトレーニングを提供してくれまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
「400戦略」を実装する過程で、いくつかの主要なキャンペーン会議も開催しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。現在学校や卒業している大学生は選挙に参加し、選挙が成功ミラクルカジノ 入金不要ボーナス後、予備検査のために都市に行きます。
先に述べた「起業家精神チューターカレッジツアー」もあります。その1つはWuhan大学の講師でミラクルカジノ 入金不要ボーナス。講義の後、ウハン大学の修士号と博士課程の学生のグループは、具体的には、さらに詳細な交換を望んでいまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
これは、実際にはシェンロング文化とシェンロング哲学を反映していミラクルカジノ 入金不要ボーナス。 「他の人を助けることは、自分自身を成功させることです。
私たちの副会長、彼女はしばしば大学でスピーチをし、私は毎日会社で若者を教えていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。彼女は私は幼稚園の先生だったと言った。
当社は、毎年検査と勉強のために海外に行くために上司を組織しています。フランスでの第10回検査中、私はグループボスシステムの特徴を要約しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
Shenglongにはどのような文化がありミラクルカジノ 入金不要ボーナスか？実際、私たちは意図的に文化を構築していません。
Shenglongの性質と太陽も、私たちの非常に透明性があり、批判を受け入れることができることにも反映されていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。他の人に私たちの問題を見て、より多くの注意と助けを得るために開かれることです。
Shenglong Groupのボスは何ですか？ 「Shenglong Groupのボスへの道」と「Shenglong Culture Reading」という2つのタイトルを含む教科書を公開しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
最後に、チェン・ミンツヘ教授が主催する第8回国際フォーラムに参加ミラクルカジノ 入金不要ボーナスとき、私は質問に答えるときにこれを言いまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。多くの同僚が私に感謝を表明し、私は彼らにとても感謝しています。
ホスト：共有していただきありがとうございミラクルカジノ 入金不要ボーナス。次に、Xie氏とSong教授にステージに来て座ってください。
Song Xuebao教授は、Shenglong Group Bossの事例についてコメントしまミラクルカジノ 入金不要ボーナス
Song Xuebao：Xie氏はそれを非常によく言った。中国の歴史を変えたのは、Xiaopingの同志の改革と開放でミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
MRは、その時に誰も販売できないと言ったので、どうすればよいですか？私はすべての人にタスクを割り当て、タスクをすべての人に割り当て、フルタイムの契約システムを持っていて、このようにして開発されまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
241戦略、2は基礎、4は戦略、1はバナーです。スマート電気の使用は、単なる商品ではなくバナーであり、将来は知性主導の時代であるため、未来を表していミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
管理理論は、管理の実践に由来し、中国の管理理論は管理の実践に由来しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。中国にはミラクルカジノ 入金不要ボーナスミラクルカジノ 入金不要ボーナス多くの良い企業がありミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
ホスト：演壇に座って、質問があるかどうかを確認してください。
Qi Weihong、北部大学国籍
ノーザン大学の国籍のためのQi weihong：ソング教授と共有してくれてありがとう。私はノーザン大学の国籍のビジネススクールの教師であり、二重の革新について非常に心配していミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
Xie Yuande：最初は、Shenglong Electric全体をShenglong大学として定義しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。会社に来るすべての人は、学ぶために立てています。
後に、当時の湖北省党委員会の秘書であった李ホンツホンが調査に来て、私たちのグループの社長であるXie Hongchao博士がこの側面に内容を紹介しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。地方党の秘書は非常に心配しており、彼は今では主要な才能が足りないと言っています。
この指示によれば、私たちはShenglong University Wuhan起業家精神大学を設立しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。もちろん、大学を経営し、私たちに連絡ミラクルカジノ 入金不要ボーナス大統領もいます。
実際に私の本当の考えは何ですか？現在の大学教育にはまだいくつかの欠陥があると思いミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
私は何十年もの間、1つのことをしてきまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。一方では、高校生を訓練し、育てることです。大学生を押し下げることは常に失敗します。
要するに、起業家大学を運営することは、現在の大学教育の補足です。過去数十年で行ったことは、企業と大学の間の二重同盟です。
私は彼女の声明に非常に同意しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。私たちは何もありません、そして私たちは皆それに似ていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
サイト質問者
質問者：Xie氏、私のスピーチは今私に衝撃を与えまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。優れた企業文化を実装し、パスを開き、出発点から目標に移動できる必要があります。
Xie Yuande：このハードルは最も悲しいです。 100万を稼ぐ必要があるだけでなく、自分の消費に加えて投資するために100万を蓄積する必要がありミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
1の目の前にいる多くの人が、成功と失敗を伴い、目に見えるように触れまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。私には多くの生きているケースがあり、それは彼を助けます。
2。もちろん、過去にはありませんでミラクルカジノ 入金不要ボーナスが、今では誰かがそれを世話しています。
3。それは私たちの本に書かれていミラクルカジノ 入金不要ボーナス：私は心からユーザーを検討しミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
Song Xuebao：追加してください。誰もがグループのボスを理解しており、起業家精神は非常に重要です。
ホスト：時間の制約のため、最後の質問をしてください。
Zhang Chunyi、Fudan Universityの経営学部の症例研究者
Zhang Chunyi、Fudan Universityの経営学部の症例研究者：Xie氏、グループボスモデルは、会社の戦略的開発とパフォーマンス開発にいくら貢献していミラクルカジノ 入金不要ボーナスか？この問題を自分でどのように考えていミラクルカジノ 入金不要ボーナスか？
Xie Yuande：あなたはFudan大学ですか？
Zhang Chunyi、Fudan Universityの経営学部の症例研究者：はい、教師Chen Mingzheを代表して、こんにちは、彼は来週私たちの大学に来ミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
Xie Yuande：ありがとう。 Fudan UniversityのDean Luは、しばらく前にWuhan Shengchuang Instituteに特別な旅行をしまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
グループボスの価値を評価すると、私は自分の人生でそのようなことをミラクルカジノ 入金不要ボーナスと思います。それがどれほど価値があるかを推定することは困難ですが、そのより具体的な重要性のいくつかを共有できます。
私たちのシステムは、企業の発展と社会の発展にとって前向きなエネルギーです。人々への影響は、彼らがより健康で健康になり、改善し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスミラクルカジノ 入金不要ボーナス楽しむことです。
この時代にとても感謝しています。スピーチの初めに、私は中国共産党の第19回国民会議の報告書でXI総長の提案について話しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
。これらの2つの文章は、あなたが親切かどうかに関係なく、私はあなたに親切になり、あなたが正直であろうとなかろうと、私はあなたに正直になりミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
近年、他の人はいつも私に成功する方法を尋ねてきまミラクルカジノ 入金不要ボーナスが、後で私はそれを2つの言葉として要約しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス：信頼とケア。私は皆を信頼し、世話をします。
私たちは皆、ビジネスを始めて一緒に発展させ、共通の企業と共通のブランドを大事にし、責任と危機の強い感覚を持っていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。 「Group Boss 241」は、誰もがより良くなるのを助けることです。
電気業界では、現在発売中の新製品はユニークなものであり、この業界の変化であり、国内外で競合他社がいません。私たちが提案する「20年間のスマート電気保証」は、美しさを作り出し、美しさを貢献することです。
Shenglongグループのボスは、企業のビジネス管理システムであるだけでなく、企業システムを超えて重要性を持っていミラクルカジノ 入金不要ボーナス。なぜなら、私たちは常にシェンロンを経済組織だけでなく、社会組織としても定義してきたからです。
Song Xuebao：1つの文で要約します。グループボスシステムがなければ、ShenglongのプレゼントもShenglongの未来もありません。 Shenglongの文化は「立ち上がって立ち上がって、成功を達成ミラクルカジノ 入金不要ボーナスい場合、企業は利益を追求することができ、利益を追求しなければならないので、他の人は簡単に学ぶことはできません。
Xuebao教授は、Xie Yuande議長に贈り物を提示しミラクルカジノ 入金不要ボーナス
会議の人々は、Xie Yuande議長に「The Road to Shenglong Group Boss」とサインするように頼んだ
