4月8日、Xie Yuande議長は、Wuhanの2番目の工場で「2つの最初の」ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、Shenglong Universityで現代のエンタープライズの才能をトレーニングするための最初の教室を作成しました)。 1,000人以上がトレーニングに参加しました。
トレーニングアウトライン
トピック:「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」の責任
講義1:なぜ「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」を提案するのですか?
私たちの家宝は何を伝えるべきですか?
国と国民の責任であり、卓越性を追求し、社会に貢献するという野望です。人々は野心を設定する必要があり、企業は野心をさらに設定しなければなりません。
強い野心はありませんが、賢明ではありません-Mo di
学習していない才能を拡大できます。野心を達成することはできません。
「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」:
中国の電気スイッチ業界を近代化するためのミラクルカジノ 入金不要ボーナスのワークショップを構築する
現代のエンタープライズの才能を育成するために、Shenglong Universityのミラクルカジノ 入金不要ボーナスの教室を作成する
これは、社会全体に対するShenglong Electricの明確な野望です。
Wuhan Factoryはミラクルカジノ 入金不要ボーナスであるだけでなく、傑出した才能や上級の才能を養う大学でもあります。 Shenglong Universityは、教育と教育のための教室であるだけでなく、理論を実践と統合し、実践に直接参加し、実践を使用して理論をテストし、革新し、発展させるミラクルカジノ 入金不要ボーナスでもあります。ミラクルカジノ 入金不要ボーナスでは、高品質の製品を生産するだけでなく、高品質の才能を最初に栽培しています。
「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」は、Shenglongの特徴的なパスです。コア強度;開発バナー。
講義2:私の起業家精神の経験
人生の道は長いですが、特に人々が若いときは、重大な状況にはしばしばわずかなステップしかありません。どの本がこの文を持っているかは覚えていません。
野心を強め、心を強化し、一生懸命働きます。どんなに大きくても小さなものであっても、あなたは確かに何かを達成するでしょう。 -Zeng Guofan
私の経験...
講義3:組織構築は、「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」を実現するための基盤です
チーム、部門、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス - 3レベルの組織
科学的設計とミラクルカジノ 入金不要ボーナスの建設。科学的で合理的な高度なミラクルカジノ 入金不要ボーナスシステムを構築します。これは、あらゆる側面と調整された操作で、わかりやすく、簡単に容易な操作を助長します。
科学的で合理的で、知識が簡単で実装が簡単なのは、私たちのシェンロング文化の目標です。高度なミラクルカジノ 入金不要ボーナスは、毎日より多くの就業の創造と収穫を促進することができます。
チームリーダー、大臣、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスディレクターの責任、機能、報酬を調査する必要があります。どのようなリーダーとマネージャーになるべきですか?私たちは皆を導くべきですか、それとも全員を管理しますか?より良い効率と結果をリードして成長させる方法は?
高度な組織システムを確立することは、すべての従業員のトレーニングと改善を助長します。誰もが学び、進歩を遂げるための好ましい条件を作成します。新しい学生からクラスモニター、クラスモニターから大臣、大臣からミラクルカジノ 入金不要ボーナスディレクターまで、登録する梯子があります。そのため、誰もが学び、運動する機会、立ち上がる機会、開発のためのスペースがあります。
さらに重要なことに、アイデンティティの変化は、管理職がすべての人を学び、行使できるようにするだけでなく、さまざまな技術的タイトルとポジション、教育タイトルとポジションについても可能です。誰もが自分の仕事のアイデンティティと役割の位置付けを明確にし、認識し、職場でより良心的で責任を持ち、社会でより名誉と尊厳を持ちましょう。私たちのミラクルカジノ 入金不要ボーナスでは、将来これらの3つのアイデンティティしかありません。
講義4:規律と自由の正しい扱いは、「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」を実現する原則です
規律の重要性
ミラクルカジノ 入金不要ボーナスの規律とミラクルカジノ 入金不要ボーナスのスタイルは、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスのイメージとミラクルカジノ 入金不要ボーナスの上昇と下降に関連しています。ミラクルカジノ 入金不要ボーナスの規律が緩く、精神的な見通しが衰退の象徴である場合。
それどころか、経営陣が標準化され、規律があり、命令と強力なミラクルカジノ 入金不要ボーナスの認識に従っている場合、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスはより大きくなり、より強くなる可能性があります。したがって、規律とワークスタイルの構築を強化することは非常に重要です。毛沢東議長は、次のように述べています。規律と革命の強化は無敵になります。誰もがこの原則を理解しており、重要なことは、誰もがこの原則を遵守しなければならないということです。
講義5:道徳的な完全性と能力の両方で幹部を選択することは、「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」を達成する決定的な要因です
幹部の重要性
毛沢東会長は、ルートと政策が決定された後、幹部が主な要因であると述べた。
道徳的完全性と能力の両方。シマ・ガンは、美徳と才能の両方が良いとき、彼は聖人と呼ばれると言いました。彼に美徳と才能がない場合、彼は愚か者と呼ばれています。彼が才能よりも優れている場合、彼は紳士と呼ばれています。彼が美徳よりも優れているなら、彼は悪役と呼ばれています。
道徳的で才能のある両方であり、道徳は幹部を選択するための基準として最優先事項です。
Shenglong Factoryルール:Shenglong Electricは後方幹部を許可しません。
上記の5つの側面は次のように要約されています。5つのキーポイント:決定、栽培、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、規律、幹部
私たちが提案した「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」は、Li Keqiang首相が提案した「大規模な起業家精神と革新」とまったく一致しています。現在、私たちは内部条件と外部環境に最も有利な時期です。誰もが統一された方法でお互いを理解できるようにして、誰もが機会をつかむ能力を持っていることを信じています。
中国の電気スイッチ業界を近代化するためのミラクルカジノ 入金不要ボーナスのワークショップを構築する
現代のエンタープライズの才能を育成するために、Shenglong Universityのミラクルカジノ 入金不要ボーナスの教室を作成する
この大きな戦略的意義の目標は間違いなく達成されます!
トレーニング会議は、Wuhan Second Factoryで開催されました
トレーニング会議サイト
4月8日、Xie Yuande議長は、Wuhanの2番目の工場で「2つの最初の」ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、Shenglong Universityでモダンエンタープライズターレントをトレーニングするための最初の教室を作成しました)。 1,000人以上がトレーニングに参加しました。
トレーニングアウトライン
トピック:「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」の責任
講義1:なぜ「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」を提案するのですか?
私たちの家宝は何を伝えるべきですか?
それは、国と国民に奉仕する責任であり、卓越性を追求し、社会に貢献するという野望です。人々は野心を設定する必要があり、企業は野心をさらに設定しなければなりません。
野心に強くない人は知恵を持っていない - modi
才能を広げることができずに学習を達成することはできません。
「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」:
中国の電気スイッチ業界を近代化するためのミラクルカジノ 入金不要ボーナスのワークショップを構築する
現代のエンタープライズの才能を育成するために、Shenglong Universityのミラクルカジノ 入金不要ボーナスの教室を作成する
これは、社会全体に対するShenglong Electricの明確な野望です。
Wuhan Factoryはミラクルカジノ 入金不要ボーナスであるだけでなく、優れた才能や上級才能を育てる大学でもあります。 Shenglong Universityは、教育と教育のための教室であるだけでなく、理論を実践と統合し、実践に直接参加し、実践を使用して理論をテストし、革新し、発展させるミラクルカジノ 入金不要ボーナスでもあります。ミラクルカジノ 入金不要ボーナスでは、高品質の製品を生産するだけでなく、高品質の才能を最初に栽培しています。
「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」は、Shenglongの特徴的なパスです。コア強度;開発バナー。
講義2:私の起業家精神の経験
人生の道は長いですが、特に人々が若い場合、重大な状況にはしばしばわずかなステップしかありません。どの本がこの文を持っているかは覚えていません。
野心を強め、心を強化し、一生懸命働きます。どんなに大きくても小さなものであっても、あなたは確かに何かを達成するでしょう。 -Zeng Guofan
私の経験...
講義3:組織構築は、「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」を実現するための基盤です
チーム、部門、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス - 3レベルの組織
科学的設計とミラクルカジノ 入金不要ボーナスの建設。科学的で合理的な高度なミラクルカジノ 入金不要ボーナスシステムを構築します。これは、あらゆる側面と調整された操作の簡単で簡単な実装を助長します。
科学的で合理的で、知識が簡単で実装が簡単なのは、私たちのシェンロング文化の目標です。高度なミラクルカジノ 入金不要ボーナスは、毎日より多くの就業の創造と収穫を促進することができます。
チームの指導者、大臣、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスの取締役の責任、機能、報酬を調査する必要があります。どのようなリーダーとマネージャーになるべきですか?私たちは皆を導くべきですか、それとも全員を管理しますか?より良い効率と結果をリードして成長させる方法は?
高度な組織システムを確立することは、すべての従業員のトレーニングと改善を助長します。誰もが学び、進歩を遂げるための好ましい条件を作成します。新しい学生からクラスモニター、クラスモニターから大臣、大臣からミラクルカジノ 入金不要ボーナスディレクターまで、登録する梯子があります。そのため、誰もが学び、運動する機会、立ち上がる機会、開発のためのスペースがあります。
さらに重要なことに、アイデンティティの変化は、管理職がすべての人を学び、行使できるようにするだけでなく、さまざまな技術的タイトルとポジション、および教育タイトルとポジションについても可能です。誰もが自分の仕事のアイデンティティと役割の位置付けを明確にし、認識し、職場でより良心的で責任を持ち、社会でより名誉と尊厳を持ちましょう。私たちのミラクルカジノ 入金不要ボーナスでは、将来これらの3つのアイデンティティしかありません。
講義4:規律と自由の正しい扱いは、「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」を実現する原則です
規律の重要性
ミラクルカジノ 入金不要ボーナスの規律とミラクルカジノ 入金不要ボーナスのスタイルは、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスのイメージとミラクルカジノ 入金不要ボーナスの上昇と下降に関連しています。ミラクルカジノ 入金不要ボーナスの規律が緩く、精神的な見通しが衰退の象徴である場合。
それどころか、経営陣が標準化され、規律があり、命令と強いミラクルカジノ 入金不要ボーナスの意識に従う場合、ミラクルカジノ 入金不要ボーナスはより大きくなり、より強くなる可能性があります。したがって、規律とワークスタイルの構築を強化することは非常に重要です。毛沢東議長は、次のように述べています。規律と革命の強化は無敵になります。誰もがこの原則を理解しており、重要なことは、誰もがこの原則を遵守しなければならないということです。
講義5:道徳的完全性と能力の両方で幹部を選択することは、「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」を達成する決定的な要因です
幹部の重要性
毛沢東会長は、ルートと政策が決定された後、幹部が主な要因であると述べた。
道徳的完全性と能力の両方。シマ・ガンは、美徳と才能の両方が良いとき、彼は聖人と呼ばれると言いました。彼に美徳と才能がない場合、彼は愚か者と呼ばれています。彼が才能よりも優れている場合、彼は紳士と呼ばれています。彼が美徳よりも優れているなら、彼は悪役と呼ばれています。
道徳的で才能のある両方であり、道徳は幹部を選択するための基準として最優先事項です。
Shenglong Factoryルール:Shenglong Electricは後方幹部を許可しません。
上記の5つの側面は次のように要約されています。5つの重要なポイント:決意、栽培、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス、規律、幹部
私たちが提案した「2つのミラクルカジノ 入金不要ボーナス」は、Li Keqiang首相が提案した「大規模な起業家精神と革新」とまったく一致しています。現在、私たちは内部条件と外部環境に最も有利な時期です。誰もが統一された方法でお互いを理解できるようにして、誰もが機会をつかむ能力を持っていることを信じています。
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現代の企業の才能を育成するために、Shenglong大学のミラクルカジノ 入金不要ボーナスの教室を作成
この大きな戦略的意義の目標は間違いなく達成されます!
トレーニング会議は、Wuhan Second Factoryで開催されました
トレーニング会議サイト