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セントラルサウス財務および経済活動の活動サイト

Xie Qinglun

3月30日、「起業家精神チューターカレッジツアー」イベントの3回目の停留所が、サウスサウスサウス大学の財務経済学部に入りました。 ミラクルカジノ 入金ボーナス Electric Groupの副会長であるXie Qinglunは、学生に素晴らしいスピーチをもたらし、出席した大学生とコミュニケーションを取りました。

ミラクルカジノ 入金ボーナス Electric Groupの副会長であるXie Qinglunによるスピーチのトピックは、「ミラクルカジノ 入金ボーナスの起業家精神と革新の段階が大きいほど」であり、学生に開発史、主要なビジネス、および傑出した才能を育成することを専門とするミラクルカジノ 入金ボーナス Universityの関連する状況を詳細に紹介しました。 Xie Qinglunは、彼女が「心が大きくなればなるほど、ミラクルカジノ 入金ボーナスの起業家精神と革新の段階が大きくなるほど、ミラクルカジノ 入金ボーナスのブランド、才能、システム、テクノロジー、市場機会から来ていると言った理由が紹介しました。学生はコミュニケーションとインタラクションセッション中に非常に熱心であり、ミラクルカジノ 入金ボーナスの「グループボスシステム」モデルに関する意見を表明しました。

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チェン・ハイユアン

4月11日、「起業家精神チューターカレッジツアー」イベントの4番目の停留所がHubei Universityに入りました。 ミラクルカジノ 入金ボーナス Electric Group Companyの主要な口座部門のゼネラルマネージャーであるChen Haiyuanは、素晴らしいスピーチを行い、現場の学生と交流しました。チュティアンメトロポリスデイリーライブ放送プラットフォームは、182,000人のネチズンを魅了して視聴しました。

チェン・ハイユアンのスピーチのタイトルは、「別のシェンロンが別の私を達成した」ことでした。 35歳のとき、チェン・ハイユアンはマーケティングディレクターとしての地位を辞任し、かなりの年間給与を持って以前の会社として辞任し、ミラクルカジノ 入金ボーナスに加わりました。個人的には、彼女はもはや移民労働者であることに満足しておらず、より大きな経済的自由、時間の自由、精神的自由を達成したいと考えています。 ミラクルカジノ 入金ボーナス Electric Groupの市場の評判、Solid Industry Foundation、ユニークなグループボスシステムは彼女を深く惹きつけました。

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Zhou Mingwang

4月27日、「起業家精神チューターカレッジツアー」の5番目の停留所がウェンフアカレッジに入りました。Zhou Mingwangは、ミラクルカジノ 入金ボーナス Electric GroupのWuhan Third Companyの会長兼社長であり、「ミラクルカジノ 入金ボーナス Electricが学生のダブルイノベーションの夢を達成する方法」というスピーチを行いました、独自の経験を組み合わせて、起業家精神の成功の物語を共有してください。

Zhou Mingwangは、彼が訓練したボスであるWenhua Collegeの卒業生 - Xiao Yaを招待しました。 Xiao Yaは、卒業年に経験も自信もなかったと言いました。彼はミラクルカジノ 入金ボーナス Electric Groupに参加することを期待していませんでした。彼は23歳で最初の車を購入し、26歳でBMW 5シリーズを購入しました。また、大学のルームメイトであるSu Jieを率いてミラクルカジノ 入金ボーナスに加わり、マーケティング部門のマネージャーになりました。

Zhou Mingwangは、ミラクルカジノ 入金ボーナス Electricには従業員がビジネスを始めることを奨励するユニークなグループボスシステムを持っているが、進歩を遂げるために勤勉で勤勉で賢明でなければならないと述べた。彼はXiao Yaが安全に物事を勉強してやるのが好きであるが、眠るのが好きだとわかったので、彼は毎日午前8時10分にXiao Yaに電話して前進するように促しましたが、Xiao Yaは彼を失望させませんでした。彼とXiao YaやSu Jieなどの起業家のボスの世代は、ミラクルカジノ 入金ボーナス Electricで成功を収めています。

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Liu Qi

5月11日の午後、「Entrepreneurship Tutor College Tour」イベントの6回目の停留所がWuhan Light Light Technologyに入りました。 ミラクルカジノ 入金ボーナス Electric Group Co.、Ltd。のディレクターであり、Tianjin Companyの社長であるLiu Qiは、大学生のための素晴らしい起業家の話を共有しました。

31歳の若い女性大統領Liu Qiは、リアオンの普通の家族から来ました。大学を卒業した後、Liu Qiは中央サウスサウス財務経済大学で修士号を取得しました。その後、彼女はミラクルカジノ 入金ボーナス Electric Groupのユニークなグループボスシステムに惹かれ、ミラクルカジノ 入金ボーナスファミリーに切り替えられました。

メンターの助けを借りて、Liu Qiはチームをリードするためにマーケティングアシスタントとしてスタートし、初年度に14の注文に署名し、2012年に「ヒーローオブ1000万注文」の最初のタイトルを獲得し、ミラクルカジノ 入金ボーナス会社の表彰式で、Liu Qiは「Lis」を獲得した」という夢を提唱しました。新規参入者にとって、Liu Qiは他の人に他の人からの助けを求めるように教えることに特別な注意を払っています。わからない場合は、質問をしてください。そうすれば、新人がより速く成長できるようにします。

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ハーウェイ

5月19日、「起業家精神チューターカレッジツアー」活動の7回目の停留所は、工科大学に入学しました。 ミラクルカジノ 入金ボーナス Electric Groupの広州会社の社長であり、ミラクルカジノ 入金ボーナス University Wuhan Entrepreneurship Collegeの起業家の家庭教師であるXia Weiは、大学生と起業家の話を共有しました。

XiaweiはHubei工科大学を卒業しました。彼のスピーチのテーマは「ベルトアンドロードイニシアチブであり、二重起業家精神の学生がリーダーになります。」 Xiaweiによると、グループは毎年海外の優れた従業員と会社の幹部向けのトレーニングクラスを手配しており、その足跡は先進国や地域に広がっています。 「過去には、外国人を見たとき、私たちは挨拶することしかできませんでした。今日、私たちはバリアのない英語のコミュニケーションを達成することができます。進歩を遂げるのを助けるのはシェンロンのプラットフォームです。 Xia Weiは、現在、ミラクルカジノ 入金ボーナス Electricの製品とサービスが世界50か国以上に販売されていると述べました。高品質の製品とサービスを提供しながら、国の「ベルトと道路」戦略を徹底的に実装しています。
イベントで、大学生は、海外でのミラクルカジノ 入金ボーナスの急速な発展が地域にどのような影響を与えたかを尋ねました。ハーウェイは、スリランカでは、地元の企業幹部の子供たちの中には、卒業後に発展するために中国に来ると言ったと言いました。 「ミラクルカジノ 入金ボーナスのグループボスシステムは、企業開発の新しいモデルです。海外で多くの影響力と評判を得ています。将来、より多くの人々によく知られると思います。」

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素晴らしい、レイクテクノロジー大学のディレクター！中国の新しい「5番目に大きな発明」がミラクルカジノ 入金ボーナス Electric Groupから来るとは思っていませんでした！

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留学生の私的調査を開始

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彼らの心を選択した中国“新しい4つの素晴らしい発明”：

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シニアに言わせてください

Xawayは、湖工科ミラクルカジノ 入金ボーナスを卒業しています。2005年5月13当日、クラスメートのNi Taoによって紹介された後、私はミラクルカジノ 入金ボーナス Electricについて学び、グループボスシステムに魅了され、Ke Senlin教師に連絡して将来のボスとしてミラクルカジノ 入金ボーナスに加わりました。

"2007新年の日、荒れ地からjiangmenまで100公園工場での電力機器の供給、そしてShunde International Machinery Cityの2番目の機器10010,000平方メートルの公園内の工場の建物の建設、私は教師の助けを借りています10ほぼ合計11億元の注文は、金の最初のポットを獲得し、チームを結成し始め、より大きな市場を探索し始めました。”ハーベイは言った。

"2014年9月、XI書記長はスリランカを訪問し、2つのプロジェクトに検査して焦点を当てました-コロンボ港とハンバントタ港の機器は、どちらもシェンロングインテリジェント製造です。”ハーベイが誇らしげに紹介します。彼はまた、ジュニアのためにスリランカのサウスコロンボにあるコンテナターミナルのケースを共有しました。“私はサイトとコンサルミラクルカジノ 入金ボーナスング会社に行きましたAECOM技術的な明確化を行う、AECOMこれは、非常に厳しい要件を備えた世界最大のコンサルミラクルカジノ 入金ボーナスング会社であり、2か月間準備した情報を提案しました141つずつ直接回答し、十分に合格します。”

Boxuetangの表彰台で、Xiaweiはミラクルカジノ 入金ボーナス Groupのユニークなグループボスシステムも紹介しました。“グループボスシステムは、数十年にわたる探索、実践、蓄積の後にミラクルカジノ 入金ボーナス Electricによって形成された科学的でユニークな企業システムです。基本的なコンテンツは次のとおりです。会社の統一された主要なポリシーとポリシーのガイダンスの下で、ビジネスを開始することを決意したすべての従業員は、個人の努力と会社の大規模なプラットフォームを使用して、主に新しい人を吸収、育成、促進する方法を採用し、チームスケールを継続的に拡大し、チームレベルを改善する方法を採用します。会社の一般的なシステムの下で、多くのボスは、密接につながりがあり、非常に独立したボスのグループを形成しています。当社は、会社の主要なポリシーとガイドラインを共同で実施し、科学的発展の戦略的目標を達成するために調整された方法で協力します。”

ミラクルカジノ 入金ボーナスが幹部の才能訓練に大きな注意を払っていることが理解されています。2005年に20152018年、ミラクルカジノ 入金ボーナスは毎年海外検査チームと上級幹部トレーニングコースを開催し、米国とヨーロッパ、オーストラリア、日本、韓国などの先進国や地域をカバーしています。

学生：こんにちは、Xiaさん、あなたはちょうどあなたのチームを紹介しました“ベルトとロード"20多くの国は、配電装置と関連サービスを提供しており、ミラクルカジノ 入金ボーナスにはこのような豊かな企業文化とユニークなグループボスシステムがあります。それで、あなたのプロジェクトの実行中に、関連する国と地元の人々は、シェンロング文化とグループのボスの影響を受けましたか？特定のケースはありますか？

ハーベイ：あなたの質問はとても良いです、そして、私たちの若い学生が文化的構造にとても注意を払っているのを見てとてもうれしいです！誰もが知っているように、米国が強力で世界に影響を与えている理由は、その強力な文化的生産と密接に関連しています。たとえば、ハリウッド映画、漫画など

強力な中国には強力な企業が必要であり、強力な企業には優れた企業文化が必要です。 ミラクルカジノ 入金ボーナス Electricは、製品やサービスを出力するだけではありません。私たちのミラクルカジノ 入金ボーナス文化とグループのボスシステムは、“自分自身を作成し​​て自分自身を達成する”の哲学洗練され、活力と影響力に満ちています。

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