ジムミラクルカジノ 誕生日ボーナス記者パン・ジェン
ミラクルカジノ 誕生日ボーナス、才能は最初の資源です。
創業以来の奇跡，独立した革新の旗を高く掲げる，才能を尊重する，才能の成長に気を配る，近年、200 を超える技術特許とソフトウェア著作権を取得しました，スマートミラクルカジノ 誕生日ボーナスの最前線に立つ、開発を主導。
科学的および技術的成果の継続的な出現の背後にある，ミラクルカジノ 誕生日ボーナス。
これにより、Shenglong に加わった Du Jinlong は特に深い気分になりました。ミラクルカジノ 誕生日ボーナス言いました: 昇龍で，イノベーションを奨励する，開放性と包括性，とても良い生態があります，個人か企業かどうか，未来は想像力に満ちています。
勝龍では大胆なミラクルカジノ 誕生日ボーナスが奨励されています
Du Jinlong は現在、ミラクルカジノ 誕生日ボーナス。
彼は記者団に語った，デザイン，最も重要なことは厳格さとミラクルカジノ 誕生日ボーナスです。彼は 2016 年に入社したばかり盛龍電気、ここではミラクルカジノ 誕生日ボーナス的な雰囲気が強く感じられます。
杜金龍は言った，前の会社との比較，Shenglong Electric では、より広いフィールドに到達できます，さまざまな業界でミラクルカジノ 誕生日ボーナスを実行。各ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの要件と市場の需要に適応するため，継続的に知識を蓄積するよう自分に課します、スキルを向上させる，急速に成長できる。その間，Shenglong プラットフォームの優れたイノベーション、雰囲気を作り出す，従業員は成長と昇進の可能性をさらに高めることができます。
スマート ファクトリーは、すべての従業員が仕事の最適化と改善に参加することを奨励します，ミラクルカジノ 誕生日ボーナス、創造。2021 年以降，スマートファクトリーは「全社員改善活動」を実施，現場の従業員の仕事を奨励する，会社にとって有益だと思うものを作成してください、改善、アイデアやその他のアイデアを提案書の形式で送信，工場での審査に合格しました、実装、録音とその他の手順，改善結果を統合する。
ミラクルカジノ 誕生日ボーナス、第 3 デザイン室を率いて活動に積極的に参加しました。例えば、彼の指導のもとに，高電圧避雷器用の銅バーの最適ミラクルカジノ 誕生日ボーナスに関する同僚の提案が承認されました，そして賞や表彰を受けましょう，同様の提案が多数あります。2023，ミラクルカジノ 誕生日ボーナス がチームを率いて獲得ミラクルカジノ 誕生日ボーナス。ミラクルカジノ 誕生日ボーナス言った，全従業員による改善活動は、Shenglong のオープン イノベーション エコシステムの縮図です。誰もが向上する能力を持っているという精神で、すべてに改善の余地がある，スマートファクトリー第一線のミラクルカジノ 誕生日ボーナスの熱意を総動員，職場の全員を励ます積極的に考えてください、善意ユウ ディスカバリーヨンユ・チュアン新しく、優れた改善メカニズムとミラクルカジノ 誕生日ボーナス的な雰囲気を作り出しています。
杜金龍氏が記者団に語った，ミラクルカジノ 誕生日ボーナスフェッショナルとしての能力を常に向上させながら，彼はチームを率いて Shenglong プラットフォームの革新に専念する予定です、創造の大義へ行く。この開放感の中で、包括的なイノベーション エコシステムの中で，誰でも大胆に挑戦して革新できる，制限なし。革新を愛するDu Jinlong氏は、水を得た魚のような気分になります，野心を示す決意を固めた。
特別ミラクルカジノ 誕生日ボーナス向けの配電キャビネットの設計における困難を克服する
杜金龍氏が最も感銘を受けたのは、電動牽引式超大型掘削機プロジェクト。ミラクルカジノ 誕生日ボーナス。Shenglong チームの協力のもと，設計上の困難を克服しただけではありません，このプロジェクトの技術革新も成功しました。
通常、ミラクルカジノ 誕生日ボーナスが動作するときの周囲温度はマイナス10℃宛先40℃，ミラクルカジノ 誕生日ボーナス，適応が必要マイナス40℃宛先気温 40℃。一般的に，配電盤の動作高度は 2000 メートルを超えません，ミラクルカジノ 誕生日ボーナスでは、配電キャビネットが標高 3,000 メートルを超える場所でも動作できることが必要です。同時に，配電盤が掘削機に積まれているため，配電盤にも耐震機能が求められる。これはデザイナーにとって大きな問題です。
耐震効果を得るために，Du Jinlong はボルトの選択に熱心に取り組んでいるだけではありません，特別に追加された固定接着剤，締結用の特殊加工，ミラクルカジノ 誕生日ボーナスと掘削機が接続されている場所にショックアブソーバーを追加します，掘削機の作業によって生じるキャビネットの振動を軽減するため。
困難が次から次へとやってきますが、それに直面することであなたの本当の性格が現れます。
外部環境への適応に加えて，ミラクルカジノ 誕生日ボーナス。小さなキャビネットで優れた機能を実現する方法？主要コンポーネントの接続方法とスペース配置，それはすべて知識。杜金龍の繰り返される推論，慎重に探索中，ついに問題の解決策を見つけました - 特別なミネラルフレキシブルケーブルを設計しました，伸ばしたり曲げたりしやすい。
最終ミラクルカジノ 誕生日ボーナスは正常に完了しました，Du Jinlong が主導した設計は、この技術において業界の新たな進歩をもたらしました。
"このプロセス中，盛龍家から与えられる強力な相乗効果を感じます。"杜金龍は言いました，ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの場合，この種の研究開発革新は非常に時間と労力を要するに違いありません，プロジェクトに着手するかどうかは任意です，ダン・シェンロンは皆にそうするよう勧めます，全員に革新を奨励する。作業中，あらゆる側面からもたらされる強力な相乗効果も感じられるでしょう。たとえば構造設計など，その会社は独自の板金製造ワークショップを持っています，研究開発設計のためのテスト環境を設計者に提供。同時に，同社は業界で初めてソフトウェア シミュレーションを採用しました，配電盤内のコンポーネントの配置と現場の動作条件を事前にシミュレーション，設計の精度と作業効率の向上，顧客はより自信を持って革新的な設計を実行できるようになります。
ミラクルカジノ 誕生日ボーナス鍵をつかみ、半分の労力で2倍の結果を得る
近年，昇龍電機がBYDグループを買収、海口美蘭国際空港、福建省東湖デジタルタウン、高速道路延伸とミャンマー タイムズスクエア、ニジェール女子大学およびその他の多くの主要な国内外のミラクルカジノ 誕生日ボーナス向けの配電サービス。それぞれのミラクルカジノ 誕生日ボーナスには独自の特徴と困難があります。Du Jinlong がデザインの注文を受けたとき，問題の鍵を常に把握する，半分の労力で設計作業をより効率的にする。
2022，Shenglong Electric は、成都と青島にある BOE の 2 つの新しい工場に配電サービスを提供，約 3,000 のミラクルカジノ 誕生日ボーナスが関与する。
これらの 3000 個の配電キャビネット，各ユニットの設計図は異なります，一部のキャビネットは複数の写真に分解する必要があります。重い作業負荷，高いプロセス要件，工期も非常に厳しいです，杜金龍はこのリズムに慣れています。現時点では，彼は自分の方法を見つけなければなりません。たとえば，ミラクルカジノ 誕生日ボーナス内，彼は最初、BOE プロジェクトに貢献したデザイン スタジオから積極的に学びました，それでは，彼はキャビネットの共用部分を見つけました，二次方式管理図です。
ミラクルカジノ 誕生日ボーナス。制御原理制御要件は他のミラクルカジノ 誕生日ボーナスとは異なります，オン/オフバルブを含む、防火要件など。杜金龍がやりたいこと，二次方式管理図のテンプレートを作成するだけ，他の同僚が配電キャビネットを設計しています，直接適用するだけ。こうして，時間を大幅に節約，効率の向上。
納期、品質、数量を確実に守るために，Du Jinlong も BOE ミラクルカジノ 誕生日ボーナスに貢献した同僚を見つけました，BOE 配電キャビネットの職人技の写真をたくさん集めましょう，そして統一生産基準を策定します，生産中にワークショップを標準化するのに便利、効率的，均一性と高い水準の職人技を達成する。
若者に「他人が成功すればミラクルカジノ 誕生日ボーナスも気づくだろう」と教えてください
ミラクルカジノ 誕生日ボーナス，成功した他の人は必ず自分自身に気づくでしょう。
これは Shenglong Electric の企業文化の重要な部分です。Du Jinlong は実際にミラクルカジノ 誕生日ボーナス文をますます深く理解しています，また、若い人たちにミラクルカジノ 誕生日ボーナス概念を微妙な方法で教えてください。
Du Jinlong が働いている第 3 デザイン室には現在 19 名の従業員がいます。仕事中，ミラクルカジノ 誕生日ボーナスみんなにお互いに助け合うよう奨励しています、勇気を持って責任を負いましょう。月に 1 回の会議，経験の概要、分析の問題，一緒に成長し、進歩しましょう。四半期ごとにチームビルディング活動が開催されます，仕事のストレスを軽減，チームの結束を高める。
しかし、ミラクルカジノ 誕生日ボーナスはグループに溶け込めない若者もいます。杜金龍氏が記者団に語った，最初の 2 年間，最近大学を卒業した人がいます，出社後、とても不快な気分です，労働環境や仕事の激しさは想像していたものとは違うと思います。杜金龍は真実を話さなかった，でも、彼をミラクルカジノ 誕生日ボーナスに参加させてください。ミラクルカジノ 誕生日ボーナス内，問題が発生したら解決する，乗り越えられない障害はない。
3 か月，若者は徐々に現場での機器のデバッグを経験しました、問題などを解決するためにアフターサービスと連絡を取る，多くの実践的なことを学んだだけではありません，また、たくさんの「いいね！」を受け取りました。もっと重要なこと，彼はデザインの仕事についてもより深く理解しています。デザインは過去と次の間の重要なつながりです，初期段階では、経営者と顧客のニーズを結び付ける必要があります，中期的には、ワークショップの生産プロセスを接続する必要があります，後の段階でアフターサービスと調整する。デザイナー，過去と未来を繋ぐ仕事をしっかりしてください，ミラクルカジノ 誕生日ボーナスの円滑な実施を支援。ミラクルカジノ 誕生日ボーナス経験の継続的な蓄積を通じて，自分の能力を向上させるだけでなく、自分自身の価値を実現する，同時に、起業家の上司に優れたサービスを提供することもできます，会社が質の高いミラクルカジノ 誕生日ボーナスを遂行できるよう支援。これがデザイナーの「他者を助けることは自分自身を満たすことである」という理解です，盛龍の哲学の最良の解釈は、他の人が成功すれば、彼らも自分自身を実現できるということです。。
杜金龍自身がこんな感じだというのは本当ではないですか。近年，ミラクルカジノ 誕生日ボーナス連続して「傑出した若手幹部」の称号を受賞しました，仕事に対する意欲がますます高まっています。将来について話しましょう，ミラクルカジノ 誕生日ボーナス言いました，学び続けます、自分自身を向上させる，製品の競争力を向上，神龍の進捗状況、一緒に成長しましょう，Shenglong の高品質製品をより多くの場所で入手できるようにします、より多くのフィールドが高品質の開発をサポート。
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