7月20日、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、両者は学校・企業協力などについて意見交換、議論した。武漢理工大学党委員会書記の辛時進氏と副学長の劉祖源氏がシンポジウムに出席した。

会議の前に、新思進一行は勝龍ビルのリダホールと技術展示ホールを訪れ、勝龍の発展の歴史、企業文化、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方について学びました。新思金氏とその党は、業界の変革を主導し、「機能時代」から「インテリジェント時代」へのアップグレードを主導した盛龍電機を称賛した。

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シン・シジン氏はシンポジウムで、武漢理工大学の歴史、入学者数、教職員、規律の構築などを紹介し、同校は常にミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方との協力を非常に重視しており、武漢理工大学の変革の実行に焦点を当ててきたと述べた。科学技術の成果。

新思津は、神龍文化、神龍精神、そして謝源徳会長の人間本位の考え方のもとに形成された独自のグループボスシステムを高く評価しています。同氏は、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方は企業と大学の質の高い発展にとって重要な協力システムであり、学校の指導者らはこれを非常に重視していると述べた。

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謝源徳氏は、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方には武漢理工大学を卒業した従業員が多く、勤勉で誠実、現実的で勤勉で非常に優れていると述べた。同時に、将来的により多くの優秀な理工系学生が盛龍に入社することを期待している。

謝源徳氏は、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、若者の成長、成功、成功に長期的に焦点を当てていると述べた。将来的には、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方。

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李平氏は、新思金氏とその代表団の到着を歓迎し、企業の発展には学校の人材育成が必要であり、人材の育成にはミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方緊密な協力によってのみ実現できると述べた。人材育成、技術研究開発などで優れた仕事をし、業界の発展をリードしています。

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Liu Zuyuan 氏は、Shenglong に対する印象を「文化、革新、才能、貢献」の「4 つ」と要約し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方。彼は、Shenglong のユニークなグループボスシステムは革新であり、「4 つの近代化の建設に貢献し、人民の利益のために努力する」という会社の目的は非常に注目に値すると述べました。、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方、産業の発展と経済発展の促進に重要な貢献をしてきました。

将来的には、学校とミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方が共同で学生の実践拠点を構築し、より多くの学生が神龍に入学し、神龍を理解し、神龍の文化を学ぶことができるようになります。さらに、「現代のミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方人材を育成するため、盛荘学院初の教室を創設する」というShenglong Electricの「2つのファースト」コンセプトは、学生を育成するという同校の理念と非常に一致しています。

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その後、学校と企業の双方は、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方を促進するための具体的な方策、研究室の共同建設、人材育成、緑豊かなキャンパスの建設などの関連問題についてさらなる意見交換と議論を行った。

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