1月16日、Xie Yuande議長は、ミラクルカジノ キャッシュバック、キャンパスの常任委員会の役割を完全に演じる方法について議論します。グループボスにサービスを提供する委員会は、キャンパス委員会の常任委員会が3つを推進し、委員会が互いに支援し、積極的に働き、最大の役割を果たし、会社全体を駆動して、設定されたタスクと目標に従って前進するように駆り立てます。取締役会。会議は円卓会議の形で開催され、第3委員会のメンバーの代表者が会議に出席しました。
Xie Yuande議長は会議で、キャンプミラクルカジノ キャッシュバックの「ビジネス」は「マーケティング」の「ビジネス」ではなく、「管理」の「ビジネス」であると述べ、キャンプミラクルカジノ キャッシュバックはこの企業を運営していると述べた。会社の3つのミラクルカジノ キャッシュバックの中で、キャンプミラクルカジノ キャッシュバックは上司のニーズを最もよく知っています。
すべての管理レベルは、サポートとミラクルカジノ キャッシュバックグループボス241を中心に展開しています
Xie Yuande議長は、Zunyi会議で経営幹部にスピーチに言及し、管理作業は時代、管理のアイデアを変更し、「管理」から「ミラクルカジノ キャッシュバック」への「管理」からシフトする必要があることを指摘します。
彼は、まず信頼と不信の管理のアイデアがまったく異なり、管理オブジェクトの要件も主にサポートされていると考えています。 241ミラクルカジノ キャッシュバック。
奉仕する方法は？ Xie Yuande議長は、上司とコミュニケーションをとり、イニシアチブを見せて、イニシアチブを取り、それを目指して努力するためにイニシアチブを取るべきだと指摘しました。
ミラクルカジノ キャッシュバックことにより、より多くの信頼を獲得し、より大きな権限を求め、権力、お金、人を使用し、利用可能なすべてのリソースを使用して、グループボスのためにより多くのより大きなことを行います。
Xie Yuande議長は、3つのミラクルカジノ キャッシュバックに一緒に奉仕することによってのみ、良い結果が得られると述べた。全員を非常に強力な人にし、チームは非常に強力なチームになり、一緒に行動し、一緒に出発します。
若者にもっとサポートを与えるために権力を委任する
Shenglong文化の核心は、若者が長い間成長し、成長し、成功するのを助けることです。 7人の若い副議長を選ぶことは、若者にもっとサポートを与えることです。
彼は、サービスにはミラクルカジノ キャッシュバック多くの機能が必要であり、能力はしばしばパワーと組み合わされると述べた。このフレームワークは過去に構築されており、優れた基盤を築いてきました。
ローリングチェアマンXie QinglunとZhou Mingwangはそれぞれ話します
Xie Qinglun氏は次のように述べています。「施設を設立することで、若者がミラクルカジノ キャッシュバック大きな役割を果たすことができます。私たちの若い副会長は市場で非常に能力があり成功しています。彼は注文を受け、チームをリードし、経験を持つことができ、私たちは奉仕します。
Zhou Mingwangは、ミラクルカジノ キャッシュバック、キャンプ委員会の強さを大幅に向上させたと述べた。 7人の若い副議長は、マーケティングへの適切なサービスでもありました。
副議長はすべて、肩の責任は非常に重いことを表明し、キャンパス委員会の仕事を通じて積極的に学び、技術委員会は上司のニーズをよりよく理解しなければなりません。そして、より正確で効率的なサービスをグループボスに提供するために、ミラクルカジノ キャッシュバック。
会議の後、レベルを改善し、新しい外観で次のステップをより適切に実行するために、参加者はキャンパスミラクルカジノ キャッシュバックの常任ミラクルカジノ キャッシュバックのサイト選択について議論し、現場の調達センターホール。
キャンプミラクルカジノ キャッシュバックの7人の副議長が事務所に立候補しています
Wuhanキャンペーンミラクルカジノ キャッシュバックの建設を強化し、グループボス241のより良いサービスを提供するために、会社はキャンペーンミラクルカジノ キャッシュバックの副議長を追加することを決定しました。 1月7日、ウハンキャンプミラクルカジノ キャッシュバックは副会長選挙を行いました。これは、公平性、正義、開放性の原則に関するキャンプミラクルカジノ キャッシュバックのすべてのメンバーに個人的な公開スピーチと投票を通じて開催されました。
選出された7人の副議長は、その場で誓いを立て、誰にでも良いミラクルカジノ キャッシュバックを提供し、来年はシェングロングと新しいレベルに移動します。
起業家精神ミラクルカジノ キャッシュバックYin Xing：
2010年に財務センターに入り、2012年に財務大臣の地位に立候補しました。過去2年間の財務活動で、私はShenglongのグループボス文化に魅了され、2013年に会社に転校し、包括的なサービスの副会長兼ゼネラルマネージャーを務めました。ミラクルカジノ キャッシュバックオフィス。
過去数年の経験では、私の成長とチームの成長は、ミラクルカジノ キャッシュバック指導と支援の文化的な雰囲気であり、私が主導したマーケティングチームはより大きくなりました。今回の副会長キャンペーンは、ミラクルカジノ キャッシュバック開発に貢献し、新しい活力を注入することです。
8つのスタートアップ企業Deng Lina：
今年は、Shenglongで働いていた14年目であり、この14年間で働いています。だから、今日ミラクルカジノ キャッシュバック副会長に立候補しており、私が長年にわたって学んだことをすべての人に奉仕したいと思っています。そして私をサポートします。
私がマーケティングに従事する前に、私はミラクルカジノ キャッシュバック管理部門で関連する地位を築き、ミラクルカジノ キャッシュバックシステム、政策、文化を十分に理解していました。私は14年間変化していない心を持っています。
7つのスタートアップHu Jinlong：
私は2000年にミラクルカジノ キャッシュバックにいましたが、今から18年後に段階的になりました。
この選挙では、私の利点は、シェンロング文化とユニークなシェンロングシステムの深い理解にあると思います。そして、ミラクルカジノ キャッシュバックこの文化とシステムの受益者です。職場では、1960年代、1970年代、1980年代、1990年代に生まれた同社のエリートとのコミュニケーションが得られます。
Yan Lei、17th Entrepreneurship Company：
実際、私が副会長に立候補したときに何ができるかはわかりませんが、私が知っていることは、すべてのボスや起業家から学び、連絡を取りたいということです。さまざまな高さに立って、上司による問題についての出発点と考え方を体験し、さまざまなレベルに連絡することができます。
私は販売をしていたとき、私はこの目標に到達することからはほど遠いものになりましたが、ミラクルカジノ キャッシュバック。アイデア、環境、そして私が接触する人々は、私が望んでいて、2018年にシェンロンと一生懸命働いています。
Xie Dongsheng、4番目のスタートアップミラクルカジノ キャッシュバック
今年は、私が8年間で私の8年間で、私はこれをより速い進歩を遂げることができました皆に心から感謝したいと思います。この副会長の選択に関しては、マーケティングチームの新旧の間の協力の通常のパターンを維持することだと思うので、このミラクルカジノ キャッシュバックペーンは間に合うようにしました。
Liu Yuting、3番目のスタートアップミラクルカジノ キャッシュバック
Shenglongは、大学を卒業した後、私の最初の仕事でした。ミラクルカジノ キャッシュバックShenglongが大好きで、みんなのために何かをしたいです。
Jia Shuanglong、6つのスタートアップミラクルカジノ キャッシュバック
次の側面から報告します。
1。ミラクルカジノ キャッシュバックマーケティングチームには、さまざまな種類の調整が外部および内部的に関与する必要があります。
2を行うべきこと：副会長は、マーケティングシステムの緊急事態を調整し、調整して解決する必要があるさまざまな問題を調整し、実用的な状況を組み合わせて提案、貢献し、維持する必要があります。新しい国家政策、新しい規制などを促進するために、時代とのペース。
3。私がうまく走ることができれば、ミラクルカジノ キャッシュバック一生懸命勉強し、最善を尽くします。
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3。私がうまく走ることができれば、ミラクルカジノ キャッシュバック一生懸命勉強し、最善を尽くします。
