2006 年 10 月 1 日と 2 日、ミラクルカジノ。
この拡大研修の目的は、従業員の組織規律とチーム精神を養い、従業員の労働意欲を向上させ、ミラクルカジノ、従業員が幸せな国慶節休暇を過ごせるようにすることです。このイベントには、同社の財務部門、供給部門、商務部門、オフィス、品質検査部門、アフターセールス部門から70名以上が参加しました。
2 日間の拡張訓練中、ミラクルカジノは 4 つのチームに分かれ、「崖下降下」、「島サバイバル」、「宝探し」など 20 以上のプロジェクトに参加しました。最終的には「スーパーマン」が参加しました。チームがグループ1位を獲得した。研修の総括では、研修はとても大変でしたが、研修を通じて組織力や調整力を発揮し、チーム力が向上したと全員が感想を述べました。同時に、彼は多くの困難を乗り越え、自信と情熱を高め、今後の仕事でもこの自信と情熱を持ち続け、より良い結果を達成するよう努めると述べました。
2006 年 10 月 1 日と 2 日、ミラクルカジノ。
この拡大研修の目的は、従業員の組織規律とチーム精神を養い、従業員の労働意欲を向上させ、ミラクルカジノ、従業員が幸せな国慶節休暇を過ごせるようにすることです。このイベントには、同社の財務部門、供給部門、商務部門、オフィス、品質検査部門、アフターセールス部門から70名以上が参加しました。
2 日間の拡張訓練中、ミラクルカジノは 4 つのチームに分かれ、「崖下降下」、「島サバイバル」、「宝探し」など 20 以上のプロジェクトに参加しました。最終的には「スーパーマン」が参加しました。チームがグループ1位を獲得した。研修の総括では、研修はとても大変でしたが、研修を通じて組織力や調整力を発揮し、チーム力が向上したと全員が感想を述べました。同時に、彼は多くの困難を乗り越え、自信と情熱を高め、今後の仕事でもこの自信と情熱を持ち続け、より良い結果を達成するよう努めると述べました。