Hu ミラクルカジノ 出金条件、ミラクルカジノ 入金不要ボーナス Antrepreneurship Eighth Companyの社長 -
ミラクルカジノ 出金条件でスキルが使用されています
チュティアンメトロポリスデイリーレポーターPang Zheng
彼は工場のマネージャーになり、34歳で最年少の工場マネージャーになりました。彼は良い時代に出会った。彼は良い会社にいる。
Hu ミラクルカジノ 出金条件は2001年にHuazhong科学技術大学を卒業し、仕事を見つける準備をしていました。 600人が求人アプリケーションに参加し、最終的には6人だけが募集され、Hu ミラクルカジノ 出金条件もその1人でした。
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同僚はプロジェクトの注文を受け取りました。これは、清潔なエリアの工場で使用する必要があります。さらに難しいのは、顧客が機器の開発とアセンブリのすべてのステップを図面で描画し、その後実行する前にレビューする必要があることです。
Hu ミラクルカジノ 出金条件は、チームを導き、技術研究を開始し、図面を描き、繰り返しレビューと修正し、開発、生産、組み立てを行い、忙しくて食べて眠るのを忘れました。当時、工場のオフィスと寮は同じ建物にいた。
その後、顧客は製品とHu ミラクルカジノ 出金条件のチームのサービスに非常に満足しており、過去数年にわたって、彼は数億元の価値のある注文に署名しました。 Hu ミラクルカジノ 出金条件は、この経験にも非常に感謝しています。
2005年、彼女の大きなプロジェクトを決して失ったことのない胡ミラクルカジノ 出金条件は、北京の工場のディレクターとして働き始めました。当時、北京の仲間は、Sheng Longが人々を雇い、そのような若い工場のディレクターを任命することを本当にあえてしたと言いました。
2009年の終わりに、Hu ミラクルカジノ 出金条件は変革と市場の開放を申請し、Xie Yuande議長は同意しました。すぐに、北京工場とウハン工場の同僚が彼女のチームに参加することをいとわなかったので、彼女は大きな自信を与えました。
しかし、ミラクルカジノ 出金条件の最初の12人は、生産管理の職に就いていました。
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Xiangyang Wandaは、多くの専門的な問題を解決するのに役立っているため、サービスにも非常に満足しています。その後、Xiangyang Wandaのプロジェクト長はHu ミラクルカジノ 出金条件のチームをYichang Wandaに、そしてWuhan Wandaに推奨しました。
それ以来、ミラクルカジノ 出金条件のチームは、中国建設第1局、中国建設第2局、中国建設8番目の局などのゼネコンユニットの顧客も開発しました。
チームが最初に命令を受け始めたとき、彼らはまた、資金が不十分である実際の困難に直面しました。過去の経験によると、私は会社に事前の資金を求めて製品を生産することができましたが、Hu ミラクルカジノ 出金条件は彼の考えを変えました。
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「各同僚の長所と短所を特定できることは、私が北京工場で蓄積した経験です」
昨年以来、Hu ミラクルカジノ 出金条件が率いるチームは多くの優れた若者を魅了し、グループの「400戦略」に積極的に対応し、チームを導き、チームを導き、Zhengzhou、その他の場所を探索し、地元の企業と大学の成果を密接に協力しました。今年、8社は引き続き「400戦略」を徹底的に実施し、会社の人員と注文の2倍の目標を達成するよう努めています。
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