2012年5月12〜13日、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスの設立33周年の際に、グループ会社は北京ホテルで理事会を開催し、Shenglongの人々の社会的責任の認識に焦点を当てたビジネスセミナーを開催しました。会議は、物質文明の建設が特定の結果を達成した後、精神的な文明の建設をより重要な立場に置く必要があり、シェングロングの人々の文明の質をより高いレベルに引き上げるべきだと考えていました。私たちは国家的およびグローバルな観点から考え、理解しなければなりません。また、すべての従業員と一般の人々に理解し、認識しなければなりません。昨日と今日のミラクルカジノ 賭け条件のもの。明日の目標は何ですか、そしてどうすればいいですか。私たちは、私たち自身の企業文化、特に制度的文化と精神文化にもっと注意を払わなければなりません。私たちは、私たちの特徴と利点を積極的に遵守し、完全にプレイしなければなりません。この目的のために、北京ホテル会議では、同社の最も重要かつ基本的な制度的文書のいくつかについて議論し、レビューしました。これらの文書（上位10の代表的な文化と愛着を含む）は、Shenglongのシステム、メカニズム、文化の基本的な内容を反映しています。それらは、シェングロングの何十年もの不断の努力と骨の折れる探求の貴重な成果です。それらは、すべてのミラクルカジノ 賭け条件グの人々の勤勉さと知恵の結晶化であり、ミラクルカジノ 賭け条件の共通の意志の集中的な表現です。それらは、ミラクルカジノ 賭け条件の最も重要な精神的富とソフトパワーであり、ミラクルカジノ 賭け条件の継続的かつ安定した発展のための基本的な概要と信頼できる保証であり、失敗した人生の1世紀の達成です。