才能は、21世紀のエンタープライズ開発の中心的な競争力です。 「雇用を促進し、起業家精神を支援し、100,000人の軍隊の大きな原因を構築する」という才能の戦略的目標の実現は、高度で科学的で公正な才能の選択メカニズムに依存しなければなりません。 2009年12月20日と26日、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Electric Group Wuhan Companyと北京会社は、「1つの統合と3つの委員会」ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードの概要を実装するための最初の大規模な幹部採用フェアを開催しました。開かれた選挙を通じて、裁判官は、平均年齢が30歳未満のさまざまな機能部門の仕事に能力がある傑出した幹部のグループを選択することに投票しました。競合他社はすべてエネルギーと自信に満ちており、審査員の前でco病ではなく、大胆に彼らを見せて、シェングロングの人々の活力と活力、そして彼らの追求とシェンロンへの愛を完全に示しています。ジョブフェアは温かい拍手で成功裏に終了し、会社の才能戦略をさらに実施するための優れた基盤を築きました。