ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、ミラクル ベンチャー カンパニー 社長 14
——並外れた才能にミラクルカジノ 入金不要ボーナスチュアン・ジーの信頼が成功しました
竹天大都市日報の記者パン・ジェン
24 歳、グループ財務担当,26 歳で購買センターのディレクターに就任,これまでミラクルカジノ 入金不要ボーナス年間数十億元の調達資金を担当;発展途上市場における優れたパフォーマンス,年間 1 億元を超えるプロジェクト,着実に実行されました。ヘ・ヤンは22歳の時からシェンロンに入社しました,決して期待を裏切りません,常に重要な任務を任されている。
「雲が厚いと雨が激しくなるでしょう;強い弓を持つ者は遠くまで到達できる。「ヘ・ヤンヤのオフィスにて,このテキストは特に目を引きます。今,第 14 回起業家精神会社を設立したミラクルカジノ 入金不要ボーナス氏,より大きな野心を持ってください: チームの同僚がグループのボスに成長できることを願っています,誰もがスタートアップ企業を設立できる。
賢くて学習意欲が高い
最も退屈なミラクルカジノ 入金不要ボーナスでも急速に成長
2004,何燕は華中科技大学で会計を専攻して卒業しました。Shenglong はミラクルカジノ 入金不要ボーナスが最初に応募した会社,筆記試験に合格しました、インタビューとその他の側面,何燕は財務部門に無事入社しました。
「あの頃」,他の民間企業への就職に応募する学生もいます,武漢にいる家族、親戚、友人に保証してもらう必要もあります,または個人的に経済的保証を提供する,財務的な仕事しかできない,でもシェンロンは私に何も保証してくれとは言いませんでした。「彼は言いました,彼女は江西省出身です,武漢には家族がいない、友人,シェンロンのアプローチにより、彼女は信頼されることの力を感じました,また、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス。
まだ始まったばかり,部門長は何燕に金融伝票をコピーするよう手配します,ミラクルカジノ 入金不要ボーナスその仕事を喜んで引き受けました。予想外でした,一週間が経過しました,毎日バウチャーをコピーするだけ,1 か月が経過しました,今でも毎日バウチャーをコピーします。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス少しせっかちでした:「私は大学を卒業した者です,毎日コピーのみが作成可能?”
しかしミラクルカジノ 入金不要ボーナス気が変わりました,上司は彼女にコピーを作るように手配しました,コピーしかできないというわけではありません,上記の証明書,知識はとても素晴らしい。だから,今後 3 か月,コピーするたびに,みんなよく見てください,現金引換券、固定資産証明書、売掛金伝票、買掛金伝票...ミラクルカジノ 入金不要ボーナス徹底的に考えました,バウチャーの生成方法,アカウントの維持方法,レポートの作成方法,バランスをとる方法,月次レポートの発行方法、年次報告書など。この数か月を利用してください,ミラクルカジノ 入金不要ボーナスすべての会計科目の伝票を見ました、学んだ。本で学んだことはすべて実践されていると初めて感じました,それは彼女の将来のキャリアのための強固な基盤も築きました。同時に,性格もより安定しました。
財務上の仕事をする,小数点を間違えると多大な損失が発生します,しかし、初心者が旅の途中です,ミスをしないということは不可能です。何燕も最初は問題に遭遇しました,1 回,間違った番号を書いたので,アカウントを調整できません。仕事を終えた後,ミラクルカジノ 入金不要ボーナス計算を続けるためにオフィスに残った,ついに問題が見つかりました。そして,ミラクルカジノ 入金不要ボーナスエラーの理由も要約しました,エラーを発見した後、素早く逆方向に作業してエラー箇所を見つける方法。
若くて将来有望な
華新年華はミラクルカジノ 入金不要ボーナス数十億の資産を担当しています
現実的、勤勉で勉強家,何燕はプロとしての才能を発揮しました,24 歳で財務ディレクターに昇進,数億の資金による奇跡,すべての収入と支出はミラクルカジノ 入金不要ボーナスの手を介して行われなければなりません。
26歳のとき,ミラクルカジノ 入金不要ボーナスが調達センター所長に異動しました,毎年 10 億元以上の資金を購入,すべて He Yan Yiyi Pen を通じて発行されました。
とても若い財務ディレクター兼購買ディレクター,魅力的。業界関係者の中には信じられない人もいます:「そんな若い子が」,また外国人,ミラクルカジノ 入金不要ボーナスディレクターとは関係ありません,どうすればそのような大きな責任を引き受けることができるでしょうか?”
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、彼自身の実際的な行動で答えました。
購入センターまでお越しください,ミラクルカジノ 入金不要ボーナスは内外のすべてをきちんと管理し、素晴らしい成果を上げました,それは説得力があります。
内部,ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、購買部門の昔の同僚と新しい同僚の間に大きなパフォーマンスの差があることに気づきました。より多くの新しい同僚の成長を支援するため,何塩光は同僚にイデオロギー的な活動をするよう頼んだ,そしてボーナスの分配率を思い切って調整,状況はすぐに逆転しました,次々と新しい同僚が急速に増えました,職場の雰囲気もより調和的になりました。外部,何燕の革新的な仕事のアイデア,特定のブランド コンポーネントの直接供給チャネルを徐々に開拓,調達コストをさらに削減。
調達担当者は人々の心の中では「当事者 A」です,サプライヤーが満足させたいオブジェクトです。しかし、何燕はそうは思わない。ミラクルカジノ 入金不要ボーナスサプライヤーを視察しに行きました,他人の食事を食べないでください,プレゼントが届かない,双方が協力に達した場合,ミラクルカジノ 入金不要ボーナス相手をパートナーとみなすでしょう,一緒に問題に立ち向かう,最終製品が品質、量、時間に従って確実に納品されるようにする,同時に、双方がそれぞれにふさわしい利益と価値を得ることができます。時々,サプライヤーが問題について話し合うために神龍にやって来ました,彼女もホストとして温かく迎えてくれました,お互いに友達になりましょう,よく「甲も乙になった」と揶揄される。
以上です,He Yan は 10 年間、共同購入ディレクターを務めています,ミラクルカジノ 入金不要ボーナスが若すぎるのではないかと疑った人たち,すでに失敗しました。
「会社の信頼と若者への配慮,私は深く感動し、インスピレーションを受けています」,ミラクルカジノ 入金不要ボーナス朔,神龍のプラットフォーム上,年齢に関係なく常に、出典については聞かないでください、性別を問わず。道徳心が良ければ、才能ある人,すべて再利用可能,誰もがここで夢を実現できます,値を作成する。
職務に専念する
彼はミラクルカジノ 入金不要ボーナス書類の漏洩をさらに増やすのに忙しい
2014 年以降,購買センター責任者のヘ・ヤン,また、市場開発チームを率い始めました。ミラクルカジノ 入金不要ボーナスのリソースの助けを借りて,彼らが勝ち取りたい最初のプロジェクト,それは武漢地下鉄プロジェクトです。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナスは重要な仕事です,ミラクルカジノ 入金不要ボーナス価格は高すぎることはできません,低すぎません,技術的ソリューションは要件を満たさなければなりません,あらゆる側面を調整する必要があります。
適切なミラクルカジノ 入金不要ボーナス書類を作成するために,何延和氏のチームはミラクルカジノ 入金不要ボーナス書類の改訂を続けている,コスト管理と分析を実施する,事前にミラクルカジノ 入金不要ボーナスシミュレーションも実施。
あの頃,ヘ・ヤンの子供は1歳を少し過ぎたところです,ミラクルカジノ 入金不要ボーナス日中オフィスで忙しかった,夜家に帰って子供を寝かしつける,再びオフィスに戻ります,同僚と夜明けまで喧嘩。各入札の前夜,何燕は間違いなく同僚と徹夜するでしょう,入札の 5 時間前までに入札が変更される場合があります,完璧を目指して努力する,土壇場で決定,再版および製本済み。
努力は報われる,最終,2015 年から 2017 年まで,ミラクルカジノ 入金不要ボーナスのチームが武漢地下鉄6号線で勝利、7 行目、8 行目、空港線の注文,天河空港 T3 ターミナルなどの注文もあります,入札に成功しました,完璧な実行,私たちの省の地元民族企業の強みとスタイルを完全に示しています。
近年,ミラクルカジノ 入金不要ボーナス氏のチームの年間注文額は1億元を超える,今年、14 の起業家企業が正式に設立されました。現在,この会社には 70 人近くの従業員がいます,10 の起業家部門。
ヘ・ヤンの理想は,Shenglong の企業文化の継承,当時の会社信託のように、自分も大事にしてください,周りの若者を助ける。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、14 社の同僚全員が Shenglong の「グループのボス」になれることを望んでいます。最初,この 10 人の起業家部門の責任者を成長させましょう,「全員の上司としての心構えを養う」,市場の発展に全員を導く,全員が最初のゴールドポットを獲得できるよう支援,それではチームを率いる方法を教えてください,「グループのボス」になる正しい道を無事に歩み始めました,誰もが最終的にはスタートアップ企業を設立できる」。
何燕の机の上に時計があります,ミラクルカジノ 入金不要ボーナスよく見ます。複数の帽子をかぶることに加えて,ミラクルカジノ 入金不要ボーナス仕事の効率に注意を払うように自分に言い聞かせる必要があります,これは自分自身へのヒントです: 時間は待ってくれるわけではありません。良い時期ですよ,良い仲間に,何か大きなことをしなければなりません,ファングは時代に忠実に生きています。何燕朔,これについて,ミラクルカジノ 入金不要ボーナス一生懸命働いています,サボる勇気はないよ。
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ヘ・ヤンの理想は,Shenglong の企業文化の継承,当時の会社信託のように、自分も大事にしてください,周りの若者を助ける。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、14 社の同僚全員が Shenglong の「グループのボス」になれることを望んでいます。最初,この 10 人の起業家部門の責任者を成長させましょう,「全員の上司としての心構えを養う」,市場の発展に全員を導く,全員が最初のゴールドポットを獲得できるよう支援,それではチームを率いる方法を教えてください,「グループのボス」になる正しい道を無事に歩み始めました,誰もが最終的にはスタートアップ企業を設立できる」。
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