Jimu News Reporter Pang Zheng
イノベーションは最初の原動力であり、才能は最初のリソースです。
ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Electric Groupは、近年、独立したイノベーション、尊敬される才能の旗を掲げており、200を超える技術的な特許とソフトウェアの著作権を獲得しており、インテリジェントな配電の最前線に立っています。
科学的および技術的成果の継続的な出現の背後には、オープンで革新的なエコシステムがあります。
これにより、シェンロンに加わったデュ・ジンロンが特に深いと感じました。彼は次のように述べています。シェングロングでは、革新、開放性、統合を奨励し、個人であろうと企業であろうと、そのような優れた生態学を持ち、未来は想像力に満ちています。
大胆なイノベーションは、ミラクルカジノ 誕生日ボーナスで強く奨励されています
ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongは現在、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスのスマートファクトリーデザインの第3部門のディレクターです。
彼は記者団に、デザインで最も重要なことは厳格で革新であると語った。そして彼は2016年にちょうど参加しましたミラクルカジノ 誕生日ボーナス Electric、ここでイノベーションの強い雰囲気を感じてください。
Du Jinlongは、以前の会社と比較して、Shenglong Electricはより幅広い連絡先を持ち、さまざまな業界でミラクルカジノ 誕生日ボーナスジェクトを実施していると述べました。各ミラクルカジノ 誕生日ボーナスジェクトの要件と市場の需要に適応するためには、知識を継続的に蓄積し、スキルを向上させることを余儀なくされ、急速に成長することができます。
スマートファクトリーは、すべての従業員が仕事の最適化と改善に参加することを奨励し、従業員が仕事を積極的に革新し作成するように刺激します。 2021年以来、スマートファクトリーは、最前線の従業員が自分の作品、改善、概念などを報告することを奨励する「完全なスタッフ改善活動」を実施してきました。。
ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongがデザインルーム3をリードし、アクティビティに積極的に参加しました。例えば、彼のガイダンスの下で、同僚によって提案された高圧稲妻逮捕者の銅ダクト最適化設計の提案が可決され、報酬と称賛があります。 2023、ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongがチームを取得するようにNO。ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongは、すべての従業員の改善活動はShenglongのオープンイノベーションエコシステムの縮図であると述べました。改善する能力があり、すべてが改善の余地があることに照らして、スマートファクトリーフロントラインの従業員の熱意を完全に動員し、誰もが働くことを奨励しますアクティブ思考、善発見、勇Yu Chuang新しく、良好な改善メカニズムとイノベーションの雰囲気を生み出します。
Du Jinlongは記者団に、彼の専門的な能力を常に改善しながら、彼はチームを革新とShenglongプラミラクルカジノ 誕生日ボーナスフォームの創造の原因に専念させると導くと語った。このオープンで統合されたイノベーションエコシステムでは、誰でも規則や規制を制限することなく大胆に革新して革新することができます。
特別なプロジェクトのために配布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスを設計するのが難しい
最も感銘を受けたのは、電気を引きずるための大規模な掘削機プロジェクトでした。ミラクルカジノ 誕生日ボーナス、従来のプロジェクトとは異なります。
多くの場合、配電ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの周囲温度はマイナス10℃至40℃、およびこのプロジェクトの掘削機の配布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスには適応が必要ですマイナス40℃至40℃温度。一般的に言えば、配布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの高度は2,000メートルを超えません。このプロジェクトでは、配布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスが3,000メートル以上の高度で動作できることを要求しています。
地震抵抗を達成するために、デュジンロングはボルトの選択に一生懸命働いただけでなく、特別に固定接着剤を追加して特別な締め付け処理を行い、分布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスと掘削機との接続に衝撃吸収体を追加して、ミラクルカジノ 誕生日ボーナスでの掘削機の作業によって引き起こされる振動を減らしました。
次々に困難になり、困難に直面し、あなたの本当の性質を示します。
外部環境に適応することに加えて、掘削機に固定された分布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの量も非常に限られています。小さなミラクルカジノ 誕生日ボーナスで素晴らしい機能を達成する方法は？
最終ミラクルカジノ 誕生日ボーナスジェクトは正常に配信され、デュジンロングが率いる設計もこの技術で新しいブレークスルーを行いました。
「このミラクルカジノ 誕生日ボーナスセスでは、このミラクルカジノ 誕生日ボーナスジェクトに関する限り、この種のR＆Dイノベーションは必然的に時間がかかり、労働集約的であるかどうかを避けています。その過程で、あらゆる側面によってもたらされる強力な相乗効果も感じるでしょう。
問題の鍵を押収し、デザインを2倍の努力で2倍にしてください
近年、Shenglong Electricは、BYDグループ、Haikou Meilan International Airport、Fujian East Lake Digital Town、Yanchong Expressway、Myanmar Times Square、Niger Women's Collegeなど、多くの主要な国内および外国のミラクルカジノ 誕生日ボーナスジェクトのために配電サービスを実施しています。各ミラクルカジノ 誕生日ボーナスジェクトには、独自の特性と困難があります。
2022年、Shenglong Electricは、ほぼ3,000の流通ミラクルカジノ 誕生日ボーナスを含む、ChengduとQingdaoのBoEの2つの新しい工場に流通サービスを提供しました。
これらの3,000の分布ミラクルカジノ 誕生日ボーナスのそれぞれの設計図は異なり、一部のミラクルカジノ 誕生日ボーナスをいくつかの写真に分解する必要があります。ワークロードは非常に大きく、プロセスの要件は非常に高く、建設期間は非常にタイトです。
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タイムリー、品質、数量の配信を確保するために、Du Jinlongは、多くのBOE配信ミラクルカジノ 誕生日ボーナスプロセスの写真を収集し、統一された生産基準を策定するためにBOEプロジェクトにサービスを提供した同僚に連絡し、生産中に標準的かつ効率的であり、統一された高基準を達成するためにワークショップを促進しました。
若者を追いかけて「他の人が確実に自分自身を実現する」
他の人を助けることは自分自身を満たすことであり、他の人での成功は間違いなく自分自身を実現するでしょう。
これは、Shenglong Electricの企業文化の重要な部分です。 ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongは、この文章をますます深く実際に理解し、この概念を微妙な方法で若者に教えました。
ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlongのデザインルーム3には現在19人の従業員がいます。職場では、彼は誰もがお互いを助け、彼らの責任を引き受けるように勧めています。
ただし、最初は集団に統合できない若者もいます。Du Jinlongは記者団に、2年前、新鮮な大学の卒業生は仕事に来てから非常に不快だったと語り、職場環境と仕事の強さは彼が想像したものとは異なると考えました。 Du Jinlongは彼に大きな真実を伝えませんでしたが、彼をミラクルカジノ 誕生日ボーナスジェクトに参加させました。
3か月で、若者は徐々にオンサイトの機器のデバッグ、問題を解決するためのアフターセールスサービスとのコミュニケーションなどを経験しました。さらに重要なことに、彼は設計作業をより深く理解しています。デザインは、過去と未来をつなぐ重要なリンクであり、ビジネスマネージャーと顧客のニーズとつながる必要があります。
ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlong自身が事実です。近年、彼は長年にわたって「傑出した若い幹部」と名付けられており、彼の仕事の熱意はますます活発になっています。
Jimu News Reporter Pang Zheng
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これにより、シェンロンに加わったデュ・ジンロンが特に深いと感じました。彼は次のように述べています。シェングロングでは、革新、開放性、統合を奨励し、個人であろうと企業であろうと、そのような優れた生態学を持ち、未来は想像力に満ちています。
大胆なイノベーションは、ミラクルカジノ 誕生日ボーナスで強く奨励されています
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ミラクルカジノ 誕生日ボーナス Jinlong自身が事実です。近年、彼は長年にわたって「傑出した若い幹部」と名付けられており、彼の仕事の熱意はますます活発になっています。
