今月から，起業家教育に重点を置く、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件，「Optics Valley」の共催に参加します，オプティクス バレーの歴史の変遷と起業家の伝説を一緒に目撃しましょう，オプティクス バレーで起業家精神とイノベーション開発を促進する，大衆起業家精神とイノベーションを目指すすべての人々とともに「光の谷の夢」を追い求める。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件が2016年6月に正式に開校
盛龍独自のミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件活力を刺激
Mirak はアジアのトップ 500 ブランドの 1 つ、湖北省トップ100企業、2016年に「中国の有名な商標」の称号を獲得，家庭用スマート配信デバイスです、電力インターネットの大手ブランド。グループ独自の「グループボスシステム」，全員にミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件して上司になるよう奨励する，人々の潜在能力を最大限に刺激できる，優れた結果を達成する。
「外資系企業で働くのはとても快適です，昇龍で働く意欲があります！」盛龍電気の子会社、武漢スマートエネルギー研究所のゼネラルマネージャー、ハン・ウェン氏は率直に心境を語った。ハン・ウェンはフォーチュン 500 企業で長年働いています。過去，彼の生活状況は「快適」と言えます: 彼の収入は着実に増加しています，働く必要はない，仕事上の問題のほとんどは電話で解決できます。でも根は「投げるのが大好き」な人です，変わらないこのライフスタイル，彼に満たされない思いをさせる。2015 年初頭，ハン・ウェンは誤って勝利電気と接触してしまいました，ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件お気に入り，断固として盛龍への参加を選択。2016 年末まで，ハン・ウェンと彼のチームは5,000万元以上の注文を完了しました。
韓国人が好き，グループのボスにはそれぞれ独自のストーリーと経験があります。「ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件精神指導者大学ツアー」アクティビティ，毎号、Shenglong Group のグループ ボスをキャンパスに招待します，ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件としての経験を学生と共有する，大学生の起業と就職を支援。
神荘ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件は企業の一流人材の育成に重点を置いています
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件，有名な教育者による、武漢大学元学長の劉道裕氏が学長に任命。
このミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件は「他者を確立し、自分自身を確立する」という原則を遵守しています。，学校のモットーは「他人を助け、他人を助ける」，「最初の 2 つを実装する」，包括的な革新とアップグレード；政治、産業界、学界、研究が連携して活動，「ボスの育成」が学校運営の目的。
Shenglong の 37 年間の発展によって形成された「グループボス」人材育成モデルとミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件文化に依存，政府の政策上の利点を統合する、教育省の豊富な教育リソース、人事，市場志向，ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件教育に従事、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件精神の実践とミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件精神の研究。
「アントレプレナーシップ カレッジ」は学術教育には属しません，一般的な意味での「大学」とは異なります。社会全体から学生を募集中，ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件精神のトレーニングとサービスの提供，この州の一流の企業人材を育成する。
2016 年 6 月 18 日，昇龍大学武漢ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件学院が正式に開校。政府と企業が共同で設立した非学術的起業機関として，盛荘研究所は特別に 5,000 万のミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件基金を設立しました，若い学生のイノベーションとミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件精神をサポートするために使用されます。理論コースと実践コースの組み合わせを通じて，学生に実際のシナリオと市場で練習させます，ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件としての教育と実践を受ける。
有名な教育者、元武漢大学学長、劉道宇，「どうやって勉強すればいいのか」をテーマに，シンランが最初のレッスンを教える。彼はスピーチで次のように述べました:「聖荘学院の開校，ミラクルのビジネスの新たな展開を象徴する，ユニークな新しい教育機関の誕生を象徴する，これは、有望な若者のグループがここで成功したミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件に成長することが期待されていることを象徴しています。」。
(竹天大都市日報より転載)
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(竹天大都市日報より転載)
