8 月 22 日，第 5 回「530 人材プロジェクト」若手幹部キャンペーンおよび研修会議が勝龍講堂で成功裡に開催されました。ミラクルカジノ ログイン。
R&D デザミラクルカジノ ログイン センターより、スマートファクトリー、調達開発センター、電力工学、カスタマー サポート センター、ブランド企業推進センターの若手代表者30名が上位10部門の幹部の選出と発表に参加。グループのボスの代表者、10の主要部門の部長と副部長、およびその2級幹部が会議に出席。
カンファレンス会場
合唱「繁栄の歌」
会長は主要10部門のミラクルカジノ ログイン設計の重要性を説明
謝源徳会長、10大部門のミラクルカジノ ログイン設計の重要性を説明 「530 Talent Project」若手幹部キャンペーンと研修カンファレンスの焦点は、人材の紹介である，若い幹部を選んで訓練する。企業向け，組織の構築は非常に重要なイベント。現在、10 の主要部門のミラクルカジノ ログインが、「1 つの機関と 3 つの委員会」の全体的なミラクルカジノ ログイン図を中心に洗練されています、デザイン。 現在のミラクルカジノ ログイン築，問題を根本的に解決することです，10の主要部門の権限を明確にする必要があります、権限。取締役会は会社の最高権威者です，会社の経営は主に取締役会に依存します，つまり、グループのボスに頼って自らを統治するということ，これも経営者の知恵。 これは今年最後の「530 Talent Project」若手幹部キャンペーンおよび研修会議です，次に、会社は上位 10 部門とグループの上司の間で対面会議を開催します。取締役会は10の主要部門のミラクルカジノ ログインを見直す予定，若手幹部の資格を審査し、資格証明書を発行する必要がある，各部門の責任と権限を見直す必要がある，上位 10 部門が取締役会の決定を実施する，これが組織の力です。 組織構築の仕事をしている，それは会社の長期的な発展のためです。市場サポートのためのミラクルカジノ ログインの最近の調整，非常に典型的なプラスの効果があります。 企業はどのようにガバナンスに依存しているか，重要なポイントの 1 つは、電力を制限する必要があるということです。権力には二つの側面がある，力を持つのは仕事のため，無制限のパワー，それは無限の災害です，自分のためだけではない，ミラクルカジノ ログインに災難をもたらす。 私は論文の弁論で、盛龍が「ミラクルカジノ ログインボス制度」と「一機関三委員会」を創設したと述べました。盛龍の「1つの機関と3つの委員会」とはどういう意味ですか？ ミラクルカジノ ログイン。契約を履行する者は管理を受け入れなければなりません、監督。ユーザーの利益を確保するため，シェンロンの評判を守る。 生産管理の同志は理解する必要がミラクルカジノ ログインます，上司の高い要件を満たす必要があるだけではミラクルカジノ ログインません，上司の監督も受け入れなければなりません，上司をとてもリラックスさせます。 10の主要部門は依然として相互に協力する必要がある，リソースの共有。私たちは一つの体です，各部門は他の関連部門のためのスペースを残しておく必要がミラクルカジノ ログインます，繰り返しのデザインは無駄を生みます，作業効率が低下します。 私たちは 10 の主要部門をより良く構築しました，グループのボスを強力にサポートします。この組織構築は初期の成果を達成しました，私たちはさらなる進歩を続ける必要があります。ミラクルカジノ ログインの設計は会社の長期的な安定のためのものです，それは一世紀前のプロジェクトです。今年は 2 つの主要プロジェクトがあります，最初はハードウェア建設、つまり大規模な工場建物の建設です，2 つ目はソフトウェア構築、つまり主要 10 部門の組織構築です。これら 2 つの主要プロジェクトをうまくやり遂げましょう，2020 年に大きな変化をもたらすことは間違いありません。皆さん、ありがとう！
上位 10 部門の幹部のミラクルカジノ ログインと展示
10 の主要部門の組織構築の中核は: トレーニング、優秀な若手幹部を選抜する，適切な仕事を設計する，計画を立てる、信頼、予約、栽培，最適なリーダーシップチームを実現する，ミラクルカジノ ログインの強化の目的。
会議中，30 人の青少年代表が個人的な経験をまとめました、ミラクルカジノ ログインを展開し、自分の考えや将来の目標を表示する。
議長の総括演説
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