台湾実務大学および中央サウスサウス大学経済法と法律は、産業、教育、研究の統合を促進するためにミラクルカジノ クレジットカード Electricを訪問しました
公開：2024-06-20ビュー：3576
6月17日、台湾実践大学のクリエイティブ産業博士号の教授兼ディレクターであるXie Minghongと、サウスサウス大学財務経済大学のMBA教育センターの学術局長Du Peng教授がミラクルカジノ クレジットカード Electricを訪れました。 ミラクルカジノ クレジットカード Electric Entrepreneurship 17の社長であるYe Liulinは、検査に同行し、議論をしました。双方は、ミラクルカジノ クレジットカードのオリジナルの「グループボスシステム」を組み合わせて、創造的なデザインと企業組織文化の統合パスを探求しました。Li Qingfang、国際貿易学部の教授、Creative Industryの博士課程の学生、Yu WeiおよびFeng Yifang、ミラクルカジノ クレジットカード Electric Antrepreneurship 17、ミラクルカジノ クレジットカード Electric Public Affairs Degivery、Finance Centerの副総マネージャー、ミラクルカジノ クレジットカード担当者は、検査と議論に参加しました。
実践的なミラクルカジノ クレジットカードは1958年に設立されました。中国の台湾にある有名な私立ミラクルカジノ クレジットカードです。その学校の哲学は、「実践と実践、そして誠実さを培い、平和を統治すること」です。学校には、人々の生計、デザイン、管理、ビジネスと情報、文化、創造性など、5つのミラクルカジノ クレジットカードがあります。その中で、デザインとクリエイティブ産業に関連する専攻が世界をリードしており、米国のビジネスウィークリーによって世界で最高のデザイン学校の1つとして評価されています。学校は2012年に経営学部のクリエイティブ業界PhDクラスを設立し、主にクリエイティブ業界のコンサルタントと経営管理の才能を培っています。
Xie Minghongと彼の党は、ミラクルカジノ クレジットカード ElectricのLida Hall、Science and Technology Exhibition、Smart Factory、ミラクルカジノ クレジットカード Yiyanなどを訪問し、ミラクルカジノ クレジットカード Electricの組織文化、典型的なパフォーマンス、インテリジェント製品について詳しく学びました。Ye Liulinは、Xie Minghongと彼の党を歓迎しました。彼女は、過去45年間、ミラクルカジノ クレジットカードは常に企業経営の革新と人材のトレーニングを重要視し、「グループボスシステム」を作成し、「尊敬、支援、トレーニングを確立し、若者が成長し、才能を高め、成功し、システムによって保証された共通の繁栄のパスを探求し、大規模な起業家プラットフォームを作成し、公平性とエフェクシーを作成します。同時に、大学や研究機関との接触を強化し、「Shengchuang Institute」を設立し、社会全体から学生を募集し、企業の主要な才能を育成します。台湾実践大学は、世界中で有名な高レベルの大学です。私たちは、将来の協力を強化し、文化的革新と人材の訓練において双方向組織に力を与えることを楽しみにしています。Xie Minghongは、実践的な大学およびクリエイティブ業界のPHDクラスの開発、成果、専門的アプリケーション、将来の傾向を導入し、企業組織文化の構築にデザインの視点を導入しました。彼は、ミラクルカジノ クレジットカード Electricには強力なキュレーター能力があり、展示ホール、工場、その他のスペースは創造性に満ちており、会社の製品をつなぐストーリーベースの物語も非常に革新的であると述べました。クリエイティブ業界とサービスデザイン思考は、何千もの産業に影響を与えています。台湾練習大学は、本土と積極的に協力し、あらゆる階級から才能を栽培しています。この検査は、コミュニケーションを強化し、学校や企業の協調的な発展を促進し、実践に向けた高品質の才能を共同で培う機会として採用することを望んでいます。その後、会議は、ミラクルカジノ クレジットカード Electricの「グループボスシステム」およびその他の企業文化に関する意見について議論し、交換しました。 Li Qingfangと博士課程の学生の代表者は、この検査は驚きだと言いました。 ミラクルカジノ クレジットカード Electricは企業であるだけでなく、共創や建設のエコシステムでもあります。工場は設備が整っており、管理は整然としており、文化は進歩しています。グループボスシステムは、従業員の自己意識を刺激し、ボトムアップの創造性を持っています。Du Pengは、ミラクルカジノ クレジットカード Electricを何度も調査し、会社の制度文化を高く評価しています。彼は、この検査は産業、学界、研究の間の協力を促進する絶好の機会であると述べた。企業は、誠実さと革新を順守し、文化的価値を使用して心と心を団結させ、才能を「現場での答え、企業は大学であり、練習は教科書であり、教師は教師であり、他の人は才能の活力を刺激し、同時に、製品の潜在的なストーリーなどのエクステストなどのエクスポリーズなどのエクスポールを含むようなエクステアなどの生産性を備えた生産性を促進することを強く育てます。企業の結束と影響力を高めるために、管理モデルとブランド構築を継続的に革新します。
6月17日、台湾実践大学のクリエイティブ産業博士号の教授兼ディレクターであるXie Minghongと、サウスサウス大学財務経済大学のMBA教育センターの学術局長Du Peng教授がミラクルカジノ クレジットカード Electricを訪れました。 ミラクルカジノ クレジットカード Electric Entrepreneurship 17の社長であるYe Liulinは、検査に同行し、議論をしました。双方は、ミラクルカジノ クレジットカードのオリジナルの「グループボスシステム」を組み合わせて、創造的なデザインと企業組織文化の統合パスを探求しました。Li Qingfang、国際貿易学部の教授、Creative Industryの博士課程の学生、Yu WeiおよびFeng Yifang、ミラクルカジノ クレジットカード Electric Antrepreneurship 17、ミラクルカジノ クレジットカード Electric Public Affairs Degivery、Finance Centerの副総マネージャー、ミラクルカジノ クレジットカード担当者は、検査と議論に参加しました。
実践的なミラクルカジノ クレジットカードは1958年に設立されました。中国の台湾にある有名な私立ミラクルカジノ クレジットカードです。その学校の哲学は、「実践と実践、そして誠実さを培い、平和を統治すること」です。学校には、人々の生計、デザイン、管理、ビジネスと情報、文化、創造性など、5つのミラクルカジノ クレジットカードがあります。その中で、デザインとクリエイティブ産業に関連する専攻が世界をリードしており、米国のビジネスウィークリーによって世界で最高のデザイン学校の1つとして評価されています。学校は2012年に経営学部のクリエイティブ業界PhDクラスを設立し、主にクリエイティブ業界のコンサルタントと経営管理の才能を培っています。
Xie Minghongと彼の党は、ミラクルカジノ クレジットカード ElectricのLida Hall、Science and Technology Exhibition、Smart Factory、ミラクルカジノ クレジットカード Yiyanなどを訪問し、ミラクルカジノ クレジットカード Electricの組織文化、典型的なパフォーマンス、インテリジェント製品について詳しく学びました。Ye Liulinは、Xie Minghongと彼の党を歓迎しました。彼女は、過去45年間、ミラクルカジノ クレジットカードは常に企業経営の革新と人材のトレーニングを重要視し、「グループボスシステム」を作成し、「尊敬、支援、トレーニングを確立し、若者が成長し、才能を高め、成功し、システムによって保証された共通の繁栄のパスを探求し、大規模な起業家プラットフォームを作成し、公平性とエフェクシーを作成します。同時に、大学や研究機関との接触を強化し、「Shengchuang Institute」を設立し、社会全体から学生を募集し、企業の主要な才能を育成します。台湾実践大学は、世界中で有名な高レベルの大学です。私たちは、将来の協力を強化し、文化的革新と人材の訓練において双方向組織に力を与えることを楽しみにしています。Xie Minghongは、実践的な大学およびクリエイティブ業界のPHDクラスの開発、成果、専門的アプリケーション、将来の傾向を導入し、企業組織文化の構築にデザインの視点を導入しました。彼は、ミラクルカジノ クレジットカード Electricには強力なキュレーター能力があり、展示ホール、工場、その他のスペースは創造性に満ちており、会社の製品をつなぐストーリーベースの物語も非常に革新的であると述べました。クリエイティブ業界とサービスデザイン思考は、何千もの産業に影響を与えています。台湾練習大学は、本土と積極的に協力し、あらゆる階級から才能を栽培しています。この検査は、コミュニケーションを強化し、学校や企業の協調的な発展を促進し、実践に向けた高品質の才能を共同で培う機会として採用することを望んでいます。その後、会議は、ミラクルカジノ クレジットカード Electricの「グループボスシステム」およびその他の企業文化に関する意見について議論し、交換しました。 Li Qingfangと博士課程の学生の代表者は、この検査は驚きだと言いました。 ミラクルカジノ クレジットカード Electricは企業であるだけでなく、共創や建設のエコシステムでもあります。工場は設備が整っており、管理は整然としており、文化は進歩しています。グループボスシステムは、従業員の自己意識を刺激し、ボトムアップの創造性を持っています。Du Pengは、ミラクルカジノ クレジットカード Electricを何度も調査し、会社の制度文化を高く評価しています。彼は、この検査は産業、学界、研究の間の協力を促進する絶好の機会であると述べた。企業は、誠実さと革新を順守し、文化的価値を使用して心と心を団結させ、才能を「現場での答え、企業は大学であり、練習は教科書であり、教師は教師であり、他の人は才能の活力を刺激し、同時に、製品の潜在的なストーリーなどのエクステストなどのエクスポリーズなどのエクスポールを含むようなエクステアなどの生産性を備えた生産性を促進することを強く育てます。企業の結束と影響力を高めるために、管理モデルとブランド構築を継続的に革新します。
