議長、私はこのビデオを見て、このスピーチはHuazhong科学技術大学での講演に似ていると感じました。失敗した人々は独自の違いを持っ​​ていますが、成功した人々には類似点があります。

「信頼とケア」の倫理と、あなたが子供の頃に母親が語った物語を聞くことは、シェングロング文化の基礎になりました。スターバックスのCEOは、成功の原動力の1つは、彼らが創造し、広く認識され、受け入れられている文化と価値であると言います。

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