ジムミラクルカジノ 禁止ゲーム記者パン・ジェン
写真: Jimu News 記者 Liu Zhongcan
職人の心を研ぎ澄まし、ミラクルカジノ 禁止ゲーム、完璧を達成することが職人であるということです。
ミラクルカジノ 禁止ゲーム、彼は生産と設置作業をより適切に行うことに重点を置いています。彼は日常生活で熱心に考え、勇気を持っています。彼は問題に直面し、次々と困難な課題に直面し、継続的な進歩を遂げ、創意工夫と並外れた創造の模範となりました。 革新に勇敢になれ、「ピタゴラスの定理」は効率向上をもたらす 彭偉康氏が2010年に盛龍電機に入社したのは、盛龍電機が長年にわたり若者の成長、成功、成功に関心を持っていると聞いたからです。 ミラクルカジノ 禁止ゲーム では、若者が自分の興味を十分に刺激し、専門知識を発展させ、個人の価値を実現し、社会的価値を創造することができます。
案の定。ミラクルカジノ 禁止ゲーム、彼を指導するすべての師匠や同僚が経験と技術を教えてくれ、特に苦労に耐え、熟考することに意欲的でした。
努力が報われ、ミラクルカジノ 禁止ゲームの技術レベルは急速に向上しました。
当時、このミラクルカジノ 禁止ゲームでは、市場で必要とされる GGD キャビネット タイプの交流低圧配電キャビネットを多数製造していました。サーキットブレーカーを取り付けた後、銅バーを使用してサーキットブレーカーと水平バスバーを接続します。
ミラクルカジノ 禁止ゲームの彭偉康氏
ミラクルカジノ 禁止ゲームアイデアを思いついた後、彭維康はすぐにそれを実行に移しました。最初は少し誤差がありましたが、数回試すと非常に正確になりました。
勉強が得意、解けない問題はない 2019年、盛龍電気は広州地下鉄18号線龍鎮駅と22号線陳頭港駅の駐車場ミラクルカジノ 禁止ゲームを請け負った。この2路線は広東・香港・マカオ大湾区で初めて時速160キロメートルの地下鉄路線となり、その意義は大きい。
誰もが良い製品を作るために懸命に取り組んでいますが、実際の運用では、PLC モジュール、通信機器、ゲートウェイ、ミラクルカジノ 禁止ゲーム他の一般的に使用されない多くの機器を組み立てるのは簡単な作業ではないことがわかりました。 。当初、彭維康と彼のパートナーは過去の経験に基づいて集まったが、結果は満足のいくものではなかった。
力を合わせれば、山は翡翠に変わり、同心円状の土は金に変わります。
彭偉康氏は、設計事務所のデザイナーとテクニカルディレクターを作業場に招待し、ミラクルカジノ 禁止ゲーム場でアドバイスを求めました。たとえば、機能モジュールの追加により、配電盤の引き出しを開けると必ず二次線が引き出され、外観に影響を与えたり、磨耗の原因になったりします。
山を越える道路を作り、川を渡る橋を架けます。ミラクルカジノ 禁止ゲーム後間もなく、Peng Weikang 氏らは通信回線をゲートウェイに接続する際に別の問題に遭遇しました。 このようにして、Peng Weikang と彼の同僚は専門的な能力と研究精神を駆使してすべての問題を解決し、ミラクルカジノ 禁止ゲーム。
このミラクルカジノ 禁止ゲームでは、顧客はスマートファクトリーに直接来て検査し、製品の品質、特に機能要件の完璧な実現に非常に満足していました。
個人的に実践し、「2 つのミラクルカジノ 禁止ゲーム」の証人となり継承者になりましょう 中国の電気スイッチ産業の近代化のための最初のワークショップを建設し、現代企業の人材を育成するための聖荘学院の最初の教室を創設します。 「二つのファースト」は、Shenglong Electric の企業文化と企業戦略の重要な部分です。この工場は、高品質の製品をミラクルカジノ 禁止ゲームするだけでなく、優れた人材、さらには上級人材を育成するための大学としても機能します。
今日の Shenglong Electric スマート工場では、ミラクルカジノ 禁止ゲーム、すべての生産プロセスがデジタル化されており、工場でプロジェクトの生産準備が始まるときに、それらをコンピューターで簡単に確認できます。プロセスに参加していた以前の同僚が必要なコンポーネントをすべて準備しており、生産プロセス全体がより計画的かつ科学的になっています。
たとえば、生産に問題が発生した場合、生産マネージャーはいつでも写真を撮ってシステムにアッミラクルカジノ 禁止ゲームードできます。スマートファクトリーでは、毎営業日の午前10時に、10分間の簡潔かつ効率的な会議が開催され、各機能部門が生産部門の各問題の解決策と期限を現場で回答します。
ミラクルカジノ 禁止ゲーム
ミラクルカジノ 禁止ゲームでは、「誰もが向上する能力を持ち、すべてのことに改善の余地がある」という精神のもと、「全社員改善」活動を積極的に推進しており、第一線の従業員の積極的な参加が奨励されています。 、すべての従業員が合理的な提案を行うことができ、工場では評価システムと優れた提案に対するボーナス報酬を設定しています。少し前に、ミラクルカジノ 禁止ゲーム、「配電盤の銅棒を直角から湾曲した角に変更する方が安全で、一部の消耗品も削減できる」という提案で 3 位を受賞しました。
Peng Weikang 氏は、Shenglong に入社して 10 年以上経ち、作業場はますます近代化しており、管理はますます人間的になってきており、全員がますます意欲的になっていると述べました。仕事でのスキルや能力、他者とのコミュニケーションスキル、そしてその人の全体的な質が大幅に向上しました。彭維康氏は記者団に対し、特に若手幹部の選出や育成を通じて人材を育成する同社の「５３０人材ミラクルカジノ 禁止ゲーム」について語った。
Peng Weikang 氏は徐々に管理職に就き、ミラクルカジノ 禁止ゲーム プラットフォームでより多くの若者が成長するよう支援しています。同氏は記者団に対し、現在チームには28人のパートナーがおり、その多くは1990年代から2000年代生まれだと笑顔で語った。
Peng Weikang はよく自分の経験を使って同僚にインスピレーションを与えます。「Shenglong は、人々を訓練し、成長させることができるプラットフォームです。あなたがその意欲がある限り、ミラクルカジノ 禁止ゲーム、進歩する機会を与えてくれます。あなたが働いている限り、ミラクルカジノ 禁止ゲーム、進歩する機会を与えてくれます。」シェンロンで頑張れ、あなたはより良い自分を達成できるでしょう！」
ジムミラクルカジノ 禁止ゲーム記者パン・ジェン
写真: Jimu News 記者 Liu Zhongcan
職人の心を研ぎ澄まし、ミラクルカジノ 禁止ゲーム、完璧を達成することが職人であるということです。
ミラクルカジノ 禁止ゲーム、彼は生産と設置作業をより適切に行うことに重点を置いています。彼は日常生活で熱心に考え、勇気を持っています。彼は問題に直面し、次々と困難な課題に直面し、継続的な進歩を遂げ、創意工夫と並外れた創造の模範となりました。 革新に勇敢になれ、「ピタゴラスの定理」は効率向上をもたらす 彭偉康氏が2010年に盛龍電機に入社したのは、盛龍電機が長年にわたり若者の成長、成功、成功に関心を持っていると聞いたからです。 ミラクルカジノ 禁止ゲーム では、若者が自分の興味を十分に刺激し、専門知識を発展させ、個人の価値を実現し、社会的価値を創造することができます。
案の定。ミラクルカジノ 禁止ゲーム、彼を指導するすべての師匠や同僚が経験と技術を教えてくれ、特に苦労に耐え、熟考することに意欲的でした。
努力が報われ、ミラクルカジノ 禁止ゲームの技術レベルは急速に向上しました。
当時、このミラクルカジノ 禁止ゲームでは、市場で必要とされる GGD キャビネット タイプの交流低圧配電キャビネットを多数製造していました。サーキットブレーカーを取り付けた後、銅バーを使用してサーキットブレーカーと水平バスバーを接続します。
ミラクルカジノ 禁止ゲームの彭偉康氏
ミラクルカジノ 禁止ゲームアイデアを思いついた後、彭維康はすぐにそれを実行に移しました。最初は少し誤差がありましたが、数回試すと非常に正確になりました。
勉強が得意、解けない問題はない 2019年、盛龍電気は広州地下鉄18号線龍鎮駅と22号線陳頭港駅の駐車場ミラクルカジノ 禁止ゲームを請け負った。この2路線は広東・香港・マカオ大湾区で初めて時速160キロメートルの地下鉄路線となり、その意義は大きい。
誰もが良い製品を作るために懸命に取り組んでいますが、実際の運用では、PLC モジュール、通信機器、ゲートウェイ、ミラクルカジノ 禁止ゲーム他の一般的に使用されない多くの機器を組み立てるのは簡単な作業ではないことがわかりました。 。当初、彭維康と彼のパートナーは過去の経験に基づいて集まったが、結果は満足のいくものではなかった。
力を合わせれば、山は翡翠に変わり、同心円状の土は金に変わります。
彭偉康氏は、設計事務所のデザイナーとテクニカルディレクターを作業場に招待し、ミラクルカジノ 禁止ゲーム場でアドバイスを求めました。たとえば、機能モジュールの追加により、配電盤の引き出しを開けると必ず二次線が引き出され、外観に影響を与えたり、磨耗の原因になったりします。
山を越える道路を作り、川を渡る橋を架けます。ミラクルカジノ 禁止ゲーム後間もなく、Peng Weikang 氏らは通信回線をゲートウェイに接続する際に別の問題に遭遇しました。 このようにして、Peng Weikang と彼の同僚は専門的な能力と研究精神を駆使してすべての問題を解決し、ミラクルカジノ 禁止ゲーム。
このミラクルカジノ 禁止ゲームでは、顧客はスマートファクトリーに直接来て検査し、製品の品質、特に機能要件の完璧な実現に非常に満足していました。
個人的に実践し、「2 つのミラクルカジノ 禁止ゲーム」の証人となり継承者になりましょう 中国の電気スイッチ産業の近代化のための最初のワークショップを建設し、現代企業の人材を育成するための聖荘学院の最初の教室を創設します。 「二つのファースト」は、Shenglong Electric の企業文化と企業戦略の重要な部分です。この工場は、高品質の製品をミラクルカジノ 禁止ゲームするだけでなく、優れた人材、さらには上級人材を育成するための大学としても機能します。
今日の Shenglong Electric スマート工場では、ミラクルカジノ 禁止ゲーム、すべての生産プロセスがデジタル化されており、工場でプロジェクトの生産準備が始まるときに、それらをコンピューターで簡単に確認できます。プロセスに参加していた以前の同僚が必要なコンポーネントをすべて準備しており、生産プロセス全体がより計画的かつ科学的になっています。
たとえば、生産に問題が発生した場合、生産マネージャーはいつでも写真を撮ってシステムにアッミラクルカジノ 禁止ゲームードできます。スマートファクトリーでは、毎営業日の午前10時に、10分間の簡潔かつ効率的な会議が開催され、各機能部門が生産部門の各問題の解決策と期限を現場で回答します。
ミラクルカジノ 禁止ゲーム
ミラクルカジノ 禁止ゲームでは、「誰もが向上する能力を持ち、すべてのことに改善の余地がある」という精神のもと、「全社員改善」活動を積極的に推進しており、第一線の従業員の積極的な参加が奨励されています。 、すべての従業員が合理的な提案を行うことができ、工場では評価システムと優れた提案に対するボーナス報酬を設定しています。少し前に、ミラクルカジノ 禁止ゲーム、「配電盤の銅棒を直角から湾曲した角に変更する方が安全で、一部の消耗品も削減できる」という提案で 3 位を受賞しました。
Peng Weikang 氏は、Shenglong に入社して 10 年以上経ち、作業場はますます近代化しており、管理はますます人間的になってきており、全員がますます意欲的になっていると述べました。仕事でのスキルや能力、他者とのコミュニケーションスキル、そしてその人の全体的な質が大幅に向上しました。彭維康氏は記者団に対し、特に若手幹部の選出や育成を通じて人材を育成する同社の「５３０人材ミラクルカジノ 禁止ゲーム」について語った。
Peng Weikang 氏は徐々に管理職に就き、ミラクルカジノ 禁止ゲーム プラットフォームでより多くの若者が成長するよう支援しています。同氏は記者団に対し、現在チームには28人のパートナーがおり、その多くは1990年代から2000年代生まれだと笑顔で語った。
Peng Weikang はよく自分の経験を使って同僚にインスピレーションを与えます。「Shenglong は、人々を訓練し、成長させることができるプラットフォームです。あなたがその意欲がある限り、ミラクルカジノ 禁止ゲーム、進歩する機会を与えてくれます。あなたが働いている限り、ミラクルカジノ 禁止ゲーム、進歩する機会を与えてくれます。」シェンロンで頑張れ、あなたはより良い自分を達成できるでしょう！」
