ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件 United Companyの設立7周年を祝う会議でのスピーチ
Xie Yuande
1986年5月13日
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件 United Company（ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件 Electricの前身）
同志：
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件会議は、社会が国のマクロ制御と緊密な金融政策の状況下で「5月13日」会社の崩壊の伝説を広めた後に開催されました。
「5月13日」の会社は崩壊しなかっただけでなく、より成熟しました。この大きなターンの後、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件は教訓を学び、経験を豊かにし、訓練されました。今年の7周年が祝われるか祝われます。
本日、1979年に、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件行動が現在の規模に成長できると信じるでしょう。当時、郡の町で会社を設立できると言った場合、それは間違いなく夢と見なされるでしょうが、この夢は現実であることが判明しました。
以下では、評議会の研究の意見に基づいて4つの問題について説明します。
最初の質問：7年間のハードワーク、82ポイントの結果と問題;
2番目の質問：ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件状況に基づいて、改革が不可欠です;
3番目の質問：現在の状況を分析し、戦略的ポリシーを決定する;
4番目の質問：ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件の目的を順守し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件のアイデアを確立し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件のスタイルを維持し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件の精神を前進させます。
1。 7年間のハードワーク、結果、および問題は82ポイントに分かれています
党の賢明な政策、あらゆるレベルのリーダーの世話、大衆の支援、およびミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件同志の努力により、非常に達成された満足のいく結果が得られました：
1。出力値は、1979年の3850元から1985年の870,000元に増加し、9倍に増加しました。
2。過去7年間で、60,000元の税金が州に支払われています。
3。 1979年のゼロから、200人以上の人々に成長し、数十万の固定資産が生産と運用能力を備えており、法的資格を取得し、当社の有名な産業ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件になりました。
4。それは社会の余剰労働を解決し、国家建設のためにミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件的な才能を培います。
5。基本的にミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件目的に従って、私たちは4つの近代化を構築する努力をし、人々に利益をもたらし、国の心配を共有し、人々の心配を和らげるために最善を尽くしました。私たちは、国と人々にとって有益な多くの良いことをしました。
しかし、仕事の経験がないので、長年にわたって多くの問題がありました：
1。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ることをし、盲目的に生産尺度を拡大します。レンガ工場の障害は一例です。食品加工工場とレストランは走っているようですが、実際、それはまだお金を失っており、経済的利益はありません。
2。テクノロジーと管理を理解している才能の欠如、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件リーダーは労働の分割が不十分であり、契約システムは完全ではなく、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件リーダーは1つの工場と1つのチームプロジェクトの直接的な利点にリンクしていません。
3。人事システムは不完全であり、給与システムには欠点があります。平等な仕事と異なる給料の現象は、一部の工場やチームで深刻であり、従業員の熱意に影響します。
4。政治的およびイデオロギー的な仕事はうまくいきませんでした。支店、労働組合、青少年リーグは彼らの正当な役割を果たしておらず、文化的およびスポーツ活動はほとんどなく、安全教育は十分に行われておらず、仕事関連の事故は回避ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ません。
5。財務管理は追いつくことがミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ず、資本の離職率は低く、材料と機器の管理は混oticとし、不完全な着信手順、貧弱なコスト会計、財務管理が果たすべき役割を実行ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ないことです。
上記の問題は、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件将来に深刻な影響を与え、解決できないほど発展しました。
2。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件状況に基づいて、改革は不可欠です
全国7年目の計画の精神によれば、7年目の5年計画期間の中心的な課題は改革です。今年開催された第4レベルの幹部会議での郡のスピーチで、Jia長官は詳細な改革についても主張しました。州によって公布される「中華人民共和国の企業破産法」が実施されようとしています。破産法が実施された後、秘書や工場のディレクターを含む破産手続きに従って破産した企業のすべての従業員が失業者に移されました。破産法のみがアイアンライスボウルを壊すことがミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ます。
破産法草案の議論において、一部の同志は次のように述べています。この問題の説明は、商品生産者として、商品オペレーターの企業は、船のように、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件メンバーにとって共有された将来のコミュニティであるということです。サンゴ礁に当たって沈むと、船長は重い責任を負っていますが、船長が水に落ちることは不可能です。これが客観的な世界の法則です。肯定的なアプローチは、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件「乗組員」は通常の時期にそれを気にし、資格のある人々を船長として支援するなど、安全なナビゲーションの条件を作成するよう努力する必要があることです。
ファクトリーマネージャーはどのような人にミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件きですか？経済改革の前に、普通の労働者は、この問題は自分自身とは何の関係もないと感じていました。ビッグポットライスのシステムにより、従業員は民主的な権利に非常に無関心になりました。今、このしびれが変わりました。ほとんどの従業員は、能力がある人が工場ディレクターになることを望んでいます。従業員の心には、工場ディレクターであることの意味には、優れた管理とより多くのボーナスを支払う能力の両方が含まれています。現在の経済システムのため、後者は多くの場合、工場ディレクターの従業員の主な評価指標です。これはもちろん、工場ディレクターの国家評価指標とはほど遠いものです。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件破産と排除システムが確立されている場合、任期の満了の前に小さな好意を提供し、従業員によって崩壊の瀬戸際に会社を導く前に、お金と商品を無差別に配布している工場マネージャーは、従業員によって歓迎されません。幅広いビジョンを持ち、技術の変革と管理レベル、および制度改革に注意を払って、企業を競争において無敵にし、国と従業員の両方の収入を着実に増加させる工場ディレクターは、人々が従うべき人のロールモデルになります。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件を家族と比較します。家族の両親は、実際の家族収入を使用して生活費を費やすだけです。子供たちが物事をすることができるとき、彼らはお金を稼ぐでしょう。彼らは子供たちに学校に行かせたり、生産条件を改善しようとしたり、家族の収入を着実に成長させたりすることもありません。これが続く場合、彼らはしばらくの間裕福な生活を送っていますが、一定期間後、あなたは現代の文化的および科学的知識を習得し、短期的に質素な生活を送るために一生懸命働いた家族ほど背が高くはありません。
私たちの改革の目的は、会社を永遠に維持することです。今回の改革の根拠は、国家政策と法律です。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件、今回の改革は間違いなく成功するでしょう。
3。現在の状況を分析し、戦略的ポリシーを決定する
数年間、同志の努力を通して、この会社を始めたとしても、先見性と物忘れがなければ、新しい開発はありません。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件が現在に満足しているだけなら、目を閉じて耳を傾け、大げさにしてください。これは、会社の将来の発展にとって本当に危険です。
今年、取締役会には労働部門があります。私は時間の半分をビジネス管理に費やしており、残りの半分は勉強、検査、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件理論的研究に従事しています。
郡科学技術委員会からザオヤン郡のアドレス帳を見つけました。これらのスタッフには、専門家、教授、上級幹部が含まれます。私はこれらの専門家に尋ねて、ザオヤンの建設、私の故郷の繁栄、そしてミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件繁栄のために、これらの教授を知り、彼らに助けを求めようとしています。
現在のポリシーは、建設業界を統合および改善し、輸送業界を補完し、改善し、才能を育成し、産業を開発することです。建設業界は当社の設立業界であり、状況を開き、足場を確立しました。過度の開発により、管理技術、機器、ロジスティクスの作業は追いつくことがミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ません。客観的な法律に従って発展しない場合、上昇すると崩壊するため、昨年、建設業界の人員が調整されました。
建築競争は激しく、品質要件が徐々に改善されており、設計フォームは常に更新されています。技術的な力を積極的に紹介し、育成するために、さまざまな方法を採用する必要があります。この点で、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件が雇った技術コンサルタントのWangは、そのような方法は良い方法であり、引き続き検索されるべきであることを実践を通して証明しました。
建設チームのほとんどの同志は能力があり、それらを機能させることによってのみ際立っていると信じるべきです。将来、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件はビジネス管理と生産技術を改善するために一生懸命努力し、3年以内にプロジェクトの質、進捗、安全を大幅に改善するよう努めなければなりません。
輸送業界は、当社が同業他社と競争する力を持っているプロジェクトであり、当社で最も高い一人当たりの利益を持つ業界でもあります。現在、輸送業界のうつ病の時期に、輸送輸送船団は大量に停止し、自家用車は振り向くことができませんでした。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件輸送船も比較的高い利益を達成しています。たとえば、Dongfeng No. 1のドライバーであるComrade Xie Yuanjunは、1985年に24,000元の総利益を達成しました。
現在、車を購入するための車両と不十分な資金がまだあるため、鶏を借りて卵を産み、最初に技術的な強さを育み、管理知識を学び、良好な状態を作成し、このミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件を徐々に改善する方法を使用しました。
仕事がなければ金持ちはありません。発展途上の産業は、当社にとって最優先事項です。産業は農業や建設とは異なります。業界はゆっくりと始まり、産業管理から技術開発まで、それはすべてゼロから始まります。多くの才能や資金なしで業界を運営する方法はありません。今、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件は多くの才能を紹介し、才能を育むために最善を尽くしなければなりません。
才能を紹介するという点で、私たちは前の期間にも多くの努力を注いでおり、チャンガンの技術と組み合わせて、技術者の雇用、Xiong Gongの契約、研究クラスのトレーニングを行いました。これらの措置は、当社の産業開発の基盤となっています。産業を発展させるには時間がかかります。業界に従事するミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件同志は、永続的な忍耐を必要とし、長期的な戦闘の準備をしています。
業界で働くすべての同志が業界の発展にアドバイスを提供し、知識を使用してテクノロジーを習得し、関係を使用して才能を紹介し、使用ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件る条件を使用して業界の開始を開くことがミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ることを願っています。
4。 ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件の目的を順守し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件のアイデアを確立し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件のスタイルを維持し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件の精神を前進させる
今、当社の文化的構造と年齢構造は変化しており、人事の質が常に向上しています。 5月13日の堅実な基盤は、若い同志をより多くの翼にし、5月13日までに発火したトーチを続け、それらを上回ります。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件キャリアには長い道のりがあります。すべての同志がシェンロンの目的を遵守し、シェンロンのアイデアを確立し、シェンロンのスタイルを維持し、シェングロングの精神を前進させて、これらの4人のシェンが本当にミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件会社の家宝になり、世代から世代へと彼らを渡すことができることを願っています。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件目的は、国の心配を共有し、人々の心配を和らげることです。今、国の心配は何ですか？人々は何を心配していますか？国が心配しているのは、その技術管理が深刻な後方であり、人々が心配しているのは、彼らが金持ちになる方法も、仕事を見つける方法も、勉強する方法もないということです。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件仲間のほとんどは個人的な感情を持っているのではないかと心配しています。私も例外ではありません。大衆の心配を無視することはできません。新しい社会の市民として、私たちは歴史によって私たちに委ねられた重い責任を負担する責任を負っています。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件考えは、国を愛し、会社に忠実であることです。すべての従業員の言葉と行為は、国益と会社の評判に有益でなければなりません。すべての人は、国の立ち上がりと下降に責任があります。私たちは国に害を及ぼすことは決してしません。また、会社の評判を損なうものを決して許しません。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件スタイルは次のとおりです。企業は、信頼性に基づいて品質と開発に基づいて生存を求めています。彼らはどこでもユーザーを考慮し、他の人に忠実で正直であり、礼儀正しく道徳的であるべきです。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件精神は次のとおりです。勤勉さと勤勉です。私たちは大きな困難に耐え、偉大な労働に耐え、勉強し、学習技術を勉強し、会社の目標を達成するために人生を努力し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件利己主義を抑制し、第一に公衆を抑え、厳密に自分自身を要求し、一般の人々を心から心に留めることができなければなりません。
客観的な法律の開発と人類の歴史の変化により、すべての企業は成功の希望の両方を持ち、将来の将来に危機に遭遇する可能性があります。しかし、唯物論的な観点からは、これは大騒ぎをする価値のある悪いことではありません。成功の経験を要約し、失敗のレッスンを学びます。 4つの繁栄の精神を前進させ、ビジネスオーナーであるという態度でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件を構築した場合にのみ、心から、ブレインストーミング、他の人の強みから学び、砂の中で金を作ることで、すべての従業員が企業全体の尊厳と評判を大事にし、維持することができます。
同志：
すべての同志が元気を出すことを願っています。 Shenglong Companyは、才能を示す場所です。人生で2つのことを追求する必要があります。1つはキャリアであり、もう1つは人生です。キャリアをしたい仲間には、キャリアをする場所があります。あなたが一生懸命働く限り、彼らはあなたの家族を幸せにし、あなたの人生を幸せにすることができます。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件未来は明るく、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件理想は高尚です。すべての同僚が集まって、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件キャリアと人生のより良い生活のために努力するために協力することを願っています。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件 United Companyの設立7周年を祝う会議でのスピーチ
Xie Yuande
1986年5月13日
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件 United Company（ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件 Electricの前身）
同志：
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件会議は、社会が国のマクロ制御と緊密な金融政策の状況下で「5月13日」会社の崩壊の伝説を広めた後に開催されました。
「5月13日」の会社は崩壊しなかっただけでなく、より成熟しました。この大きなターンの後、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件は教訓を学び、経験を豊かにし、訓練されました。今年の7周年が祝われるか祝われます。
本日、1979年に、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件行動が現在の規模に成長できると信じるでしょう。当時、郡の町で会社を設立できると言った場合、それは間違いなく夢と見なされるでしょうが、この夢は現実であることが判明しました。
以下では、評議会の研究の意見に基づいて4つの問題について説明します。
最初の質問：7年間のハードワーク、82ポイントの結果と問題;
2番目の質問：ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件状況に基づいて、改革が不可欠です;
3番目の質問：現在の状況を分析し、戦略的ポリシーを決定する;
4番目の質問：ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件の目的を順守し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件のアイデアを確立し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件のスタイルを維持し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件の精神を前進させます。
1。 7年間のハードワーク、結果、および問題は82ポイントに分かれています
党の賢明な政策、あらゆるレベルのリーダーの世話、大衆の支援、およびミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件同志の努力により、非常に達成された満足のいく結果が得られました：
1。出力値は、1979年の3850元から1985年の870,000元に増加し、9倍に増加しました。
2。過去7年間で、60,000元の税金が州に支払われています。
3。 1979年のゼロから、200人以上の人々に成長し、数十万の固定資産が生産と運用能力を備えており、法的資格を取得し、当社の有名な産業ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件になりました。
4。それは社会の余剰労働を解決し、国家建設のためにミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件的な才能を培います。
5。基本的にミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件目的に従って、私たちは4つの近代化を構築する努力をし、人々に利益をもたらし、国の心配を共有し、人々の心配を和らげるために最善を尽くしました。私たちは、国と人々にとって有益な多くの良いことをしました。
しかし、仕事の経験がないので、長年にわたって多くの問題がありました：
1。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ることをし、盲目的に生産尺度を拡大します。レンガ工場の障害は一例です。食品加工工場とレストランは走っているようですが、実際、それはまだお金を失っており、経済的利益はありません。
2。テクノロジーと管理を理解している才能の欠如、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件リーダーは労働の分割が不十分であり、契約システムは完全ではなく、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件リーダーは1つの工場と1つのチームプロジェクトの直接的な利点にリンクしていません。
3。人事システムは不完全であり、給与システムには欠点があります。平等な仕事と異なる給料の現象は、一部の工場やチームで深刻であり、従業員の熱意に影響します。
4。政治的およびイデオロギー的な仕事はうまくいきませんでした。支店、労働組合、青少年リーグは彼らの正当な役割を果たしておらず、文化的およびスポーツ活動はほとんどなく、安全教育は十分に行われておらず、仕事関連の事故は回避ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ません。
5。財務管理は追いつくことがミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ず、資本の離職率は低く、材料と機器の管理は混oticとし、不完全な着信手順、貧弱なコスト会計、財務管理が果たすべき役割を実行ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ないことです。
上記の問題は、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件将来に深刻な影響を与え、解決できないほど発展しました。
2。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件状況に基づいて、改革は不可欠です
全国7年目の計画の精神によれば、7年目の5年計画期間の中心的な課題は改革です。今年開催された第4レベルの幹部会議での郡のスピーチで、Jia長官は詳細な改革についても主張しました。州によって公布される「中華人民共和国の企業破産法」が実施されようとしています。破産法が実施された後、秘書や工場のディレクターを含む破産手続きに従って破産した企業のすべての従業員が失業者に移されました。破産法のみがアイアンライスボウルを壊すことがミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ます。
破産法草案の議論において、一部の同志は次のように述べています。この問題の説明は、商品生産者として、商品オペレーターの企業は、船のように、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件メンバーにとって共有された将来のコミュニティであるということです。サンゴ礁に当たって沈むと、船長は重い責任を負っていますが、船長が水に落ちることは不可能です。これが客観的な世界の法則です。肯定的なアプローチは、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件「乗組員」は通常の時期にそれを気にし、資格のある人々を船長として支援するなど、安全なナビゲーションの条件を作成するよう努力する必要があることです。
ファクトリーマネージャーはどのような人にミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件きですか？経済改革の前に、普通の労働者は、この問題は自分自身とは何の関係もないと感じていました。ビッグポットライスのシステムにより、従業員は民主的な権利に非常に無関心になりました。今、このしびれが変わりました。ほとんどの従業員は、能力がある人が工場ディレクターになることを望んでいます。従業員の心には、工場ディレクターであることの意味には、優れた管理とより多くのボーナスを支払う能力の両方が含まれています。現在の経済システムのため、後者は多くの場合、工場ディレクターの従業員の主な評価指標です。これはもちろん、工場ディレクターの国家評価指標とはほど遠いものです。
ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件破産と排除システムが確立されている場合、任期の満了の前に小さな好意を提供し、従業員によって崩壊の瀬戸際に会社を導く前に、お金と商品を無差別に配布している工場マネージャーは、従業員によって歓迎されません。幅広いビジョンを持ち、技術の変革と管理レベル、および制度改革に注意を払って、企業を競争において無敵にし、国と従業員の両方の収入を着実に増加させる工場ディレクターは、人々が従うべき人のロールモデルになります。
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私たちの改革の目的は、会社を永遠に維持することです。今回の改革の根拠は、国家政策と法律です。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件、今回の改革は間違いなく成功するでしょう。
3。現在の状況を分析し、戦略的ポリシーを決定する
数年間、同志の努力を通して、この会社を始めたとしても、先見性と物忘れがなければ、新しい開発はありません。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件が現在に満足しているだけなら、目を閉じて耳を傾け、大げさにしてください。これは、会社の将来の発展にとって本当に危険です。
今年、取締役会には労働部門があります。私は時間の半分をビジネス管理に費やしており、残りの半分は勉強、検査、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件理論的研究に従事しています。
郡科学技術委員会からザオヤン郡のアドレス帳を見つけました。これらのスタッフには、専門家、教授、上級幹部が含まれます。私はこれらの専門家に尋ねて、ザオヤンの建設、私の故郷の繁栄、そしてミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件繁栄のために、これらの教授を知り、彼らに助けを求めようとしています。
現在のポリシーは、建設業界を統合および改善し、輸送業界を補完し、改善し、才能を育成し、産業を開発することです。建設業界は当社の設立業界であり、状況を開き、足場を確立しました。過度の開発により、管理技術、機器、ロジスティクスの作業は追いつくことがミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ません。客観的な法律に従って発展しない場合、上昇すると崩壊するため、昨年、建設業界の人員が調整されました。
建築競争は激しく、品質要件が徐々に改善されており、設計フォームは常に更新されています。技術的な力を積極的に紹介し、育成するために、さまざまな方法を採用する必要があります。この点で、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件が雇った技術コンサルタントのWangは、そのような方法は良い方法であり、引き続き検索されるべきであることを実践を通して証明しました。
建設チームのほとんどの同志は能力があり、それらを機能させることによってのみ際立っていると信じるべきです。将来、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件はビジネス管理と生産技術を改善するために一生懸命努力し、3年以内にプロジェクトの質、進捗、安全を大幅に改善するよう努めなければなりません。
輸送業界は、当社が同業他社と競争する力を持っているプロジェクトであり、当社で最も高い一人当たりの利益を持つ業界でもあります。現在、輸送業界のうつ病の時期に、輸送輸送船団は大量に停止し、自家用車は振り向くことができませんでした。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件輸送船も比較的高い利益を達成しています。たとえば、Dongfeng No. 1のドライバーであるComrade Xie Yuanjunは、1985年に24,000元の総利益を達成しました。
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仕事がなければ金持ちはありません。発展途上の産業は、当社にとって最優先事項です。産業は農業や建設とは異なります。業界はゆっくりと始まり、産業管理から技術開発まで、それはすべてゼロから始まります。多くの才能や資金なしで業界を運営する方法はありません。今、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件は多くの才能を紹介し、才能を育むために最善を尽くしなければなりません。
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業界で働くすべての同志が業界の発展にアドバイスを提供し、知識を使用してテクノロジーを習得し、関係を使用して才能を紹介し、使用ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件る条件を使用して業界の開始を開くことがミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件ることを願っています。
4。 ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件の目的を順守し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件のアイデアを確立し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件のスタイルを維持し、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件の精神を前進させる
今、当社の文化的構造と年齢構造は変化しており、人事の質が常に向上しています。 5月13日の堅実な基盤は、若い同志をより多くの翼にし、5月13日までに発火したトーチを続け、それらを上回ります。
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客観的な法律の開発と人類の歴史の変化により、すべての企業は成功の希望の両方を持ち、将来の将来に危機に遭遇する可能性があります。しかし、唯物論的な観点からは、これは大騒ぎをする価値のある悪いことではありません。成功の経験を要約し、失敗のレッスンを学びます。 4つの繁栄の精神を前進させ、ビジネスオーナーであるという態度でミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件を構築した場合にのみ、心から、ブレインストーミング、他の人の強みから学び、砂の中で金を作ることで、すべての従業員が企業全体の尊厳と評判を大事にし、維持することができます。
同志：
すべての同志が元気を出すことを願っています。 Shenglong Companyは、才能を示す場所です。人生で2つのことを追求する必要があります。1つはキャリアであり、もう1つは人生です。キャリアをしたい仲間には、キャリアをする場所があります。あなたが一生懸命働く限り、彼らはあなたの家族を幸せにし、あなたの人生を幸せにすることができます。ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件未来は明るく、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件理想は高尚です。すべての同僚が集まって、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス 出金条件キャリアと人生のより良い生活のために努力するために協力することを願っています。
