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「グループボス」としてのLai ミラクルカジノ 系列 Electricと1990年代に生まれた若者は、年間給与を100万人獲得しています
リリース時間:2017-03-14クリック:15692

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26歳のZaoyangの若い男Chang Liangliangは昨年、ミラクルカジノ 系列 Electricに加わりました。

昨日の正午、Yangtze River Dailyのレポーターは、Chang Liangliangが語った4,000万件以上の注文である北京プロジェクトサイトにいました。 2016年初頭、チャン・リアンリアンは、インターンシップのためにミラクルカジノ 系列 Electricに入りました。ロングエレクトリックは37年間開発されており、伝統的なスイッチ工場ではなく、ミラクルカジノ 系列。

Chang Liangliangは、ミラクルカジノ 系列のシステムは非常に活気があると述べました。 After he joined the company, he invited two old employees to join the project team, one engaged in business work and the other engaged in technical work. The three teams cooperated with each other. The group provided platform support. It took half a year from intervening in the project, bidding, winning bids to entering the site for construction. "There are too many difficulties and twists and turns in the process. I rely on the spirit of 'a newborn calf is not afraid of a tiger' to conquer the project."

ミラクルカジノ 系列 Electricは、従業員が社内でビジネスを開始し、「グループボスシステム」を採用することを奨励しています。強力な技術および管理能力を備えた従業員はすべて、独立した企業を登録するために、グループ企業の「起業家のエコシステム」に依存することができます。

今年、ミラクルカジノ 系列 Electricは、Wuhan大学から3,000人の大学卒業生を募集します。


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最後のもの:「起業家精神メンターカレッジツアー」が壮大に発売され、Liu DaoyuとXie Yuandewuがイノベーションについて話し始めました...

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