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[長江日報] 勝龍電気会長が「ジャック・ミラクルカジノ 系列自伝」について語る: リーダーは優秀な従業員に幅広い機会を提供しなければならない
リリース時間: 2014-05-27閲覧数: 7172

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『長江日報』の 17 面に、「勝龍電気の謝源徳会長、ミラクルカジノ 系列。

领导者 拷贝.jpg

全文は次のとおりです:

湖北省棗陽市王城鎮出身の29歳の若い農民、ミラクルカジノ 系列

安徽省鳳陽の小港村の「世帯責任制度」はまだ正式に確認されていない

エンジニアのジャック・ミラクルカジノ 系列がゼネラル・エレクトリック社の副会長に就任

ミラクルカジノ 系列より15歳年下の謝源徳もその一人

ミラクルカジノ 系列は、「従業員の最も悪い 10% を見つけてすぐに解雇する」という西側の競争文化にどっぷり浸かっていた

ミラクルカジノ 系列はよく、「彼らの精神的な旅は自分と似ていて近い」と感じています。

盛龍電気会長のミラクルカジノ 系列氏が本紙コミュニケーション研究所主催の「傑出した起業家読書クラブ」にゲストとして出席

母を偲んで: 民話は東洋の知恵を吸収します

ビジネス社会で特に必要とされる資質

このスポーツは、私が情熱を注ぐもの、つまり人々と競争を組み合わせたものです

彼の記憶に今でも新鮮に残っている話があります:

范増という名の心優しく善良な男がいる

3日目、何千年も修行してきた鯉の精霊に出会った

門の左右に金銀の壷が埋められているからです

善良な人は自分の利益になることを決して考えません


「善良な人材」がミラクルカジノ 系列を運営しています: 経営陣ではなくリーダーシップ

母が私に話してくれた話を考えれば考えるほど

民話における地元の価値観は、彼によって「神龍哲学」へと洗練されました

一目でわかります

仕事に慎重であれば、大きな成果を達成することはできません

「「良い」という言葉は彼のスピーチの重要なキーワードです

従業員の総合的な成長と生活に責任を負います

ミラクルカジノ 系列次のように書いています:「リーダーシップ

64歳のミラクルカジノ 系列はおじいちゃんになった


グループボスシステム: 優秀な人材を発見し、創造する

良い価値観と誠実さを持った人を探しています

ミラクルカジノ 系列することです

彼のミラクルカジノ 系列は個人の英雄的な行為も特に高く評価しています

Shenglong Electric の営業スタッフの収入は「給与 + 歩合」ではありません

一定期間神龍前に来る人

5,000 人を超える従業員を抱える巨大グループが「何もしないことによる統治」を達成

20% と 10% の人々の名前と役職は常に知られていなければなりません

ミラクルカジノ 系列のやり方が厳しすぎるなら

「上からの統治」: 前代未聞の企業が急速に成長している

謝元徳は『毛主席の名言』を読んで育った世代

赤い時代はミラクルカジノ 系列にも精神的な痕跡を残しました


「政治」は、Shenglong の教育機関の名前にも反映されています。

「一体」とは、本社および各子ミラクルカジノ 系列の取締役会を指します

「キャンプ委員会」は前述の「ボス育成器」です

年間売上高46億元の「武漢企業トップ100」に成長

ミラクルカジノ 系列こう警告した:「会議室に座っている人たち

今後10年以内に巨人として私たちの前に現れるでしょう

東洋と西洋のシステムと文化の利点を融合する中国企業

電子リンク:http://cjrb.cjn.cn/html/2014-05/27/content_5327990.htm



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今後10年以内に巨人として私たちの前に現れるでしょう

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電子リンク:http://cjrb.cjn.cn/html/2014-05/27/content_5327990.htm


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