大胆なイノベーションは、ミラクルカジノ 誕生日ボーナスで強く奨励されています

ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongは現在、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスのスマートファクトリーデザインの第3部門のディレクターです。

彼は記者団に、デザミラクルカジノ 誕生日ボーナスで最も重要なことは厳格で革新であると語った。そして彼は2016年にちょうど参加しましたミラクルカジノ 誕生日ボーナス Electric、ここでミラクルカジノ 誕生日ボーナスの強い雰囲気を感じてください。

Du Jinlongは、以前の会社と比較して、Shenglong Electricはより広い範囲の連絡先を持ち、あらゆる歩みからミラクルカジノ 誕生日ボーナスを実行していると述べました。各ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの要件と市場の需要に適応するためには、知識を継続的に蓄積し、スキルを向上させることを余儀なくされ、急速に成長することができます。同時に、Shenglongプラットフォームの優れた革新と創造的な雰囲気の中で、従業員は成長と改善の可能性を増やします。

スマートファクトリーは、すべての従業員が仕事の最適化と改善に参加することを奨励し、従業員が仕事を積極的に革新し作成するように刺激します。 2021年以来、スマートファクトリーは「フルスタッフ改善活動」を実施して、最前線の従業員が自分の作品、改善、概念などを報告することを奨励しています。工場は、レビュー、実装、ファイリング、その他のミラクルカジノ 誕生日ボーナスセスを通じて改善結果を固めます。

ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongがデザインルーム3をリードし、アクティビティに積極的に参加しました。例えば、彼のガイダンスの下で、同僚によって提案された高圧稲妻逮捕者の銅管最適化ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの提案は承認され、報酬と称賛を受けました。同様の提案がたくさんあります。 2023、ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongがチームを取得するように導くno。 1年の上級チームで。ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongは、すべての従業員の改善活動はShenglongのオープンイノベーションエコシステムの縮図であると述べました。改善する能力があり、すべてが改善の余地があることに照らして、スマートファクトリーフロントラミラクルカジノ 誕生日ボーナスの従業員の熱意を完全に動員し、誰もが働くように勧めますアクティブ思考、善発見、YongYu Chuang新品、優れた改善メカニズムとミラクルカジノ 誕生日ボーナスの雰囲気を生み出します。

ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongは記者団に、彼の専門的な能力を常に改善しながら、彼はShenglongプラットフォームの革新と創造の原因に専念するようチームを導くと語った。このオープンで統合されたイノベーションエコシステムでは、誰でも規則や規制を制限することなく大胆に革新して革新することができます。これにより、イノベーションが大好きで、水中の魚のように感じられ、彼の野望を示すことを決意しています。

特別なプロジェクトのために配布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスを設計するのが難しい

ジンロングが最も感銘を受けたのは、電気をドラッグするための大規模な掘削機プロジェクトでした。この特別なプロジェクトの配布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの設計上の難易度と要件は、従来のプロジェクトとは異なります。 Shenglongのチームの協力的な協力により、彼らは設計上の困難を克服しただけでなく、このプロジェクトで技術革新を成功裏に達成しました。

多くの場合、分布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの周囲温度がありますマイナス10℃to40℃、およびこのプロジェクトの掘削機の配布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスには適応が必要ですマイナス40℃to40℃温度。一般的に言えば、配布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの高度は2,000メートルを超えません。このプロジェクトでは、配布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスが3,000メートル以上の高度で動作できることを要求しています。同時に、分布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスが掘削機に装填されているため、分布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスも地震抵抗が必要です。これは、デザイナーにかなりの問題を引き起こしました。

地震抵抗を達成するために、デュジンロングはボルトの選択に一生懸命働いただけでなく、特別な締め付け処理を実行するために意図的に固定接着剤を追加し、分布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスと掘削機との接続に衝撃吸収体を追加して、ミラクルカジノ 誕生日ボーナスでの掘削機の作業によって引き起こされる振動を減らしました。

困難な後、困難な後、困難に直面しているときにあなたの本当の性質を示してください。

外部環境に適応することに加えて、掘削機に固定された分布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの量も非常に限られています。小さなミラクルカジノ 誕生日ボーナスで素晴らしい機能を達成する方法は？メインコンポーネントの接続方法とスペース配置はすべて知識です。 Du Jinlongは繰り返し推論し、慎重に探索し、最終的に問題の解決策を見つけました。設計は、ストレッチと曲げを促進するために特別な鉱物の柔軟なケーブルを使用しています。

最終ミラクルカジノ 誕生日ボーナスは正常に配信され、デュジンロングが率いる設計は、業界のこのテクノロジーでも新しいブレークスルーを行いました。

「このプロセスでは、シェンロン家によって与えられた強い相乗効果を感じます。」 Du Jinlongは、このプロジェクトに関する限り、この種のR＆Dイノベーションは必然的に時間がかかり、労働集約的であると述べました。プロジェクトを引き受けるかどうかはオプションですが、Shenglongは誰もがそれを行うことを奨励し、誰もが革新することを奨励しています。その過程で、あらゆる側面によってもたらされる強力な相乗効果も感じるでしょう。たとえば、構造設計の観点から、同社には独自のシートメタルプロダクションワークショップがあり、デザイナーにR＆Dとデザインのテスト環境を提供します。同時に、同社は業界でソフトウェアシミュレーションを使用して、配布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスでのコンポーネントの配置と現場での運用を事前にシミュレートし、設計の精度と作業効率を向上させ、顧客が革新的なデザインを簡単に感じることができるようになりました。

問題の鍵をつかみ、デザミラクルカジノ 誕生日ボーナスを2倍の努力で2倍にします

近年、Shenglong Electricは、BYDグループ、Haikou Meil​​an International Airport、Fujian East Lake Digital Town、Yanchong Expressway、Myanmar Times Square、Niger Women's Collegeなどの多くの国内および外国の主要ミラクルカジノ 誕生日ボーナスのために搭載サービスを実施しています。各ミラクルカジノ 誕生日ボーナスには独自の特徴があります。 Du Jinlongが設計命令を受け取ると、彼は常に問題の鍵を把握し、半分の努力で設計をより効果的にすることができます。

2022年、Shenglong Electricは、ほぼ3,000の流通ミラクルカジノ 誕生日ボーナスを含む、ChengduとQingdaoのBoEの2つの新しい工場に流通サービスを提供しました。

これらの3,000の分布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスのそれぞれの設計図は異なり、一部のミラクルカジノ 誕生日ボーナスをいくつかの写真に分解する必要があります。ワークロードは非常に大きく、プロセス要件は非常に高く、建設期間は非常に厳しいです。 Du Jinlongはこのリズムに慣れています。彼がこのポイントに到達するたびに、彼は彼自身の方法を見つけなければなりません。たとえば、このプロジェクトでは、彼は最初にBOEのプロジェクトに役立ったデザインオフィスから積極的に学び、その後、ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの共通部分であるセカンダリソリューション制御チャートを見つけました。

このプロジェクトの配電ミラクルカジノ 誕生日ボーナスには、独自の制御システムがあります控制原理制御要件は、スイッチバルブ、防火制御要件などを含む他のアイテムとは異なります。これにより、時間を大幅に節約し、効率を向上させます。

タイムリー、品質、数量の配信を確保するために、Du JinlongはBOEのプロジェクトにサービスを提供し、多くのBOEの流通ミラクルカジノ 誕生日ボーナスプロセスの写真を収集し、統一された生産基準を策定して、生産中に標準かつ効率的になり、統一された技術の高い基準を達成するために統一された生産基準を策定した同僚にも連絡しました。

若者を追いかけて「他の人が確実に自分自身を実現する」

他の人を助けることは自分自身を満たすことであり、他の人での成功は間違いなく自分自身を実現するでしょう。

これは、Shenglong Electricの企業文化の重要な部分です。 ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongは、この文章をますます深く実際に理解し、この概念を微妙な方法で若者に教えました。

ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongのデザインルーム3には現在19人の従業員がいます。職場では、彼は誰もがお互いを助け、彼らの責任を引き受けるように勧めています。私たちは月に一度会議を開催し、経験を要約し、問題を分析します。そうすれば、一緒に成長して進歩を遂げることができます。また、チームビルディングの活動は、仕事のプレッシャーを緩和し、チームの結束を強化するために、四半期ごとに組織されます。

ただし、最初は集団に統合できない若者もいます。Du Jinlongは記者団に、2年前、新鮮な大学の卒業生は仕事に来てから非常に不快であり、職場環境と仕事の強さは彼が想像したものとは異なると考えていると語った。 Du Jinlongは彼に大きな真実を伝えませんでしたが、彼をミラクルカジノ 誕生日ボーナスに参加させました。ミラクルカジノ 誕生日ボーナスでは、問題に遭遇したときに問題を解決し、克服できないハードルはありません。

3か月で、若者は徐々にオンサイトの機器のデバッグ、問題を解決するためのアフターセールスサービスとのコミュニケーションなどを経験しました。さらに重要なことは、彼は設計作業についても深く理解していることです。デザインは、過去と未来をつなぐ重要なリンクです。初期段階では、ビジネスマネージャーや顧客のニーズに接続する必要があります。中段階では、ワークショップの生産プロセスに接続する必要があり、後の段階では、アフターセールスサービスを調整して協力する必要があります。デザイナーは、過去を継承し、未来を開放し、ミラクルカジノ 誕生日ボーナスのスムーズに実装するのを支援するのに良い仕事をします。ミラクルカジノ 誕生日ボーナス経験の継続的な蓄積を通じて、私たちは自分の能力を改善し、自分の価値を実現することができます。また、起業家のボスに良いサービスを提供し、会社が質の高いミラクルカジノ 誕生日ボーナスを行うのを支援することもできます。これは、「他人を助けることは自分自身を満たすことであり、他の人での成功は間違いなく自分自身を実現する」というシェンロンの哲学の最良の解釈です。

ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlong自身が事実です。近年、彼は長年にわたって「傑出した若い幹部」と名付けられており、彼の仕事の熱意はますます活発になっています。未来について言えば、彼は、彼が学習し、自分自身を改善し、製品の競争力を改善し、進歩を遂げ、Shenglongと一緒に成長し続けると述べた。