8月22日、第5回「530人材プロジェクト」若手幹部キャンペーンおよび研修会議が勝龍講堂で成功裡に開催された。ミラクルカジノ ログイン。
研究開発設計センター、スマートファクトリー、調達開発センター、電力エンジニアリング、カスタマーサポートセンター、ブランド推進センターの若手代表30名がミラクルカジノ ログイン10部門の幹部の選出と発表に参加した。会議にはミラクルカジノ ログイン10部門のグループ上司、部長、副部長とその部下の2級幹部の代表が出席した。
カンファレンス会場
合唱「繁栄の歌」
会長は主要10部門のミラクルカジノ ログイン造設計の重要性を説明
謝源徳会長、ミラクルカジノ ログイン 「530人材プロジェクト」若手幹部キャンペーンおよび研修会議の焦点は、人材の紹介、若手幹部の選抜、育成にある。企業にとって、ミラクルカジノ ログイン。 現在のミラクルカジノ ログイン、この問題を根本的に解決するためのものであり、主要10部門の権限と権限を明確にすることである。取締役会は会社の最高権威であり、会社の経営は主に取締役会、つまりグループの上司の自律性に依存します。 これは今年最後の「530 Talent Project」若手幹部キャンペーンおよび研修会議です。次に、会社はトップ10の部門とグループの上司との対面会議を開催します。取締役会は、10の主要部門のミラクルカジノ ログイン造を見直し、若手幹部の資格を審査し、資格証明書を発行し、各部門の責任と権限を見直す必要がある。10の主要部門は取締役会の決定を実行する。これが組織の力です。 ミラクルカジノ ログイン、会社の長期的な発展のためです。市場サポートの組織構造に対する最近の調整は、非常に典型的なプラスの効果をもたらしました。 企業はどのようにガバナンスに依存しているのでしょうか? 重要な点の 1 つは、権限を制限する必要があるということです。権力には二つの側面があります。無制限の権力を保持することは、自分だけでなくミラクルカジノ ログインにとっても無限の災難を意味します。 私は論文の弁論で、盛龍が「グループボス制度」と「一機関三委員会」を創設したと述べました。 Shenglong の「1 つの機関と 3 つの委員会」とは何を意味しますか? 注文を受けた人は単独で契約を締結することはできません。契約を履行する者は管理され、監督されなければなりません。 生産管理に携わる同志は、ミラクルカジノ ログイン高い要求を満たすだけでなく、ミラクルカジノ ログイン監督を受け入れ、上司に安心感を与えなければならないことを理解しなければなりません。 10 のミラクルカジノ ログイン部門も相互に協力し、リソースを共有する必要があります。私たちは全体であり、各部門が他の関連部門のためのスペースを確保する必要があり、重複したデザインは無駄が発生し、作業効率が低下します。 私たちは10の主要部門をより良く構築しており、これがグループの上司にとって強力なサポートとなっています。ミラクルカジノ ログイン、今後も継続して推進していきます。
上位 10 部門の幹部のキャンペーンと展示
ミラクルカジノ ログイン、指導チームの最適化と組織強化の目的を達成するための、優秀な若手幹部の育成と選抜、適切な職務の設計、計画、信頼、任命、訓練の提供である。構造。
ミラクルカジノ ログインは、30人の青少年代表が個人的な経験、考え、将来の目標に基づいて選挙活動を行い、発表しました。
議長の要約スピーチ
今日は会いたい人たちに会えて、聞きたい言葉も聞けて、とても幸せで、心から楽しくて、とてもやりがいがありました。 スマートファクトリー、ミラクルカジノ ログイン、党、政府、労働組合事務所は、李徳軍氏に代表される技術専門家に特別な注意を払い、彼らがより大きな役割を果たせるよう地位と待遇を与えるべきである。
8月22日、第5回「530人材プロジェクト」若手幹部キャンペーンおよび研修会議が勝龍講堂で成功裡に開催された。ミラクルカジノ ログイン。
研究開発設計センター、スマートファクトリー、調達開発センター、電力エンジニアリング、カスタマーサポートセンター、ブランド推進センターの若手代表30名がミラクルカジノ ログイン10部門の幹部の選出と発表に参加した。会議にはミラクルカジノ ログイン10部門のグループ上司、部長、副部長とその部下の2級幹部の代表が出席した。
カンファレンス会場
合唱「繁栄の歌」
会長は主要10部門のミラクルカジノ ログイン造設計の重要性を説明
謝源徳会長、ミラクルカジノ ログイン 「530人材プロジェクト」若手幹部キャンペーンおよび研修会議の焦点は、人材の紹介、若手幹部の選抜、育成にある。企業にとって、ミラクルカジノ ログイン。 現在のミラクルカジノ ログイン、この問題を根本的に解決するためのものであり、主要10部門の権限と権限を明確にすることである。取締役会は会社の最高権威であり、会社の経営は主に取締役会、つまりグループの上司の自律性に依存します。 これは今年最後の「530 Talent Project」若手幹部キャンペーンおよび研修会議です。次に、会社はトップ10の部門とグループの上司との対面会議を開催します。取締役会は、10の主要部門のミラクルカジノ ログイン造を見直し、若手幹部の資格を審査し、資格証明書を発行し、各部門の責任と権限を見直す必要がある。10の主要部門は取締役会の決定を実行する。これが組織の力です。 ミラクルカジノ ログイン、会社の長期的な発展のためです。市場サポートの組織構造に対する最近の調整は、非常に典型的なプラスの効果をもたらしました。 企業はどのようにガバナンスに依存しているのでしょうか? 重要な点の 1 つは、権限を制限する必要があるということです。権力には二つの側面があります。無制限の権力を保持することは、自分だけでなくミラクルカジノ ログインにとっても無限の災難を意味します。 私は論文の弁論で、盛龍が「グループボス制度」と「一機関三委員会」を創設したと述べました。 Shenglong の「1 つの機関と 3 つの委員会」とは何を意味しますか? 注文を受けた人は単独で契約を締結することはできません。契約を履行する者は管理され、監督されなければなりません。 生産管理に携わる同志は、ミラクルカジノ ログイン高い要求を満たすだけでなく、ミラクルカジノ ログイン監督を受け入れ、上司に安心感を与えなければならないことを理解しなければなりません。 10 のミラクルカジノ ログイン部門も相互に協力し、リソースを共有する必要があります。私たちは全体であり、各部門が他の関連部門のためのスペースを確保する必要があり、重複したデザインは無駄が発生し、作業効率が低下します。 私たちは10の主要部門をより良く構築しており、これがグループの上司にとって強力なサポートとなっています。ミラクルカジノ ログイン、今後も継続して推進していきます。
上位 10 部門の幹部のキャンペーンと展示
ミラクルカジノ ログイン、指導チームの最適化と組織強化の目的を達成するための、優秀な若手幹部の育成と選抜、適切な職務の設計、計画、信頼、任命、訓練の提供である。構造。
ミラクルカジノ ログインは、30人の青少年代表が個人的な経験、考え、将来の目標に基づいて選挙活動を行い、発表しました。
議長の要約スピーチ
今日は会いたい人たちに会えて、聞きたい言葉も聞けて、とても幸せで、心から楽しくて、とてもやりがいがありました。 スマートファクトリー、ミラクルカジノ ログイン、党、政府、労働組合事務所は、李徳軍氏に代表される技術専門家に特別な注意を払い、彼らがより大きな役割を果たせるよう地位と待遇を与えるべきである。
