Xi'an Jiaotong University Stationに従ってください
11月30日
チューミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードアンメトロポリスデイリー「起業家精神チューターカレッジツアー」
再びhubeiから出て行く
イベントの14回目の停留所
有名な中国の高等教育機関

Tsinghua University

北西部の北西郊外にあるツィンゲア公園

1911年に設立
すべての中国の大学のモデルです
高レベルの才能トレーニングでもあります
そして科学技術研究のための重要な基盤

以前の「ロイヤルガーデン」として
尾、塔、パビリオン、湖、水、木、森林
ほとんどのアーキテクチャは中国と西洋を組み合わせています
北部でエレガントで美しい環境

初めて北京に来る多くの人々
できるだけ早くここに来るミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードを選択します
最高の学習機関へ〜

Tsinghua School of Economics and Management

大学の建物の後ろ
このイベントの目的地です
Shunde Tower

シャンドタワーは、ハイエンドで雰囲気のある国際スタイルを醸し出します
ここでよく見るミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードができると言われています
スーツとネクタイの背が高く、豊かでハンサムな男、そして絶妙でエレガントな白く豊かな美しさ

参加ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードと視聴者のサインインの場所

18:30イベントが始まる

チアン・シャオジュン教授、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードングア大学経済管理学校の副学部長

今年のケースコンテストに79のミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードが参加しています
過去13年間の事件競争の歴史的記録を設定

79のミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードの中には、学部、マスター、博士課程だけではありません
MBAミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードとEMBAミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードもあります
非経済的管理機関には18ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードもあります
23の部門、11か国、地域の学生をカバーする

シーンがいっぱいです

ケースコンテストは10月に始まります
1か月以上の激しい競争の後
合計12チームが決勝に参入しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード

その夜、Shenglong Electricの「グループミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード」
3つの最終ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード
この元の企業システムで議論された

ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードケーススコアを見つける

2016年の学士号の経済管理と経営学部の「紳士の百の戦線」ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード
"ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Electricブランドの形成と才能のトレーニング"

「紳士数百のフロンティア」チームは、その夜5人の学部生で構成される唯一の代表チームでミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。調査中、彼らは、Shenglong Electricが2014年に国内のトップ100の電気企業にまだ入国していないが、2015年に国内のトップ100の電気企業に上昇し、2016年に国内でトップ13に上昇し、非常に急速に成長ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードことを発見しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。

彼らは、Shenglong Electricが現在業界の主要な技術に到達していると考えています。分析レポートでは、チームメンバーは、Shenglong Electricによって独立して開発されたスマートデバイスには、外国ブランドと競争する資本があり、明らかな利点があると指摘しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。チームメンバーは次のように述べています。「Shenglong Electricの開発目標は、すべてのキロワット時の電力に参加することです。そのため、私たちが洗練ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードShenglong電気ブランドの精神は、「すべてのキロワット時間を解放する」ことです。」

「紳士の100の前線」チームは、Shenglong Electricの進行中の起業家メンターカレッジツアーと大手キャンペーンに同意しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。彼らは、学校における企業の共同活動において、企業の精神を継続的に促進することが関連する専門的な才能をよりよく引き付けることができると信じています。同時に、彼らはまた、「Shenglong Brand Imageの構築」と「Shenglongの才能を養う」という意見を表明しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。

コンポーネント

「1714」経済学部の17番目のMBAのミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード
"Shenglong Electricの「グループミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード」モデルの持続可能な開発経路の簡単な分析

「1714」チームには、電気業界の専門家と、管理コンサルティング、販売管理、サプライチェーン管理に従事する業界コンサルタントが含まれます。現場では、市場調査と詳細情報を通じて、Shenglongの「グループボス」の成功を分析しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。

"1714"チームは、「グループミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード」モデルが成功できる基本的な理由は、会社内で非常に貴重な精神的富を生み出すことであると考えています。まず第一に、共有を奨励し、豊かになります。文化を共有することを擁護します。そうすれば、より多くの有名人のミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードやさまざまなバックグラウンドのより多くの有名人のミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードが成功への道を共有し、より多くの人々が上司になる可能性をより多く見てもらいます。そして、そのような共有を通じて、私たちはチームに参加し、チームの全体的な強さと結束力を高めるために、より優れた人々を引き付けることができます。

2つ目は、例を設定することです。年齢が異なり、文化的および教育的背景が異なり、家族環境が異なる有名人のミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードが、すべてがShenglongで成功する可能性があります。説教とガイダンスを通して、起業家の夢を持つより多くの若者が勇敢に前進することができます。

最後に、精神的な励ましがあります。シェンロング文化、専門的なスキルなどでは、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードや将来のミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードが精神的な昇華と改善を持ち、仕事の満足度を向上させ、会社のアイデンティティと自分のアイデンティティの感覚を高めます。

チームメンバーは、Shenglong Electricの大胆な考え、大胆な戦い、助け、相互に有益であるという企業文化が、ユニークな「起業家精神エコシステム」を生み出ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードことを紹介しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。グループボスモデルは、自由競争市場で多くの才能を集めており、起業家精神の流れにつながりまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。

同時に、チームは、Shenglong Electricが、製品ターゲットユーザーが将来存在する業界に基づいて、新しい市場を迅速に開設するために、指定された業界で有名な才能を導入できることを示唆しています。同時に、効果的な内部組織管理を通じて、組織内のリソースは主要なタスクを実行するために集中し、グループミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードの科学的トレーニングを促進することができ、大規模な航空機キャリアであるShenglong Electricが速くて遠くに行くことができます。

コンポーネント

WBSチーム "ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード電気産業とビジネスケーススタディ"

WBSチームは調査を実施し、Shenglong UniversityとGroup Boss SystemがShenglongの開発と開発と離陸の2つの翼であることを発見しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。 Shenglongは「スターメイキングファクトリー」であるだけでなく、若いボスを訓練する大学でもあります。

チームは、Shenglong Electricの「グループボス241戦略」は最先端の革新的なモデルであり、ボスの活力と才能を完全に刺激し、ボスの価値を最大化することを提案しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。そして、パワーインテリジェンスの開発により、Shenglong Electricはある程度追い越しを達成しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。 「独立ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードイノベーションを通じて、外国ブランドを上回り、電気的インテリジェントテクノロジーの開発をリードしています。」

メンバーは、国内インフラの建設、エンタープライズインフラストラクチャの建設、商業ビルの建設、軍事および民間住宅建設など、電気産業にはいくつかのセグメント化された市場があることを分析しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。

WBSチームは、インターネット +時代において、スマートシティ、スマートホームアプライアンス、スマートホームの急速な台頭もシェンロンにとって大きなチャンスであるミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードを示唆しています。モノのインターネット、ビッグデータ、リモート監視、リモート監視技術に依存して、ハイエンド市場の特性を考慮して、スマートホームCエンドのスマートパワー配電ソリューションをカスタマイズし、ユーザーに詳細で思慮深く、安全で、インテリジェントなスマート消費ソリューションを提供し、製品の追加価値を高め、新しいフィールドを開きます。

すべてのアカデミックマスターと職場エリート
業界、ユーザー、競合他社の観点から
複数のチャネルとすべての側面を通じて問題について考えてください
限られた時間内にケースを分析する
はっきりと表現し、審査員を感動させ、ディスプレイを完成させる
本当に受け入れられない〜

Tianjin Company of ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Electric Group Co.、Ltd。
Tianjin Entrepreneurship College of ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Universityの学部長
Liu Qi、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Electric Group Co.、Ltd。のディレクター

Zhixin Chuangyuan Consultingの創設者ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードるShen Tuo

Tsinghua Universityの卒業生であり、Zhixin Chuangyuan Consultingの創設者であるShen Tuoは、「Shenglong Electricは、販売パフォーマンスの成長と会社の健全な開発を促進するユニークなメカニズムを通じて起業家の生態系を構築しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード」とコメントしまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。

彼は、Tsinghua Universityの経済管理学校には現在、Smart Home and Power New Energyに関連するインキュベーションプロジェクトがあることを提案しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。 Shenglongは、オープンプラットフォームとして、Tsinghua Universityとの外部インキュベーション協力を実施することを推奨しています。 「テクノロジーの方向にまで拡張し、市場化と内部起業家精神を組み合わせ、より人気のある製品を生産し、開発の次の段階を促進します！」

Caixin International General Manager Que Jingmin

Sun Wenhai、Shangxin Investmentのディレクター兼ゼネラルマネージャー

ファイナルでの1位：ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード1714

決勝で2位：Junzi Baixing Team

ファイナルでの1位：WBSミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード

Yu Chunling、Tsinghua University、経済学および経済学部のマーケミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードング教授

Tsinghua University経営管理事件競争は2005年に開始されまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。これは、ティングア大学のすべての部門をカバーする学校レベルの中国語および英語の慈善イベントです。 13セッションのために正常に開催されまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。この競争は、学校と環境の協力の新しいモデルを作成します。研究オブジェクトとして企業の実際の活気のある事例を採用することにより、学生チームがケース会社を訪問するために組織され、業界の専門家が導き、訓練するよう招待され、産業を介して審査員が競争選択プロセスに参加するよう招待され、新しい実践的な教育モデルが確立されます。

受賞歴のある3つのチームとミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Electric Group Bossesの代表者によって計画されています

この号のイースターエッグの1つ

その夜、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Electricの友人がそれを持ってきた
「シェンロングループのミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードへの道」印刷

本は、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Electric Groupによって編成、公開、印刷されています

編集者は、早期の露出と見なすミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードができる全体像のクローズアップを提供します〜

チェン・イシェン、シェンロン・エレクトリック・ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードの副社長であり、ティン島大学の自動化学科の修士号（右から2番目）
Yu Chunling教授、マーケミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードング局、Tsinghua School of Economics and Management（右から3番目）
「ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Group Bossへの道」を与える

競争に参加ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード15人の出場者も、この新しい本の優先事項を受けまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード
見てください！彼らはそれを読むのが待ちきれません！

wowka〜覗き見て
弟が見たこのページはたまたま記録しています
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード ElectricがXi'an Jiaotong Universityを訪問しています〜

イースタンエッグ2

2017 Winter China Business Administration Case Tearing and Development Seminar
（Tsinghua University Case年次総会）
12月10日に開催される
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Electric Group Bossのケースが表示されます
"The Road to ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Group Boss"編集および公開
新しい本も同時にリリースされます〜

Tsinghua Universityの経済学と管理学部のSong Xuebao教授は、グループボスのケースについてコメントする記事を書きまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード -

ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードモデルユニークなグループ起業家精神の始まり

Song Xuebao、Tsinghua University、経済学および管理学校

私はミラクルカジノ 入金不要ボーナスに会いまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。それは純粋に偶然でミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。 2016年の終わりに、私は友人から、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスの「グループボス」モデルについていくつかの言葉を聞き、非常に興奮していまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。このモデルは、「販売管理」コースで追求する理想的な販売モデルとまったく同じであるためです。私は緊急にシェンロンエレクトリックグループのXie Yuande氏に連絡しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードが、Xie氏は喜んで同意しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。 2017年の春祭りの前に、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスを訪れまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。

同僚と私は午後にウハンに到着しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。計画およびプロパガンダセンターのXing Wenxuマネージャーは、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスの状況を熱心に紹介し、Shenglong大学のWuhan起業家精神大学とShenglongの生産基地を訪問してもらいまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。私は、これが一般的なビジネスとはまったく異なる会社であることにすぐに気付きまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。

夕方、私はXie Yuande氏に4時間インタビューしまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。インタビューの後、HubeiがShenglongのような会社を持っていたので、初めてHubeiから来たことを誇りに思っていまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。同時に、Shenglongのケーススタディを実施する機会があるので、私は自分自身を幸運に感じます。

hubeiは私の故郷であり、9つの州の大通りとして知られています。 1980年以前は、その経済的地位は、国内のすべての州と都市の中でトップ6にランクされていまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。湖川は重工業の基礎と軽い産業の基礎の両方を持っていますが、農業は有名な魚や米の町です。インフラストラクチャも非常に完全であり、輸送が開発されまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。造船、鉄鋼、機械、自動車製造、軍事産業などの分野は、当時中国で主要な地位にありまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。さらに重要なことは、湖北は北京と上海に次ぐ2番目です。しかし、改革と開放の20年目までに、胡の経済は依然として国内の中期と低いレベルにありまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。現在までに、トレンドを真にリードできる新しい企業は多くありません。文化的要因の影響は非常に重要だと思います。私たちは利益を大切にし、ショートカットを取り、小さなアカウントを計算し、素晴らしいことを達成することを困難にします。そして、シェンロンの外観は奇跡だと思います。 Shenglongモデルは、中国の管理慣行に大きな貢献であるだけではありません。ある日、中国の管理理論を要約すると、Shenglongモデルには間違いなく場所があると思います。

Shenglongは1979年に事業を開始し、当時タウンシップエンタープライズと呼ばれていまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。 1990年にタウンシップエンタープライズの研究を行っていたとき、統計年鑑から、湖山には2つのレベルのタウンシップエンタープライズがいたことを学びまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。残念ながら、私は機会を逃し、別の会社を調査しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。その会社はたまにありまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードが、消えまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。実際、Xinmuli、Mingzhu Trading Company、Daqiuzhuangなど、中国の初期の有名な町の企業は今ではまれです。この観点からだけで、賞賛をもってミラクルカジノ 入金不要ボーナスを見なければなりません。誰もが1世紀前の企業を賞賛していますが、実際には、長い歴史を持つ企業は、新しい企業よりも持続可能な成功を管理し、革新し、達成することがより困難です。 Shenglongがこの日に到達できた理由は、主にShenglongモデルによるものです。

簡単に言えば、Shenglongモデルは、会社の従業員に会社の販売機能を完全に契約することです。しかし、この種の「契約」は単なるハンドオフマネージャーではなく、営業担当者に製品の品質、コストの利点、設計ソリューションを確保するための包括的なサービスを提供します。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードがって、営業担当者は、企業製品の決定を担当する兵士になり、司令官になることができます。これにより、実際には、すべての営業担当者が顧客にサービスを提供することを担当するすべての営業担当者であり、最初の人物になり、販売を会社のリーダーにし、会社を真に市場志向で顧客の声を真に聴きます。会社の意思決定者は営業担当者であり、司令官も営業担当者であるためです。このモデルは、販売担当者の先駆的な精神に大きな影響を与えており、さらに重要なことに、販売決定の速度、効率性、適切性が向上しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。だから私はそれを最高の販売モデルと呼んでいます。

この販売機能のこの「契約システム」は厳格ではありません。 Shenglongは、企業の開発と市場環境の変化により適応するために、この「契約」モデルを継続的に最適化および改善し続けています。現在、会社、部門、部門の3つのレベルの「グループミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード」モデルは、Shenglongの継続的な最適化と改善の産物です。

「グループボス」という名前は少し下品に聞こえますが、それは真の地球の香りがあります。 Shenglongでは、ボスは起業家であり、大きなボスは大きな責任を意味します。ビッグボスは小さなボスを率いなければなりません。小さなボスは新しい従業員を育成し、新しい従業員を小さなボスにしなければなりません。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードがって、グループボスモデルの活力は、ボスグループの継続的な成長、すべてのボスの継続的な成長、そしてもちろん、すべてのボスの継続的な起業家の情熱にあります。

Shenglongでは、ボスは金持ちであり、このお金は自分で売り上げによって稼いでいます。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードがって、このお金は一種の富であるだけでなく、能力の反映であり、顧客の成功を反映し、会社の評判を維持し、顧客価値を生み出すことでもあります。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードがって、このお金は名誉であり責任でもあります。この責任は、顧客へのサービスだけでなく、チームが一緒に成長し、継続的に革新するように導くことにも反映されています。

私たちが上司を起業家と見なすなら、起業家精神の核心は世界を変えるという野心にあります。起業家は、製品やサービスの革新を通じて世界を変えるか、人々の概念、行動、消費習慣などを変える必要があります。偉大な起業家、去るとき、私たちが好きかどうか、または最終的に成功するかどうかにかかわらず、世界は外観によって異なります。私の意見では、それはまさに、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスのグループミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードまたはグループ起業家の存在のためです。

Shenglongモデル自体は非常に単純ですが、豊富な意味合いがあり、学習しやすく、やるのが難しいです。いわゆる「簡単な学習」は、一目で理解できることを意味します。いわゆる「難易度」は、Xie Yuandeの心、そのような生命の状態、そのような起業家の情熱と夢の心を持っていることを意味することを意味します。同時に、このモデルが役割を果たミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードい場合、首相文化の本質であるグループ文化を徐々に培う必要があります。この文化は、人々の市場経済の基本的な仮定に反しています。多くの「賢い人々」を持つ州の湖川では、シェンロンは実際にそのような文化を育て、それを実装できるという奇跡であり、それは独自のビジネスモデルにリンクしています。

Shenglongモデルを継承するための鍵は、起業家精神の相続にあります。歴史的に、職人の原因は継承するのが簡単ですが、作家、芸術家、思想家、起業家などの創造的な原因は継承するのが困難です。なぜ職人のキャリアは簡単に伝えるのですか？なぜなら、知識、方法、スキル、習慣、相続人の勤勉さを伝えるだけで十分だからです。しかし、作家、芸術家、思想家、起業家は創造性を発揮する必要があります。この創造性は時間と状況とともに変化し、天才的なインスピレーションと機会が必要です。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードがって、父親と息子はほとんど作家、芸術家、思想家であり、祖父母と孫の3世代の人々はそうではありません。教育者や思想家でさえ、孔子、彼の弟子、子孫のようなことをしています。しかし、一部の職人は数十世代にわたって受け継がれてきまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードが、多くの場合、まだ進歩しています。私たちは今、職人技の精神を擁護し、私たちの仕事の卓越性を努力し、完璧を追求しています。これが私たちの生活の質を向上させる唯一の方法です。世界の人々の95％以上が職人になるかもしれません - 一部は伝統的な職人であり、一部は技術的な職人であり、一部は知識の職人です。これらの職人は社会にとって非常に重要であり、それに貢献しています。しかし、社会の進歩を本当に促進し、過去と社会を違うものにしているのは、起業家、芸術家、科学者、思想家の創造的な仕事です。日本は職人の精神のモデルです。日本には数万人の企業がありますが、第二次世界大戦後に日本が誇りに思っている起業家精神が完全に衰退しているため、日本は過去20年間で基本的に停滞していることを明確に見ることができます。

起業家精神を効果的に継承するために、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスは「241」戦略を提案しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。新人の安定ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード流れが、シェンロンググループのボスの階級に入るときにのみ、シェンロングの世紀の栄光が現実になることができます。