Wuhan Business Vocational Collegeの公式アカウントから再投稿された：
私たちの学校インターネットカレッジは、ミラクルカジノ 初回入金ボーナス Electric Group Camping委員会の副会長であるJia Shuanglongを招待し、学生に教える
9日の朝、インターネットアカデミーがセットした「ミラクルカジノ 初回入金ボーナス倫理」コースは、C102教室で開催されました大学は講義を聞いた。
授業の前に、ジア・シュアンはミラクルカジノ 初回入金ボーナス精神の道に固執していた2つの文章を与えました。
クラスでは、Jia Shuanglongはクラスメートと個人的な経験の5つのストーリーを共有し、生徒と交流して経験と経験を共有しました。
2006年に、彼は南に混乱したとき、ミラクルカジノ 初回入金ボーナスが唯一の方法であることに気付きました。当時、彼は会社で警備員として働いており、会話の後、シェングロングの販売員に会いました。
次に、彼はクラスメートに最初の注文を得た方法を伝え、ミラクルカジノ 初回入金ボーナスの旅を始めました。彼は、最初からビジネスを辛抱強く紹介し、ユーザーに彼を信頼させるのを紹介し、後にミラクルカジノ 初回入金ボーナスの家庭教師と学習交渉スキルとビジネスについて話し合いました。
3番目のストーリーでは、Jia Shuanglongはクラスメートと、周囲の詳細を観察することでミラクルカジノ 初回入金ボーナスを獲得する機会を積極的に押収した方法をクラスメートと共有しました。彼は、すべての偶然の出会いが機会であり、ミラクルカジノ 初回入金ボーナスの機会はあなたの周りにあるに違いないと言いました。
彼は、イノベーションとミラクルカジノ 初回入金ボーナス精神の道で、常にチームを拡大し、ビジネスを拡大し、常に新しいことを学び、新しいビジネスを開発したいと考えていました。彼はクラスメートに時代の変化に適応し、時代に歩き続けるよう警告した。
質問と回答のセッションでは、学生は「当時と同じミラクルカジノ 初回入金ボーナスの情熱を持っていますか？」と尋ねました。 「私は自分の食べ物と衣服を満足させるためにビジネスを始めました。今、私は若者に責任を負います。若者が成功するのを助けることは、このキャリアへの私の熱意を刺激するこの喜びと精神的な力です。」
最後に、Jia Shuanglongは、「世界は私たち、そしてあなたに属しますが、最終的には若者に属します」という1つの文で講義を終了しました。
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インターネットアカデミーは、ミラクルカジノ 初回入金ボーナス Electric Antrepreneurship CompanyのゼネラルマネージャーであるWang Danを招待して、学生に教える
16日の朝、「中国の伝統文化のミラクルカジノ 初回入金ボーナス倫理」コースがC102教室で開催されました。
"コーポレートカルチャーは個人的な発達において重要な役割を果たしています。このため、ミラクルカジノ 初回入金ボーナスは私を前進させ、より多くのポジションと連絡を取り、より多くの経験を蓄積し、私の仕事だけでなく、私のキャリアでもありません。
Wang Danは、ミラクルカジノ 初回入金ボーナスのインタビューから8番目の起業家精神のゼネラルマネージャーになるまでの経験を紹介しました。彼女が初めてシェン・ロングに会ったとき、親切な長老は彼女の成長経験と家族の地位について詳細に尋ねました。
2006年、ワンダンは財務ミラクルカジノ 初回入金ボーナスに行きました。彼女は最初は何も知らなかった。議長の励ましと支援により、Wang Danはすべてのタスクを首尾よく担当し、さまざまなポジションでの彼女の経験も多くの利益を得ました。
2010年に、彼女は正式にスタートアップミラクルカジノ 初回入金ボーナスに加わり、さまざまな部門の努力とサポートと調整で最初のビジネス注文を獲得しました。王ダンは、ミラクルカジノ 初回入金ボーナスがいつでもあなたをあきらめず、あなたにチャンスを与えると言った。
次に、Wang Danは8つのミラクルカジノ 初回入金ボーナス企業の「Yuqiongチーム」を学生に紹介し、「エネルギーと革新志向の」ビジネスモデル、すなわち能力、クレジット、運用、および創造を詳細に説明しました。彼女は、個々の開発をチームから分離することはできず、チームのビジネス哲学がすべての人の発展に影響を与えることを指摘しました。
最後に、彼女は最初に今日の結果を達成することを期待していないと結論付けました。彼女は、あなたがやろうとしているかどうか、適切な立場はないかどうかを認めました。
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最後に、Jia Shuanglongは、「世界は私たち、そしてあなたに属しますが、最終的には若者に属します」という1つの文で講義を終了しました。
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次に、Wang Danは8つのミラクルカジノ 初回入金ボーナス企業の「Yuqiongチーム」を学生に紹介し、「エネルギーと革新志向の」ビジネスモデル、すなわち能力、クレジット、運用、および創造を詳細に説明しました。彼女は、個々の開発をチームから分離することはできず、チームのビジネス哲学がすべての人の発展に影響を与えることを指摘しました。
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