Jimu News Reporter |パンミラクルカジノ liu Zhongcan
"なぜあなたは無限の真実を恐れているのですか？あなたは毎回幸せになるでしょう。」
Shenglong Electrical Smart Factoryの8番目の部屋にいるZheng Lijunの場合、「無限の技術があるミラクルカジノを心配しており、今後あらゆるインチが喜びがあります」。 Shenglong Electricに入社してから21年後、彼は労働者の集会から構造設計者、北京からWuhanまで、数千のプロジェクトに参加し、100,000の図面を設計し、「職人の人物」の意味をほとんどまたはまったく地震の努力と具体的な達成を解釈するスキルを常に向上させてきました。
もっとやり、もっと考えてください
最前線の労働者からのテストで雇用に移る
2003年、ミラクルカジノ LijunはShenglong Electricに加わり、北京のMiyun工場で集会に従事しました。私は毎朝理論的知識を学び、午後に練習するために工場に行って、私に教えるマスターを持っています。 「初心者」の時間は忙しくて充実しています。
1か月後、Zheng Lijunは3つの配布キャビネットを独立して組み立てるタスクを受け取りました。最初に、彼はデザインの図面を取り、下から組み立てられた空の配布キャビネットシェルを見ました。彼は1日一生懸命働いて、これが不可能であり、銅のスタブは曲がるのが容易ではなかったため、次のアセンブリプロセスを実行するミラクルカジノが困難になるミラクルカジノがわかりました。
ワークショップディレクターに尋ねた後、ミラクルカジノ突然、上記の2列のスイッチの2行を解体し、改造し、イニシアチブを取り上げて残業し、翌日配達を達成しました。
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準備ができている人には常に機会が残されます。数年にわたるワークショップの経験により、ミラクルカジノ Lijunは流通キャビネットに非常に精通しており、彼の将来の雇用移転設計の基礎を築き、堅実な基盤を築きました。
Shenglongは「2つの最初」に固執し、ワークショップを教室に変え、企業を学校として運営しています。若者に学習と成長と改善チャネルの機会を提供するための完全な人材トレーニングメカニズムがあります。
ミラクルカジノ Lijunは記者団に、同社は定期的に職務要件を発行し、内部選択と選挙キャンペーンを組織していると語った。従業員は、自分の興味と専門知識に基づいて転送を申請できます。 2007年、工場のデザインルームは、ワークショップワーカーから優れた才能を選択しました。彼は機会をつかみ、選挙に参加し、1回の急降下に成功し、最前線の労働者からデザインルームに移りました。
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2014年からウハンのスマートファクトリーまで、このような「宝物」ノートは3つの大きなノートブックに記録されています。同時に、ミラクルカジノ誰もが互いに学び、コミュニケーションし、進歩を遂げるために、構造設計交換グループでの経験を共有します。
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常に輝くのは金です。グループ会社が毎年の「優秀な従業員」の選択を開始し、毎年選出されており、名誉証明書は厚いスタックに積み上げられています。過去2年間で、ミラクルカジノ「デザインスター」のタイトルも継続的に獲得し、今年5月に会社のモデル労働者に指名されました。
個人的な進歩について話すとき、Zheng Lijunは常にShenglong Electricで多くの優秀な教師に会ったと信じていたので、彼が「シニア」になったとき、彼は若者を助けて導くミラクルカジノを決してしませんでした。常にたくさんあります新しい同僚が彼のところに来て、ビジネスの問題を求めました。それらの多くはすでに自分の立場に立っています。
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