最近、ミラクルカジノ 出金条件のE23クラスの学生30人がミレコに入り、セミナーと交流会を開催した。ミラクルカジノ 出金条件、盛龍モデルを例として、技術研究開発、人材育成、マーケティングなどにおける同社の成功体験を共有した。学生たちと会社経営や開発について話し合い、意見交換をしました。
ミラクルカジノ 出金条件E23クラスの学生の集合写真
リーター ホールを訪問
科学技術展示会を訪れる
シンポジウムでは、李紅英氏が自身の経験と経験を組み合わせて、勝龍電機の発展の歴史と企業文化を平易かつ分かりやすく説明し、学生たちが同社についてより深く理解できるようにした。李宏英氏は、ミラクルカジノ 出金条件、良い企業を運営し、人材を教育し、高品質の製品を生産する」という目的を堅持し、常に革新し、製品の品質とサービスレベルの向上に努め、勝利を収めてきたと指摘した。お客様の信頼とサポート。
ミラクルカジノ 出金条件、李宏英氏
李宏英は、ミラクルカジノ 出金条件器の「グループボス」制度に焦点を当て、「共通の理念を基礎とし、人材を核として育成する」という企業建設コンセプトを提唱し、これに基づく独自の流通メカニズムと運営メカニズムを詳しく説明した。 、組織と個人の目標は統合され、個人と組織の運命を共有する共同創造および共有コミュニティを形成します。 「グループボス」システムは、共創と共有の時代における組織管理の理論を豊かにするだけでなく、国の状況に基づいた優れた組織共創と共有管理の実践から成功の秘訣を見つけることができます。企業が時代の課題に対処できるよう支援し、管理者に重要な指針を提供します。
オンサイトのコミュニケーションとミラクルカジノ 出金条件
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