Xi'an Jiaotong University Stationに従ってください
11月30日
Cミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードtian Metropolis Daily "起業家精神チューターカレッジツアー"
再びミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードbeiから出る
14回目のイベントの停留所
中国の有名な高等教育機関

Tsingミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードa University

北京の北西郊外にあるツィンゲア公園

1911年に設立
すべての中国の大学のモデルです
高レベルの才能トレーニングでもあります
。

以前の「ロイヤルガーデン」として
タメン、タワー、タワー、湖、水、森
ほとんどのアーキテクチャは中国と西洋を組み合わせています
北部とエレガントで美しい環境

初めて北京に来る多くの人々
できるだけ早くここに来ることを選択します
最高の学習機関へ〜

Tsinghua School of Economics and Managemミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードtがいっぱい

大学の建物の後ろ
このイベントの目的地です
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードunde Tower

シュンデタワーは、ハイエンドで大気の国際的なスタイルを醸し出します
ここでよく見ることができると言われています
スーツとネクタイの背が高く、豊かでハンサムな男、そして絶妙でエレガントな白く豊かな美しさ

参加​​ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードと視聴者のサインインの場所

チアン・シャオジュン教授、ティングア大学経済管理学校の副学部長

今年のケースコンテストに79のミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードが参加しています
過去13年間に症例競争の歴史的記録を設定する

MBAミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードとEMBAミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードもあります
非経済的管理機関には18ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードもあります
23の部門、11か国と地域の学生をカバーする

シーンはいっぱいです

ケースコンテストは10月に始まります
1か月以上の激しい競争の後
合計12チームが決勝に参加しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード

その夜、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricの「グループボス」
3つの最終ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード
この元の企業システムで議論された

2016年の学士号の経済管理と経営学部の「紳士の百の前線」ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード
"Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricブランドの形成と才能のトレーニング"

「紳士数百のフロンティア」チームは、その夜5人の学部生で構成される唯一の代表チームでした。調査中、彼らは、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricが2014年に国内のトップ100の電気企業にまだ入国していないが、2015年に国内のトップ100の電気企業に上昇し、2016年に国内でトップ13に上昇したことを発見しました。非常に速い成長率を維持します。

彼らは、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricが現在業界の主要な技術に到達していると考えています。分析レポートでは、チームメンバーは、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricによって独立して開発されたスマートデバイスには、外国ブランドと競争する資本があり、明らかな利点があると指摘しました。

「紳士の100の戦線」チームは、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricの進行中の起業家のカレッジツアーと主要なキャンペーンに同意しました。 。 タレント。同時に、彼らはまた、「Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Brand Imageの構築」と「Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglongの才能を養う」という意見を表明しました。

コンポーネント

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「Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricの「グループボス」モデルの持続可能な開発経路の簡単な分析

「1714」チームには、電気業界の専門家と、管理コンサルティング、販売管理、サプライチェーン管理に従事する業界コンサルタントが含まれます。現場では、市場調査と詳細情報を通じて、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglongの「グループボス」の成功を分析しました。

"1714"チームは、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードモデルの成功は、会社内で非常に貴重な精神的富を生み出すことであると考えています。まず第一に、共有を奨励し、豊かになります。文化を共有することを擁護します。そうすれば、より多くの有名人のボスやさまざまなバックグラウンドのより多くの有名人のボスが成功への道を共有し、より多くの人々が上司になる可能性をより多く見てもらいます。

2つ目は、例を設定することです。年齢が異なり、文化的および教育的な背景が異なり、家族環境が異なる有名人のミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードが、すべてがシェングロンで成功する可能性があります。説教とガイダンスを通して、起業家の夢を持つより多くの若者が勇敢に前進することができます。

最後に、精神的な励ましがあります。シェンロング文化、専門的なスキルなどでは、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードや将来のミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードは精神的な昇華と改善を持ち、仕事の満足度を向上させ、会社とのアイデンティティの感覚を高め、自分の成果を高めます。 。 感じる。

チームメンバーは、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricの大胆な考え、大胆に戦い、助け、相互に有益であるという企業文化が、ユニークな「起業家精神エコシステム」を生み出したことを紹介しました。グループボスモデルは、自由競争市場で多くの才能を集めており、起業家精神の流れにつながりました。

同時に、チームは、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricが、製品ターゲットユーザーが将来存在する業界に基づいて、新しい市場を迅速に開くために、指定された業界で有名な才能を導入できることを示唆しています。同時に、効果的な内部組織管理を通じて、組織内のリソースは主要なタスクを実行するために集中し、グループボスの科学的トレーニングを促進できるため、大規模な航空機キャリアであるShミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricが高速かつ遠くに行くことができます。 。

コンポーネント

WBSチーム "Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electrical Business Case Study"

WBSチームは調査を実施し、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong UniversityとGroup Boss SystemがShミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglongの開発と開発と離陸の2つの翼であることを発見しました。 Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglongは「スターメイキングファクトリー」であるだけでなく、若いボスを訓練する大学でもあります。

チームは、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricの「Group Boss 241戦略」は最先端の革新的なモデルであり、ボスの活力と才能を完全に刺激し、ボスの価値を最大化することを提案しました。そして、パワーインテリジェンスの開発により、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricはある程度追い越しを達成しました。

メンバーは、国内インフラ建設、エンタープライズインフラストラクチャの建設、商業ビルの建設、軍事および民間住宅建設など、電気産業にはいくつかのセグメント化された市場があることを分析しまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。これには、潜在的な顧客の慎重な分析が必要であり、顧客の特性に基づいて対応するソリューション、製品サービス、価格設定ルールを提供し、市場セグメントのターゲット開発を達成する必要があります。

WBSミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードは、インターネット +時代において、スマートシティ、スマートホームアプライアンス、スマートホームの急速な台頭もシェンロンにとって大きなチャンスであることを示唆しています。ハイエンド市場の特性を考慮して、モノのインターネット、ビッグデータ、リモート監視、およびリモート監視技術に依存して、スマートホームCエンドのスマート配電ソリューションをカスタマイズし、ユーザーに詳細で思慮深く安全なものを提供します、信頼性の高いインテリジェントなスマート電力消費電力ソリューションは、製品の付加価値を改善し、新しい分野を探索します。

すべてのアカデミックマスターと職場エリート
業界、ユーザー、競合他社の観点から
複数のチャネルとすべての側面を通じて問題について考えてください
限られた時間内にケースを分析する
はっきりと表現し、審査員を感動させ、ディスプレイを完成させる
本当に受け入れられない〜

Tianjin Company ofミラクルジノCo.、Ltd。の社長
Tianjinの学部長は、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Universityの学部長
Liu Qi、MiraォクルジノCo.、Ltd。のディレクター

Zhixin Chuangyuan Consultingの創設者であるShミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Tuo

Tsinghua Universityの卒業生であり、Zhixin Chuangyuan Consultingの創設者であるShミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード Tuoは、「Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricは、販売パフォーマンスの成長と会社の健全な開発を促進するユニークなメカニズムを通じて起業家の生態系を構築しました」とコメントしました。

彼は、Tsinghua Universityの経済経済学部が現在、Smart HomeとPower New ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードergyに関連するインキュベーションプロジェクトを開いていることを提案しています。 「テクノロジーの方向にまで拡張し、市場化と内部起業家精神を組み合わせ、より人気のある製品を生産し、開発の次の段階を促進します！」

Caixin International Gミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードeral Manager Que Jingmin

Sun Wミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードhai、Shangxin Investmミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードtのディレクター兼ゼネラルマネージャー

ファイナルでの1位：ミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード1714

決勝で2位：Junzi Baixing Team

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Yu Cミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードnling、Tsingミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードa University、経済学および経済学部のマーケティング教授

Tsinghua University経営管理競争は2005年に開始されまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード。これは、13セッションのすべての部門をカバーする学校レベルの中国語および英語の慈善イベントです。この競争は、学校のエンテルプライズ協力の新しいモデルを作成します。競争の選択プロセスに招待されており、新しい実践的な教育モデルが確立されています。

3人の受賞歴のあるチームとShミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electric Groupのボスの代表者によって計画されています

この号のイースターエッグの1つ

その夜、Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricの友人がそれを持ってきた
「シェンロングループミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードへの道」印刷

この本はミラクルジノによって公開され、印刷されています

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チェン・イチェン、副会長、ティンシュア大学の自動化学科（右から2番目）の修士号卒業生
Yu Chunling教授、マーケティング局、Tsinghua School of Economics and Managemミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードt（3番目から右）
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（Tsingミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードa University Case Annual Meeting）
12月10日に開催される
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"The Road to Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Group Boss" Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglong Electricが編集および公開
新しい本も同時にリリースされます〜

Tsinghua Universityの経済学と経済学部のSong Xuebao教授は、グループボスのケースについてコメントする記事を書きまミラクルカジノ 入金不要ボーナス コード -

Shミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglongモデルユニークなグループ起業家精神年齢の始まり

Song Xuebao、Tsingミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードa University、経済学および管理学校

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夕方、私はXie Yuande氏に4時間インタビューしました。インタビューの後、HubeiがShミラクルカジノ 入金不要ボーナス コードglongのような会社を持っていたので、初めてHubeiから来たことを誇りに思っていました。

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